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优秀护士评选及考核标准

发布时间：2020-09-28 来源：文档文库

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优秀护士评选及考核标准
考核内容
标准分
考核及扣分理由
1、迟到、早退一次扣 2 分；会议培训缺席一次扣 2分，参加护理学习一次加0.5分，随喊随到加班加点，一次加一分，一月满勤加一分。
2、仪表、行为一项次不合要求扣1分。
3、不服从安排一次扣 5 分
4、上班期间聊天玩手机违反一次扣0.5
沟通协调能力强，护理人员团结协作，医护40 关系良好，同事间无吵架、打架及工作纠纷。
科室无护理服务投诉，服务态度好
认真落实本班职责，认真负责，达到质量标准要求，确保护理安全，有责任心。护士无差错、事故

1遵寸劳动纪律：出全勤，无迟到、早退、旷工现10 象。积极参加院科培训和会议。
2、仪表、行为，文明用语符合要求。自觉执行亲情服务举措。
3、服从领导和科室安排。
4、不扎堆聊天和玩手机，不看与业务无关的书，

1、科室不团结，出现吵架、打架及纠纷的扣 5分 2、科室出现护理服务投诉的扣10分
3、护士出现差错一次扣 2 分，事故一次扣10分 4、本班职责未兀成一处扣2分，一处工作质里不合要求扣1分。

三、业务能力考核
熟练掌握各种抢救仪器使用和抢救步骤
30 1、一次考试不合格扣分
2、三基考试或技术操作考试合格者当月加 5分
5
3、参加各种竞赛，一等奖加2分，二等奖加1.5 分，三等奖加1分。
4、不熟练扣 0.3，不掌握
四、服务质里
1病人满意，无服务投诉
2、同行无投诉，满意度大于 90%
20
扣3分
1、病人或家属有服务投诉扣10分，点名表扬一次加一分，点名不满意一次扣一分，
2、满意度小于 90%扣1 分。

1、科室收到护理服务表扬信或锦旗加 2、有护理论文参加学术会议加说明
5 分。
2 分，发表在省级期刊加 3分，发表在全国刊物加 4 分。
1、本人有缺勤、差错、事故、有服务投诉及医护满意度小于参评资格。
90%者取消本季度“优秀护士
2、91分以上为优秀， 80—— 90分为良好， 79—— 60 分为合格， 59分以下为不合格。 2、“优秀护士”每季度奖励一次，颁榜公布，发证书和奖金。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9a55b17d0b75f46527d3240c844769eae109a303.html