岗位标兵评选实施方案
1、目的
为充分调动广大员工的积极性和主动性，展现公司基层员工风采，鼓励先进，鞭策后进，全面推进公司各项生产任务目标顺利实现，决定开展评选月度“岗位标兵”的活动，具体内容如下：
2、岗位标兵是指在工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的岗位员工，影响和带动着周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。
3、岗位标兵的评选标准：
⑴在公司从事工作1年以上现场巡检、机电维修人员及岗位操作人员（主管、工段长及以上管理人员不列入评选范围）；
⑵遵守公司管理规定，对自身从事工作岗位热爱、任劳任怨，服从上级安排；
⑶当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）；
⑷所在岗位工作操作熟练、工作标准掌握良好，业绩指标突出，当班期间查找发现重大设备运行隐患，无工艺、设备、安全事故发生；
⑸关心、团结班组其它同事，并能得到分厂、工段班组其他人员的认可；
⑹主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益和对生产线产生较好影响的员工。
4、岗位标兵的评选程序：
⑴各部门依据岗位标兵的评选条件，以部门为单位进行评选，依据班组的评选结果，评选出月度岗位标兵候选人。推选名额：制造分厂6人，矿山分厂、水泥分厂各5人，余热发电处、质量控制处各2人，设备保全处1人。
⑵各部门将本部门评选出的岗位标兵及典型事例推荐表等情况经部门负责人签字后上报办公室、生产处汇总提交公司研讨，依据评选条件，评选出月度岗位标兵，并报公司领导审批，后附《岗位标兵推荐表》。
⑶各部门上报岗位标兵材料时，《岗位标兵推荐表》必须认真如实填写，字迹要工整，同时要保证材料的真实性。
⑷次月5号之前办公室以通报方式在管理看板上进行公示。
5、岗位标兵的奖励：
⑴当选岗位标兵的员工，评选当月可获得300元的物质奖励。
⑵所有岗位标兵照片均张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范。
6、职责
⑴各部门必须严格按照评选条件，本着公平、公正、公开和严谨的原则进行评选，凡出现不按照评选条件进行评选的现象，取消评选资格。
⑵生产处、保全处负责组织岗位标兵的评选工作；
⑷办公室负责岗位标兵的公示、宣传工作；
⑶财务处负责奖金的发放工作。
5、本规定自2012年5月5日起执行。
附件1
岗位标兵推荐表
部门： 年 月 日
姓名 | 性别 | 出生年月 | |||
民族 | 参加工 作时间 | 政治面貌 | |||
学历 | 本岗位 工作时间 | ||||
当班期间查找治理隐患内容及业绩总结 | |||||
岗位 标兵 专长 | |||||
所在部门意见 |
签名： | ||||
专业评审意见 | 签名： | ||||
公司领导审核意见 | 签名： | ||||
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