2019乡镇巡察工作报告
一、2019年工作回顾
一努力推动两个责任落实。
执行任务清单、签字背书、廉政谈话和约谈等制度。
开展两个责任落实情况常态化督查考核，实行一案双查。
全市共查处两个责任案件434起，追究主体责任793人、监督责任70人。
二驰而不息纠正四风。
发挥三支队伍五项机制作用，建立413人的督察员、监督员和信息员队伍，构建用好定期会商研判、针对问题集中督察、典型通报曝光、群众有奖举报和问责追责五项机制。
全市共查处违反中央八项规定精神等四风问题3780起，公开曝光典型问题107起、320人。
三着力加强基层党风政风建设。
突出抓好四个一，即创新抓好一项机制落实，着力加强基层党风政风监督检查机制建设;积极发挥一个阵地作用，全市195个乡镇全部建成农村集体三资代理服务中心、村务监督服务中心、速查快办中心、基层廉政远程教育中心和乡镇纪委书记短信举报平台;集中解决一批突出问题，排查出损害群众利益方面突出问题4类80个;严肃查处一批典型案件，排查基层四风及侵害群众利益问题3254个，查处1799起。
四持续加大执纪审查力度。
重点对党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部进行查处。
全市纪检监察机关共接受信访举报3730件次，处置问题线索2110件，立案1771件;党政纪处分1782人，其中县处级干部36人、乡科级干部308人。
五探索推进巡察监督。
紧扣六项纪律，深化四个着力，市委巡察组开展3轮巡察，实现对县区及市管管理区、开发区全覆盖，市县两级共巡察134个单位，发现并反馈四个着力方面的问题2050个，移交问题线索854件。
六积极推进教育预防。
持续擦亮清风信阳廉政教育品牌，推进一县一品、一域一色廉政文化建设。
对新任领导干部进行任前廉政谈话和任前廉政考试。
编印违反中央八项规定精神案例口袋书、婚丧嫁娶和公务接待四严禁八不准等;开展党纪条规测试、纪律大讲堂、微博问廉、廉政微访谈等活动;强化以案明纪警示教育，召开警示教育大会156场次。
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