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关于工匠精神的演讲稿
关于工匠精神的演讲稿
发布时间:2020-05-29 来源:
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关于工匠精神的演讲稿
“工匠精神”从纪录片、媒体报道中走进《政府工作报告》,这
不只是一个曾被遗忘词语的“命运”转折,更像是一个时代精神的
转折。从表面来看,它是要契合供给侧改革的需要,鼓励企业提供
更高品质的产品
;
但从更深层意义来看,这是决策层在价值观层面的
一次成功倡导,其指向是涵养一种内心充满定力、凡事精益求精的
时代气质。
时代对工匠精神回馈什么“工匠精神”背后是精致的产品、匠人
平和的心境以及追求极致的时代气质。但不能盲目乐观,要看到这
种转身是艰难的、需要时间的。无论我们用何种气势磅礴的语气坐
而论道,都不会让社会一夜之间凭空出现许多“大国工匠”。
一项针对
1794
名
15
至
36
岁年轻人进行的调查显示,
95%
的受访
青年表示钦佩能在某个领域做到极致的人。但佩服归佩服,行动起
来就难多了。因此,尽管“工匠精神”理应是当代人尤其是年轻人
气质的重要元素,但绝不会自然而然地成为他们的内在追求。不激
活年轻人追求极致的内心,“工匠精神”将可能只是浪漫的传说。
“工匠精神”应该成为一种时代风气。无论是故宫修补文物的匠
人还是制作宣纸的手艺人,靠的都是个人的自觉,而大家所津津乐
道的德国或者日本的“工匠精神”,显然是一种群体性的选择。这
种选择有个体的因素,但更多的是来自社会风气的认可和制度的保
障。因此,教育要参与培育新的社会风气,建设新的制度,为从坐
论“工匠精神”到自觉践行“工匠精神”的转身准备制度养料,进
而使其发酵成如同空气一般自然存在的国民素质、民族精神。
当然,我们还必须直面一个问题:时代对“工匠精神”的回馈是
什么
?
有报道说,航空“手艺人”胡双钱在
35
年里加工了数十万个
飞机零件,没出现过一个次品。但这种手艺在过去并没有让他过上
相对富足的生活。这无疑让人遗憾。教育要传递新的信念,社会也
要有力地回应这种信念,要让年轻人清楚,这种遗憾正慢慢成为历
史。时代正在艰难转身,风向已经改变,是时候俯下身子,做一个
专注的“工匠”或“极客”,发现和创造美好,服务他人,推动社
会创新和进步了。
今年的《政府工作报告》首次提及“工匠精神”,引起各方关注。
“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精
神,增品种、提品质、创品牌”,这段话被屡屡引用。有企业家认
为,“中国制造”的当务之急是重新唤起工匠精神,否则谈不上成
为制造强国。也有学者指出,倡导工匠精神,才能打磨出“中国制
造”的金字招牌,进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界,实现
制造大国向制造强国的转变。
什么是工匠精神、为什么要倡导工匠精神、培养大国工匠需要怎
样的制度动力和文化支撑等,一系列问题需要探讨和回答。
耐心专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完美……工匠
精神的内涵特质为制造业发展铺陈出明亮底色。它与创新创造相互
联系贯通,被视为产业的灵魂、品牌的基石。在工匠精神的引领之
下,人们对标准的制定严谨甚至于苛刻,对细节的关注精准甚至于
执拗,大到航天器,小到圆珠笔,都尽显细腻的心思、独到的创新、
完善的功能,努力为客户提供无可挑剔的使用体验。没有一流的心
性就没有一流的技术,至臻品质才能成就百年品牌。历数世界制造
业的那些“老店”,无不依靠深耕细作、推陈出新,才在各自领域
独占鳌头,实现了基业长青。
工匠精神是“中国制造”的软实力。我国制造业历经数十年的发
展,总产值已列全球第一,但与世界先进水平相比仍是大而不强、
差距明显,成本、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。尤其要看
到,当前我国制造业正面临发达国家和其他发展中国家“双向挤压”
的严峻挑战,同时处于全面落实“中国制造
2025”、从“跟随者”
转向“引领者”的关键时期。实现成功突围、转型升级、跨越发展,
需要技术创新,也需要匠艺精进,把追求细节完美、质量上乘的
“匠心”融入设计、生产、管理、服务的每一个环节,有效解决设
备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题,做到大
工业时代的精细管理、精品制造。
工匠精神是供给侧结构性改革的新动能。近几年,中国老百姓的
海外“爆买”十分火热,反映出国内市场潜力巨大、居民消费正在
升级,也折射出国内产品供给没能及时跟上的尴尬。供给侧结构性
改革的目的是提高供给体系的质量效率,精益求精的工匠精神与供
给侧改革无疑有着紧密联系。谁能提供好的产品,谁就能赢得市场。
面对越来越多“挑剔”的消费者,面对日益增长的个性化、定制化
需求,以工匠精神来增加产品和服务的品种品质,优化供给结构,
适应市场需求,无疑是解决问题的关键所在。
工匠精神是企业打造“百年老店”的“金钥匙”。以前的粗放型
增长方式下,企业可以通过低成本、大规模的生产赚钱,产品“差
不多”就行。现在我国已经进入深度的经济结构调整期,要求企业
必须向产品品质要财富。产品质量的比拼,实质就是企业精神与文
化的比拼。据了解,现在世界上寿命超过
200
年的企业,日本有
3000
多家,德国有
800
多家,秘诀就是工匠精神的传承。今天的中
国企业要打造“百年老店”,同样需要恪守工匠精神,以精准的企
划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精诚的服务,生产打
动人心的一流产品,以此立身立世。
培育和弘扬工匠精神,任重而道远。既需要企业家追求卓越、生
产者耐心坚守,更需要职业教育的改革、职业精神的培养、制度体
系的激励、文化土壤的培育,多管齐下,形成崇尚工匠精神的社会
氛围,让“中国制造”的底色更鲜明、品牌更响亮,让全世界都爱
上中国造。
什么是“工匠精神”?大而概之就是爱岗敬业、严谨做事、精益
求精、追求完善。劳模的本色凸现了“工匠精神”。
增城各级劳模源于广大劳动大众,在他们当中,有艰苦创业、开
拓进取、扭亏为盈的企业负责人及脚踏实地、勤奋劳动的一线工人
;
有十年如一日、刻苦钻研、不懈努力、攻克艰难,获多项科技成果
的技术能手
;
有农村带头人和专业户,立志耕山,开展种养,努力发
展农村经济,带领父老乡亲走上共同致富的道路
;
有视培养新一代为
已任、用爱和智慧塑造健康向上心灵的优秀教师
;
有兵不血刃、破案
如神,严惩刑事犯罪分子、确保一方平安的忠诚卫士
;
有呵护患者、
救死扶伤的医务工作者
;
有依法行政、呕心沥血、当好群众贴心人的
机关干部
;
有把青春献给国防事业、荣立奇功的军之英才
;
还有堪称
“城市美容师”的环卫工……他们正是增城各行各业的“工匠”。
弘扬劳模工匠精神须爱岗敬业。爱岗敬业是一种美德,是对事业、
职业应有的态度。有一句公民道德格言叫“就业须敬业、敬业有事
业”,意思是说一个人无论从事哪种职业,都必须敬业
;
一个人只有
始终敬业,才可能成就一番事业。弘扬劳模工匠精神,首先要爱岗
敬业,通过刻苦学习、努力工作,不断实践,增强能力,从而塑造
劳模形象。
弘扬劳模工匠精神须严谨做事。古人云:“天下大事必做于细。”
工匠的成长必须有一种老实的态度、严谨的作风,甘愿从基础做起,
从小事做起,乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色,只有这样才能不
断积累经验,逐步获得社会承认,在平凡的岗位上获得不平凡的成
就。
弘扬劳模工匠精神须传承传统。中华民族具有五千多年的文明史,
技艺高超的工匠层出不穷,豪杰辈出,英雄横空,从鲁班雕木成凰
到庖丁解牛神技,从墨子探行求规到张衡观天测地,古人凭着精湛
的技艺为我们树立了不垂的丰碑。弘扬劳模工匠精神要立足于优秀
的传统文化,汲取其思想精华和高深的智慧。
弘扬劳模工匠精神须不断创新。创新发展是新时代的主旋律。劳
模作为工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,决不能满足于墨守成
规。只有不断创新,才能掌握更多的核心技术技能,拥有“独门绝
活”,成为行家理手、时代先锋。
“数风流人物,还看今朝”,让我们在区委、区政府的正确领导
下,围绕着建设现代化中等规模生态城市的目标,积极弘扬劳模工
匠精神,为增城经济社会发展和文明进步作出更多贡献。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/9ad6b4ad0042a8956bec0975f46527d3250ca601.html
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