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员工履职能力评价
员工履职能力评价
发布时间:2023-04-13 11:46:37 来源:
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员工履职能力评价
国新天汇环境有限公司
员工工作能力综合评价表
工作能力自我评价
自我评价
1
:
在日常工作中,本人自觉端正工作作风,紧系联系群众,经常深入现场检查质量规程标准的
执行情况,出现工程质量隐患及时和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能够及时总结
经验,避免出现同样的质量问题。在工作中,做到勤查勤改,及时监督指导,分析质量动态,提
供准确数据,推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录,接受各级质量监
督机构对工程质量的监督。对待工程质量问题做到不回避矛盾,不弄虚作假,不以职谋私,不降
低标准。在工作中,既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定和表扬。
自我评价
2
:
有扎实的专业功底,做事有条理,能吃苦耐劳,有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合
作,有团队精神,能快速适应各种环境,有较强的组织能力,勤奋好学,能够认识自己的优缺点
努力改正,
不断完善自我
踏实认真的学习态度
,
积极主动的工作作风
,
热情大方的待人原则
,
艰苦朴
素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求
,
培养了我正确的人生观
,
世界观
,
价值观
,
使我能乐观
面对生活和工作并取得理想的成绩
.
自我评价
3
:
作为公司一位数控机床的操作工,对公司质量方针、环境方针、有以下认识:质量是企业的
生命。首先,按照设备的安全操作规程正确的操作设备
;
在确保设备安全运行的前提下,做到“三
好、四会”
;
其次,通过学习,掌握乃至精通设备的加工范围、能力,发挥设备的各项性能,按照
既定的加工工艺
(
编制合理的加工程序
,满足零件的图纸质要求,并交验。量的考虑,主要在于
工艺的合理、辅助工作时间,以及个人操作的熟悉程度和养成良好的工作习惯。如公司要求的定
置管理就非常重要。总之,保质保量是公司质量方针得以实现的最
最基础的保证,而品质综合了质量相关的各个层面,是包含了企业或公司文化的质量,品质
意味着精工。
自我评价
4
:
具备较强的电子专业知识
(
对数字电路,模拟电路,
c_
,单片机
,
通信原理等较为熟悉
;
对电
子产品的制造工艺,元器件特性和不良品分析等较为熟悉
;
具备较强的表达能力,沟通协调组织
能力
,
管理能力和处理问题的能力
;
具有较强的学习能力和良好的团队合作意识。
怎样是对员工的个人工作做出正确而中肯的评价
?
不妨参考以下评语:
一、该员工工作上,积极肯干,责任心强,细心,独立又协同,有创新能力。
二、该员工到公司以后
做到了认真,努力的工作,
给公司带来了经济效益和好评,特此以
资奖励
!
三、该员工生活上,艰苦,积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄,充足精力、有良好的
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/97f6170dbdd5b9f3f90f76c66137ee06eff94eab.html
《员工履职能力评价.doc》
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