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外聘人员劳务合同

发布时间：2020-06-19   来源：文档文库   
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外聘人员劳务合同

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________




说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。


篇一：外聘人员劳务合同书范本 劳务协议书
甲方：北京大秦物流有限公司 乙方：姓名： 性别：
居民身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方为退休人员， 不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民 法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方 经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所 列条款。
第一条 本协议期限为 1 年。
本协议于年月 日生效，至年月 日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求： 工作岗位： 工作地点： 工作要求：
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方承诺根据己方目前的健康状况，能依据
本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方 提供劳务，并愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密 主要包 括：公司客户资料。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 每月 15 日前，公司以现金方式发放劳动报酬，每月元。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一 周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关 工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、 应予赔偿。
第十一条 乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳 务费。 第十二条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解 除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十四条 新协议未签订前，本协议继续有效。
甲方（公 章）乙方（签字） ： 法人（签字或盖章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 篇二：外聘员工劳动合同书
编号： 外聘人员劳动合同书
甲 方（用人单位） 名 称： 陕西建工集团第六建 筑工程公司
法定代表人（委托代理人） ：
公 司 地 址： 联 系 电 话： 乙方 （劳 动 者） 姓 名：
性 别：



出 生 年 月： 家 庭 住 址： 居 民 身 份 证 号 码： 联 系 电 话：
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳
动合同法》和有关法律、法规、
规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上， 签订本合同。
第一条 合同期从二0年月日至二0年月日或乙方在甲 方所从事
的销售部工作任务结束之日止。 第二条 甲方聘用乙方在甲方 部从事 工 种工作，试用期为天。
第三条 甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作 岗位或工种、工作地点及工作内
容，其劳动报酬作相应的调整和变更。
第四条 乙方应服从甲方销售部的安排，按照甲方及销 售部相关部门要求，按时按量
完成规定的工作任务，遵守公司的规章制度。
第五条 乙方的劳动报酬为元 / 月（大写 ）。试用期工 资为
/ 天。

第六条 乙方按要求完成甲方及销售部规定的工作任 务，甲方承诺每月 七 号为发
薪日。
第七条 合同的解除
一、经双方协商一致，可以解除劳动合同。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 4、被劳动教养或被追究刑事责任的。
三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同； 1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动的；
2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合
同规定支付劳动报酬的。
第八条 变更、解除、续订本协议，应根据《劳动合同 法》的规定以书面形式通知对 方，不得擅自变更、解除、终止本协议。 第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同 自双方盖章签字之日起生效。
第十条 双方约定的其他事项。
甲方：（盖章）乙方（签字） ： 法定代表人：

或委托人（签字） 签字日期： 签字日期： 篇三：外聘人员劳务合同 孟加拉沙迦拉化肥厂项目 外聘人员劳务合同
甲 方 ： 孟 加 拉 沙 迦 拉 化 肥 厂 项 目 部 乙 方 ： 文化程度： ________________ ___ 经 济 类 型 ： _____ ？ 性 别 ：
____________________ _______________________ 法定代理人： _ _ 居民 身份 证 号 码 ： _______________________ 甲方地 址： ____________________________ 家 庭 住 址 ：
根据《中华人民共和国劳动法》及项目当地国家的有关
规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本劳务合同，共 同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为短期限合同。 本合同生效日 期
年
___________ 月 ______ 日，其中试用期 _______________ 个月 本合同 _____________________ 终止。
二、工 作 内 容
第 二 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 在
部门，担任 _______ 岗位（工 种）工作。
第三条 乙方完成的工作数量 _______________________ ，达

到 _____________________ 质量标准，或在岗位（聘任）协议 中约定。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 乙方将根据项目部的统一规定，享受与甲方人 员相同的劳动工作制和休息的权利。由于现场工作的特殊性， 乙方将根据甲方的安排调休。
第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。
第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳 动 报 酬
第七条 执行综合薪酬制度，甲方每月 ________________ 元以 货币形式支付乙方薪酬，其中试用期间工资为 _______________ 元。
薪酬包含乙方的社保、三险一金等国家劳动法规中要求 需由甲方支付的社会福利性费用，以及甲方安排加班的加班 费用。
五、保险福利待遇
第八条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有 关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险 费用。在本协议内的聘用人员，由于工作地点的特殊性，甲 方已将本应由甲方支付的金额以现金的方式直接支付乙方， 全部由乙方购买。
第九条 乙方患病或非因工负伤由其自负医疗费用。乙
方因伤病，
短期内不能正常工作，应视情扣发其薪酬待遇； 如果较长时间不能工作，双方应解除本合同。
第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待 遇按国家有关规定执行。第十一条 甲方为乙方提供以下福 利待遇：（考虑内容请列出？）
六、劳 动 纪 律
第十二条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格 遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护 甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提 高思想觉悟和职业技能。遵守甲方的各个规定和制度。
第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章 制度，给予口头或扣发部分工资的处分，直到解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 发生变化，本合同应变更相关内容。第十五条 订立本合同 所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的， 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本 合同：
1． 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2． 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3． 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4． 被依法追究刑事责任的。
第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同， 但应提前 10 日以书面形式通知乙方：
1． 乙方因健康原因不能胜任工作的； 2． 乙方工作能力不能胜任聘任岗位工作的；
3． 双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成 协议的。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同 第十七条、第十八条终止、解除本合同：
1． 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2． 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3． 复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参
加工作未满3年的；
4． 义务服兵役期间的。 （建议删除，这是单位用工
合同的格式，我们是项目临时聘用）
第二十条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经相 关劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按按国 家有关规定办理补偿手续后，双方解除本劳动合同。
第二十一条 乙方解除本合同，应当提前3 0日以书面 形式通知甲方，否则有权不予提供项目工作证明。
第二十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方 解除本合同：
1 .在试用期内的；

2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的 手段强迫劳动的; 3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的。
第二十三条 本合同期限届满，本劳动合同即行终止。 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十四条 有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定 条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1.
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资达一月以上的，除
在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工 资报酬25%的经济补偿金；
2 .甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，
要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分2 5%的经济补偿金。
第二十五条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工 作年限，每满1年发给相当于本单位上年月平均工资1个月 的经济补偿金：
1 .乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认
不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除 本合同的；
2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使
本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协
议，由甲方解除劳动合同的； （建议删除，临时合同） 第二十六条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经 济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金 数额的5 0%支付额外经济补偿金。
（建
议删除）
第二十七条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同， 给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十八条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同 或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济 损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十九条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和 招接收的人员，应向甲方偿付培训费和接待费。
九、劳 动 争 议
第三十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以 向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一 方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起6 0日内向相关 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的结果是终局的，双方 均不得继续向上级仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
十、其 他
第三十一条 甲方以下规章制度
___________________________________ 做 为 本 合 同 的 附 件 （难以明确，建议删除）
第三十二条 本合同未尽事宜接有关规定执行。
第三十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲 方 ：
_ （ 签 章 ） 乙 方 ：
_____________________ （签 章）

篇四：外聘员工劳动合同 （ 格式） 劳动用工合同 说明：本合同适用于公司、项目经理部同外聘员工签订 合同。
甲方：中交第四公路工程局有限公司四川巴中项目经理 部二分部 乙方： 按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定， 甲方中交第四公路工程局有限公司巴中项目经理部二分部 因生产（工作）需要与乙方 在平等自愿、协商一致的基础 上签订本劳动合同，建立劳动关系。劳动合同依法订立即具
有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。
一、劳动合同期限
本合同自年 月 日起至工程结束为止， 试用期三 个月。 二、生产（工作）内容
1、甲方根据生产 （工作） 需要，安排乙方在产 （工作）。 2、甲方根据生产（工作）需要，在劳动合同期限内可
以调换乙方的生产（工作）岗位或部门。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应合理安排乙方进行生产（工作） ，并提供相关
的劳动工具和生产设备。
2、甲方按照国家职业安全卫生等规定，向乙方提供必
要的生产（工作）环境及条件，提供劳动保护用品、卫生健 康、防暑降温和冬季取暖等。
3、甲方按照国家法律规定保证乙方的工作时间和休息
（休假）时间。甲方根据施工生产和经营管理工作特点，分 别实行标准工时制、不定时工时制和综合计算工时工作制。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1、甲方参照社会、行业工资水平，实行谈判工资制，
确定乙方的月薪。工资月薪为 元。
2、甲方按照以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的
分配原则，实行以岗定薪、岗变薪变，根据乙方完成的劳动

数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资。
3、甲方支付的谈判工资， 包含乙方的基本养老、 医疗、
工伤、失业、生育和住房
公积金单位和个人部份，均由乙方自行缴纳。
4、员工因工伤亡（患职业病）的各项待遇，按国家和
企业的有关规定办理。
5、员工患病或非因工负伤的医疗期，按劳动部和的企
业的规定执行。医疗期内的病假工资和有关待遇，按国家和 企业的规定办理。
6、女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，按国家和
企业有关规定办理。
五、教育培训
1、甲方负责对乙方的思想政治教育、职业道德教育、
遵章守纪教育、 安全生产教育等， 并根据生产经营工作需要， 对乙方进行专业技术、职业技能和岗位培训。
2、乙方必须积极参加甲方组织的各种教育学习和技能
培训，不断提高自身素质和业务技术水平。
六、劳动纪律
1、乙方应认真遵守《全国职工守则》和本公司的各项
规章制度，遵纪守法，保守用人单位的商业秘密。积极努力 工作，履行岗位职责，完成规定的各项任务。
2、乙方违犯劳动纪律时，甲方可以依据有关制度和规 定给予相应的经济处罚或行政处分，直至辞退 七、劳动合同变更、解除和终止的条件及经济补偿

1、因工作调整或岗位变动，派往国外工程或人才劳务
输出，脱产学习培训半年以上， 借调、 工伤、 病休、 休长假、 下岗等情况，需对劳动合同有关内容和条款进行变更的，应 及时变更劳动合同。
2、用人单位发生分立、合并或由于签订劳动合同时的
客观环境发生重大变化，需对劳动合同有关内容和条款进行 变更的，应及时变更劳动合同。
3、出现下列情况之一的， 用人单位可以解除劳动合同：
（1）经劳动合同当事人协商一致的：
（ 2）因不可抗力造成乙方的生产（工作）目的物不存 在。
4、乙方提出解除劳动合同时，提前
知甲方。
30 天以书面形式通
5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况
发生严重困难，确需裁减人员的，按劳动部相关裁减人员规 定办理。
6、甲方依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第
二十七条的规定解除劳动合同时，按照《劳动法》和劳动部 劳部发（ 1994） 481 号《违反和解除劳动合同的经济补偿办 法》及公司有关规定支付给乙方经济补偿金。
八、违反劳动合同的责任
1、劳动合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，如
有违反，应向对方支付违约金元。
2、乙方在甲方工作期间或解除劳动合同一定期限内，
泄露甲方商业秘密的，按《劳动部关于企业职工流动若干问 题的通知》（劳部发

[1996]355 号）及公司有关规定承担相应 责任。
3、凡违约给对方造成一定经济损失的，应根据后果及
责任大小，由违约方承担赔偿责任并支付赔偿金，具体赔偿 按劳动部劳部发（ 1995） 233 号《违反劳动法有关劳动合同 规定的赔偿办法》规定办理。
4、在劳动合同期限内，由甲方出资对乙方进行学历教
育，各类技术培训和职业资格培训的，乙方在规定的服务期 内提出解除劳动合同时，应向甲方支付该项培训费用。
九、劳动争议处理 甲、乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，当事 人可以协商解决；也可向本公司劳动调解委员会申请调解； 或者向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不服的，可 向当地人民法院提起诉讼。
十、甲、乙双方协商约定的其他事项： 十一、说明
1、用人单位法定代表人的变更不影响本劳动合同的履
行，甲、乙双方不需因此重新签订劳动合同。
2、本劳动合同一式两份，具有相同效力。甲方存档一
份，乙方一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签章） 法人代表或委托代理人： （签章） 年月日 年月日 篇五：事业编制外聘用人员劳务合同书
事业编制外聘用人员劳务合同书
甲方： _____________________ （聘用单位）

乙方： _____________________ （受聘人员）
鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中
华人民共和国民法通则》 、《中华人民共和国合同法》 ，甲乙 双方经平等、自愿、协商一致，签订本劳务合同，共同遵守 本合同所列条款。
第一条 本合同期限为 年。
本合同于 年 月 日生效，至 年月 日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： 。 第三条 乙方提供劳务的方式为： 。 第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据 本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方 提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条
乙方负有保守甲方工作秘密的义务。乙方负有
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、 方式、时间： 。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 双方就解除本合同协商一致的；
3. 乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周 通知另一方即可。
第十条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关 工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失， 应予赔偿。
第十一条 乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳 务费。 第十二条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解 除本合同，双方互不支付违约金。
第十三条 协商约定条款： . . . . 第十四条 因 本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京地方 仲裁机构按照仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双 方均有约束力。
第十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事 教育处备案一份。
甲方（公 章）
乙方签字：
甲方负责人签字：
日期：年 月曰日期：年 月曰 篇六：媒体经营部门外聘人员劳务协议书 协议编号：
外聘人员劳务协议书
甲方（单位名称）：注册地址：
码：
乙方（劳务者姓名）：性另I」：身份证号码： 话：家庭地址： 人及电话：
为明确甲、乙双方权利与义务，根据《民法通则》、《合
同法》和有关规
定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议， 共同遵守本协议所列条款。
第一条 乙方承担的劳务内容为：。具体岗位职责和要求 应遵照甲方的《特聘人员目标责任书》执行。
第二条 乙方的工作地点范围为：
。年月 日终止。
联系电
通讯地址：
邮政编
；邮政编码： 通讯地址：紧急情况联系
协议期满后双方可另行协商续签协议的有关事项。
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据 本协议第二条、第
三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙 方也愿意承担所约定劳务 第三条 本协议期限为 年，于 年
月日生
效，于
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有 保护义务的商业秘
密主要包括但不限 于：
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条在协议期间，甲方的责任和义务是：
（1）、负责为乙方提供业务拓展的相关证件。
（2）、负责定期或不定期为乙方提供相应的业务及产品 培训。 （3）、根据乙方完成的任务额支付乙方劳务费用，具体 考核和发放办法
遵照《地方系统劳务人员管理实施细则》 。 第八条 在协议期间，乙方的责任和义务是：
（1）、应向甲方提供真实合法有效的身份证件及本协议 所列明的个人信
息，如乙方提供虚假信息，甲方可随时单方面解除本协 议并扣除相应的劳务费用。
（ 2）、应遵守甲方《地方系统劳务人员管理实施细则》 等相关规章制度，
按时按质完成甲方交付的各项工作任务，甲方有权利对 乙方所完成的各项劳务情况进行检查、监督。
3）、如乙方工作失职或违反公司规章制度及所提供的 劳务达不到公司

要求等，甲方有权解除本协议。
（4）、在乙方提供劳务期间，由于乙方自身身体原因所 造成的病亡及自
然生老病死等，甲方不负赔偿责任，可视情况给予一定 抚恤、救济等安抚费用。
（ 5）、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第九条 发生下列情形之一，本协议终止： （1）、本协议期满。
（2）、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的。 （3）、本协议因以下情形解除的：
A、 甲方因经营情况变化、调整等，有权提前
乙方解除本协议。
15天通知
B、 乙方提出解除协议应至少提前 15天通知其管理部门
及公司人事部门。
C、 双方协商一致解除协议。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关 劳务事项向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损 失，应予赔偿。
第十一条 乙方同意在本协议有效期间，业务成本、差 旅费用、医疗费用等自理，未能提供劳务期间，甲方不支付 劳务报酬
第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议， 双方协商解决。 第十三条 本协议一式两份，甲乙双方各
执一份，自
甲方签字并盖章、乙
方签字后生效。
第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联 系的唯一固定通讯
地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲 裁或诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址 发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障 碍，由有过错的一方自行承担后果。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十六条 双方约定的其他事项 甲方（盖章）： 乙方（签字） ： 企业负责人
或委托代理人（签字） ：
签字日期：年月日签字日期： 年 月日 篇七：外聘人员劳务派遣协议书范本 劳务派遣协议书
甲方（ 劳务派遣单位 ）全称
单 位 类 型法定代表人 （或负责人） 登 记 注 册 实际经营地
劳动保障证号 组织机构代码证号联系方式及电话 乙方（ 实际用工单位 ）全称
单 位 类 型法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地

实际经营地
劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协
商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和 国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺 共同遵守。
一、协议期限
本协议自 年月日起至 年 月日止。协议期满双方应 以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和
人员数量如下：
岗遣期限自 年月
J-JU （1）
J-JU ［亠
人数，工作的内容

，工作地点

派
日起至 年 月日止。
人数，工作的内容

［亠
（2）
岗位，
遣期限自 年月

J-JU ，工作地点

派
日起至 年 月日止。
［亠
人工作的内容 （3）
岗数，
遣期限自 年月 日起至 年 月日止。
J-JU ，工作地点


派
［亠
（4）
岗位，
遣期限自 年月
人工作的内容 数，
日起至 年 月日止。
，工作地点


派
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务
人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙
方承担对接受的员
工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在 临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保 证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的 情形。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不
定时）工时工作制。 其中，标准工时工作制度为每天工作 小 时，每周休息日为；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙 方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定， 并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因
工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征 得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福
利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资
发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方 委托银行发放） 。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第
（）方式：

（ 1）员工实行月薪制，每月为 方 规定执行。
元，具体办法按照乙
（ 2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配 办法，员工的基本工资为每
月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效 奖金由乙方直接发放。
（ 3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理 按照乙方的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳 动定额应当保证员工与本单位同岗位
90%以上的劳动者在法
定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额， 应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定， 为员工实行工资调整。
五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时
足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由 甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结 算：
（ 1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工 资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班 工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；
（ 2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金 的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件
和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规 定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的
有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业 危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月 的标准向员工支付岗位津贴（补贴） 。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体
健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、 强令冒险作业， 并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行 为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均
有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待 遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能 力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其
享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同
的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满， 乙方需要留用的，
应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工 由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务， 或者出现 《劳
动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的， 由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法
制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员 工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙 方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派
遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应 的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、
法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议 履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继 续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商 一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法
权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本 协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八 条规定处理。
九、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和
劳务派遣
服务费。
2、费用结算标准：
（ 1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的 员工的工资总额按月支付甲方。
（ 2 ）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负 责，保险费用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣员工总数每人每月 元标准或劳务派遣人员工资总额的 %收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月
日前从银行足额划付到甲方帐户，并提

供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用， 甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
十、其他约定
十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律
法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双 方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争 议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方 应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效； 双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部 门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人、负责人法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） ：或委托代理人（签名） ：
年月日 年月日
篇八：劳动合同范本 （ 项目部外聘人员 ） 编号：劳 -001 乙方：李小四
动合同书
****************** 甲方：

工程项目部
乙方：
李小四
合同到期：XX年6月18日
甲方（用人单位）名称：

******************** 工程项
目部 地 址：
乙方（劳动者）姓名：李小四年龄： 30 岁
性别：男民族：汉 户籍所在地： 户口种类：非农业户口 居民身份证号码：
现 住 址： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲乙双方在平等 自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中试用期为 3 个月。
第二条 工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应 服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、 甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工 资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、 甲方每月 12 日以货币形式支付工资。无故拖欠或 不支付工资的，
除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分 之十的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： （一） 工资每月按照 元（税后），支付至乙方银行卡中。

（二）工资实发每月按 90%支付，余款按甲方绩效考核 情况在年底核发。
第四条 工作时间和休息休假 工作时间原则按照八小时工作制，在具体工作未完成时 需要延长工作时间。休假时间为每月两天，必须先报甲方同 意后进行。
第五条 社会保险
甲方负责为乙方购买工地意外伤害险并按保险内容理 赔。 第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定， 对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条 件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用 品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操 作规程。
第七条劳动纪律
一、 甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规 章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律， 服从管理，严
格执行按时完成甲方安排的各项工作任务，按本合同的 约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同
第十四条中约
定）。
第八条本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容: （一） 甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
（二） 由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完
全履行的；
（三） 本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止： （一） 合同期满，不再续订的；
（二） 甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （三） 乙方死亡的；
（四） 甲乙双方约定的终止合同条件出现的； （五） 有不可抗力出现致使本合同不能履行的。 第十条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续 订合同手续应在合同期满前 15 日内办理。
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给 甲方利益造成重大损害的；
（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工 种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能 胜任工作的；
（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成 协议的；
甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前 三十日以书面形式通知乙方本人。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的； （二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳 动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕 期、产期、哺乳期内的；
（五）法律和行政法规规定的其它情形。 五、乙方解除合同：
（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同 约定的要依法承担责任。

篇九：外聘员工劳动合同书 外聘人员劳动合同书
甲 方（用人单位） 名 称： 长沙万皆乐文化传播
有限公司公 司 地 址：联 系 电 话：
乙方 （劳 动 者） 姓 名： 性 别： 出 生 年 月： 家 庭 住 址：居 民 身 份 证 号 码：联 系 电 话：
根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳
动合同法》和有关法律、法规、
规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上， 签订本合同。
第一条 合同期从二 O 年月 日至二 O 年月 日止。 第二条 甲方聘用乙方为 项目负责人 ，负责 媒体 宣传等工作
第三条 甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作 岗位和工作内容。
第四条 乙方应服从甲方安排，按照甲方要求，按时按 量完成规定的工作任务，遵守
公司的规章制度。 第五条 乙方的劳动报酬 一、乙方无基本底薪； 二、报刊合同提成基准：
1、捌万元及捌万元以下的合同， 按合同价格 20%提取利
润提
成；
2、捌万元以上的合同，按合同价格
三、项目活动提成基准：
40%提取利润提成。
1、若由甲方组织项目执行团队，负责项目必要筹备经
费，乙方负责策划执行，按乙方
在项目中的贡献度提取活动纯利润中 成；
3%— 5%不等的提
2、若由乙方组织项目执行团队和必要筹备经费，可提
取活动纯利润中 40%的提成。
四、报刊或者项目利润结算日起 30 日内，甲方需按合 同规定支付乙方劳动报酬。
第六条 甲方要求乙方平均每月为甲方创造 10 万元人 民币以上纯利润，如若未达成
此标准，甲方可与乙方协商变更第五条中乙方的劳动报 酬。 第七条 合同的解除 一、经双方协商一致，可以解除劳动合同。 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的； 2、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
3、被劳动教养或被追究刑事责任的；
4、乙方三个月无法为甲方创造实际效益，双方直接解
除劳动合同，不需要书面通知。
三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由
的手段强迫劳动的；
2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合
同规定支付劳动报酬的。
第八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同 自双方盖章签字之日起生效。
甲方： 签字日期： 签字日期： 乙方

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9cd8e96c6e85ec3a87c24028915f804d2a16871a.html

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