充分发挥工会职能-促进企业和谐发展
充分发挥工会职能 促进企业和谐发展
xx联通分公司
公司工会作为企业联系员工的桥梁和纽带,在协调社会劳动关系和促进企业发展方面具有不可替代的作用。只有坚持以人为本,人文关怀,在认真履行工会的基本职能,积极团结和动员广大员工投身到企业的生产发展中,与时俱进,才能在企业的和谐发展中发挥应有的作用。
一、 充分发挥工会职能,努力营造和谐发展管理氛围
公司工会是员工的“娘家”,是员工权益的“代言人”,维护员工合法权益就是公司工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期,任何条件下,都要牢固树立员工利益无小事之观念,时刻把维护员工合法权益作为工作的重点,营造和谐、宽松、民主的发展氛围。主要表现在:
1、 主动维护员工合法权益。在公司管理方面要主动维护员工的参与权;在参政议政方面要主动维护员工的知情权;在安全生产方面要主动维护员工的生命权;在员工教育培训方面要主动维护员工的受教育权;在物质文化生活方面要主动维护员工的享受权。
2、 解释保障公司利益。在主动维护员工正当合法权益的前提下,还要充分保障公司利益,这就要求公司工会要充分发挥桥梁纽带作用,在企业与员工之间架起一座连心桥,使企业的决策、领导的意图能及时向员工宣教与落实,使员工能随时了解公司的方针、政策以及各类规章制度,并及时征集员工意见及建议反馈至公司决策层,使之决策更具有前瞻性与可操作性,做到政令畅通、上下同欲,从而调动员工参政、议政的积极性,使每位员工都善于思考,敢于进言。
3、 公司工会作为工会组织,要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者,以维护员工合法权益为天职。工作中要充分体现以人为本,提倡人性化、亲情化管理。要讲究工作方法,讲求管理艺术,要与人为善,交人交心。要多一些沟通,少一些积怨,多一些理解,少一些误会,积极为公司发展创造和谐发展环境。
4、 公司工会要充分体现“顺民心、合民意”,工会主席、工会干事要经常深入基层,到员工中去,主动与他们沟通与交流,及时掌握员工的思想动态,倾听他们的心声。通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式,创造机会,让员工说出想说而无机会说的话,让管理者听到想听而无机会听到的话,做到让员工有话能说,有话敢说,有话有地方说;不苦闷,不憋屈,不抑郁;从心里感受到工会组织是“娘家人”,自己是企业的主人,是企业大家庭中的一员,加强员工的责任感与荣誉感;让他们谈出心中全部设想,焕发出工作热情,发挥聪明才智,展现自我价值与魅力,参与企业管理与决策,营造一个和平共处,平等协商,宽松和谐的民主氛围,促进企业和谐健康发展。
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/9cb15f4df8d6195f312b3169a45177232f60e4c9.html
文档为doc格式