改善社会风气弘扬文明风尚进一步提升农村精神文明建设水平
推动移风易俗、树立文明乡风，事关社会主义核心价值观能否落细落小落实，事关社会主义新农村建设的质量和水平，事关能否如期全面建成小康社会。
近年来，我区农村精神文明建设开展得卓有成效，特别是今年以来，按照中宣部、中央文明办和自治区党委及宣传部的要求，同心县在推动移风易俗、倡树文明乡风方面进行了大胆创新实践，取得了明显成效。体现出“四个特点”：一是县委、县政府重视程度较高，工作安排迅速，推进节奏很快，全县上下行动积极，已经形成了移风易俗的良好环境；二是动员群众充分，目前已经在全县24个示范村建立了红白理事会，修订了村规民约，积极倡导新风尚，在破除陈规陋习方面取得明显成效；三是党员干部示范带动效应好，县上出台十四条“禁令”剑指大操大办，用好的党风带社风正民风，有效促进移风易俗、节俭办事新风尚在全县蔚然成风；四是推进移风易俗进寺院，注重发挥宗教人士作用，引导信教群众除陋习、树新风，取得较好的效果。另外，海原县压实推动移风易俗的责任，对全县科级以上干部婚丧事操办情况进行抽检核查，一些村镇划定了结婚彩礼、婚丧宴请规模和随礼标准等，营造了推动移风易俗、树立文明乡风的良好环境，创造了一些好的做法和经验。各市、县（区）要认真学习借鉴，积极探索创新，推动移风易俗工作取得实实在在的成效。下面，我就全区推动这项工作讲几点意见。
深化思想认识，切实增强推动移风易俗、树立文明乡风的责任感和紧迫感
移风易俗是树立新风正气的群众性实践活动，对于推动社会文明具有十分重要的历史意义和现实作用。所谓“风”就是长期形成的社会风气，所谓“俗”就是长期形成的礼节习惯。近年来，随着经济的快速发展，群众物质生活有了极大改善，但婚丧嫁娶红白喜事大操大办、铺张浪费，讲排场、比阔气的奢靡风气有所蔓延，甚至愈演愈烈，传统的礼仪已经演变为大吃大喝的“面子工程”，沦为社会陋习。特别是在农村一些地方，有条件的讲排场、比阔气，没有条件的也要硬撑门面，甚至不惜债台高筑，对于部分群众来说是苦不堪言。有的索要高价彩礼，盲目攀比，“一动不动”、“万紫千红一片绿”等不一而足，娶个媳妇要花十几万、几十万；更有的借机敛财，借各种红白事收受礼金，严重败坏了社会风气，群众对此非常反感。
我们党历来重视对民风民俗的引导，在革命、建设和改革开放不同历史时期，领导人民群众坚持不懈地对社会环境、文化习俗和人的生活习惯、思想道德等方面的陈规陋习开展移风易俗。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视精神文明建设和农村移风易俗工作，强调要大力弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。刘云山、刘奇葆同志分别在有关重要会议上，对炫富攀比、薄养厚葬、封建迷信、赌博败家等陋习提出批评，要求加强社会治理，推动移风易俗，引导人们崇德向善，形成健康的生活方式。
推动移风易俗、树立文明乡风，中央和自治区党委、政府十分关注，人民群众热切期盼，是新形势下农村精神文明建设的重大任务，也是推进核心价值观落细落小落实的必然要求。我区许多地方的探索和实践表明，抵制高价彩礼、反对婚丧嫁娶大操大办等陋习，顺应时代发展潮流，契合社会治理需要，深得群众的支持和拥护，是一项德政工程、民心工程，也是一项脱贫工程、民生工程。最近，自治区文明委在调研和总结各地经验做法的基础上，印发了《关于推动移风易俗树立文明乡风的指导意见（试行）》，对开展这项工作的指导思想、基本原则、总体目标和实施路径、措施办法等作了初步的明确和规范。目前，永宁县、惠农区、平罗县、利通区、盐池县、红寺堡区、彭阳县、西吉县、海原县等县（区）作了一些有益探索，形成了一些有特色、有亮点的做法，应当给予充分肯定。同时，我们也要看到，各地推动移风易俗工作发展还不平衡，与人民群众的期盼还有一定的差距。比如，一些地方和领导思想认识不到位，认为高价彩礼、婚丧事大操大办是群众的事，政府不好管、也管不好；有的县（区）发动群众还不充分，村居还没有建立红白理事会，没有制订出有约束力的村规民约；有的地方制度还没有跟上，既没有召开大会进行动员，也没对结婚彩礼、婚丧事宜操办和随礼标准划出“红线”，还停留在等待观望状态等。这些问题，要引起各市、县（区）的高度重视，一定要从推进社会主义核心价值观落地生根、全面建成小康社会、让乡风民风美起来的高度看待这项工作，切实把思想和行动统一到中央和自治区的要求上来，进一步增强做好这项工作的责任感和紧迫感，以高度的思想自觉和行动自觉，广泛发动群众，不断把移风易俗工作引向深入。
明确工作任务，加快推动各项工作深入开展
推动移风易俗、树立文明乡风，实际上就是做党在农村的群众工作。各地和有关部门要从农村的实际出发，坚持以县域为重点，从深化宣传教育、依靠群众自治、重点人群带动等方面入手，引导群众自我教育、自我管理、自我提高，推动移风易俗工作广泛持续深入发展。
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