毕业生离校手续 人事档案、户口如何办理
一、毕业生离校后人事档案的几个去向
1、择业代理又称缓派（档案、户口暂留在学校）
2、派出原籍（档案派回生源地教育局，户口迁回入校前派出所）
3、人事代理（档案、户口派往县级以上人事部门所属的人才中心）
4、国有企业、机关单位、事业单位等有人事接收权的，转到单位。
二、毕业生如何选择档案去向
1、哪些人适合择业代理（缓派）
（1）正在专升本的毕业生（自考套读学生不属于）
第一，专升本的毕业生目前尚不明确是否能录取；第二，升本结束后再决定是否转往人事代理；第三，择业代理期限可选择半年左右。留在学自考套读学生不需将大专学籍档案转往就读学校，培养方式非统招，不具备再次开具报到证（派遣证）。
（2）正在办理公有制单位录用手续的（公有制单位聘用的除外）
如正在办理公有制单位录用，暂无确切信息的可先办理短期的择业代理，公有制单位录用分为聘用和进编两种，毕业生进入公有制单位编制一般要求报到证直接开往就业单位，无需人事代理机构接转，从学校直接派遣手续相对简单。公有制单位聘用的按人事代理办理。
2、哪些人适合派回原籍
（1）可能回到原籍公有制单位工作的（考公务员的除外）
派回原籍就是指报到证派往生源地教育局，户口迁回入校前派出所。如回到原籍公有制单位工作，档案、户口回原籍有利于就业后办理档案、户口相关事宜，人事档案能待就业单位确定后由当地教育部门转往相应的工作单位。减少办理流程，提高办事效率。
如有可能考原籍公务员的毕业生不选择派回原籍，因为公务员录用后要出具政审材料（原籍教育局无法出具有效的政审证明），有较长工龄和较高档案工资对毕业生录用后的待遇有直接关系。建议及时办理人事代理。
3、哪些人适合办理人事代理
（1）被非公制单位录用的（单位无档案接收权限）
在非公有制单位工作的毕业要保障干部身份的认定、档案工资晋升、职称晋升等人事政策待遇、档案接收和保管、解决落户等问题。只能委托人事代理机构办理人事代理手续。
（2）未就业的毕业生
（3）出国留学的
出国留学期间办理了人事代理，工龄可以连同留学期间合并计算，归国后就业可以办理人事调动手续，保障了人事待遇从现毕业时间开始享受。
（4）录用单位要求办理人事代理的（含公有制单位）
如现就业单位要求办理人理代理的，要按工作单位要求到所委托的人事代理机构办理。
（5）将来准备考研、考公务员的
大专毕业生二年后准备考研和考公务员的，及时办理人事代理能保障档案工资、工龄、职称等人事政策待遇，与考研后的生活补贴，公务员录用后的工资息息相关。
三、决定档案去向后的办理程序及所达到的效果
1、择业代理（缓派）
程序：第一，到学校就业科领取《择业代理申请表》；第二，毕业生填表交就业科；第三，根据申请缓派的时间长短缴纳择业代理费（25元/月）。
效果：办理择业代理后学校在毕业时不开出报到证、户口迁移证，毕业生工龄计算、档案工资晋升、职称晋升等人事政策待遇从择代理期满后开始计算。主要好处有：可以保留直接派遣的机会；减少改派的手续和费用。主要不足：择业代理费用高于人事代理费；工龄、档案工资、职称等人事政策待遇受到损失（相应推迟）且无法补救；择业代理期满后要重返学校办理转出手续。
2、派回原籍
程序：毕业生要求派回原籍的，向学校说明（申请），学校做好登记，毕业后学校将报到证、户口迁移证发到毕业生手中（抬头开往生源地），档案学校寄往生源地教育局，毕业生持报到证到生源地教育局报到，持户口迁移证、报到证复印件到原籍派出所落户。
效果：派回生源地的毕业生报到证、户口迁移证在毕业时开出，档案回到生源地教育局，户口迁回到生源地派出所。主要好处：方便到生源地公有制单位就业；保留了转到人事代理机构人事代理的机会。主要不足：到当地教育局迁出档案时要按择业代理收费；如不在生源地就业会增加调出的手续；如未进入生源地公有制单位工作，又没有及时办理调出手续与择业代理一样不能享受人事政策待遇。
3、人事代理
程序：持《就业协议书》到人事代理机构盖章签署同意接收意见（以院系或班级统一收集，可通知上门办理）；将《就业协议书》交回学校就业科；毕业后学校发放报到证、户口迁移证；持报到证、户口迁移证、毕业证到人事代理机构报到。
效果：毕业后报到证派往人事代理机构，户口迁移证迁往人事代理机构所属的派出所，档案由就业处转交人事代理机构。档案工资、工龄、职称等人事政策待遇开始计算。主要好处：保障了毕业生应有的人事政策待遇；为就业后档案、户口的流动提供了方便；相对较低的经济负担；拥有人事代理机构所属地的户口。主要不足：如需改派会增加改派手续及费用；
四、关于人事代理服务
1、服务内容
档案工资晋升、工龄计算、干部身份认定、职称晋升、出国境政审、党组织关系挂靠、出具以档案、户口为依据的证明、人事档案接转、代办“五险一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险，住房公积金）
2、人事代理所解决的问题
（1）在南昌的人事代理机构就保留南昌市户口
（2）保障了人事政策待遇（见人事代理服务内容）
（3）为将来的就业提供帮助
就业后职称是大学生在专业技术上能力水平的硬件，人事代理机构能评定职称以帮助大学生解决职称晋升的难题；就业后如遇档案、户口调动事宜时可以委托人事代理机构办理接转手续，从而减少盲目性，降低时间成本和经济成本。中国江西人才市场对所有求职人员一律实行免费提供就业机会。
（4）减轻了毕业生的经济负担
择业代理费25元/月，人事代理费20元/月（未就业的应届毕业生二年内免收档案保管费）
（5）解决了重返学校办理档案和户口带来的系列麻烦
留在学校缓派要求最多二年，如果二年后毕业生返校办理转出手续势必增加时间成本和经济成本。
3、中国江西人才市场的优势
（1）率先执行未就业应届毕业生二年内免收档案保管费（不计算工龄，就业后持就业单位证明可计算工龄并缴人事代理费）
（2）率先采用现代化的人事服务系统和硬件设施
（3）率先启动“高校生就业指导”大型公益性系列就业服务
（4）省内唯一具备初级职称评审组织的人才中心
初级职称每月申报一次，承诺一个月内发证。
（5）户口挂靠解决了系列问题（结婚登记、办理准生证、小孩免费落户、出入境政审）
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/971787bdc77da26925c5b0d6.html
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