学校办公室职能

发布时间:2013-04-19   来源:文档文库   
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XX学校办公室职能

一、 负责学校行政管理和日常事务,做好各部门间的协调工作,加强各项工作的督促和检查。 二、 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办、归档。 三、 负责文件打印、复印、电脑管理与应用、传真的收发工作。 四、 负责报刊、杂志的订阅,函件的发送和通讯系统的畅通。 五、 负责通知各种会议,并做好会议记录。 六、 负责收集保管各种对外宣传资料。 七、 负责各部门工作的协调、派遣工作。
八、
负责对外联络,拓展公关业务,促进学校与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。

一、 作职责
1 对上级已核准下发的正式文件,未能及时督促落实,负直接责任。
2 对本部门人员未能按有关流程、手续及管理制度办事,出现问题,负领导责任。 3 对因工作职责划分不清,而导致工作秩序混乱,负直接责任。 4 对领导交办的工作督促、落实不力,未能及时完成,负领导责任。 5 对待学员投诉处理不及时,导致关系恶劣,负直接责任。 6 上报领导的各项报告、总结,内容不实,负直接责任。

二、 作标准
1 健全办公室各项管理制度。
2 带头遵守校规校纪,履行自己的工作职责。
3 严格按照工作流程、工作手续和管理制度处理各种事宜。 4 团结同事,激励上进。 5 做好部门间的协调工作。 6 按标准进行文件归类、存档。 7 不断提高文化知识及专业技能。

三、 施监督
1 直接对本部门工作人员实施监督 2 间接对下属部门实施监督

1


四、 受监督
1 受校长直接监督
2 受校长办公室主任业务管理

五、 意事项
1
当天工作当天完成,当天不完成打加班。各部门上报的问题及时解决,不能解决的事情上报领导。
2
要了解企业的全面情况,掌握市场行情,随时和总校分校保持联系,为企业的决策提供有利依据。

六、 核办法
1 接受校长的直接绩效考核。
2 接受学校人力资源部的人事行政考核。


2

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/9c2dfccd6137ee06eff91828.html

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