某医院2018年党建工作要点

某医院2018年党建工作要点

　　2018年医院党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省委、市委、市卫生计生委各项重大决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，以“党旗领航•整市推进”三年工作规划为抓手，聚集医院中心工作，全面加强医院党的建设，统筹做好建队伍、聚人才、强组织、打基础、保清廉等各项工作，为推动医院持续高质量发展提供坚实的思想、组织和作风保证。对市委巡察组发现的问题，提出的整改意见和建议，逐一进行梳理并制定整改措施，建立整改台帐，明确责任领导、责任科室和整改时限，定期督促、指导各相关科室抓好整改任务的落实，确保整改任务条条有着落、事事有回音、件件有落实。

　　一、突出政治建设，强化思想引领

　　1.把党的政治建设放在首位。坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的良好政治生态。

2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真研究完善推进“两学一做”学习教育常态化制度化的措施办法，以“三会一课”为基本制度、以党支部为基本单位、以解决问题发挥作用为基本任务，推动“两学一做”融入日常、抓在经常。结合医院工作实际，继续深化党章党规和系列讲话学习。

二、坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部
　　1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展专题调研，精心制定实施方案，以县处级以上领导干部为重点，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
　　2.开展“遵党章、学党章、讲党章”活动。利用“周末党校”，举办新党章学习培训班。把党章作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程、日常管理监督的根本标尺、民主生活会和组织生活会的重要内容，推动各级党组织和党员干部学习贯彻维护党章。
　　3.制定新一轮全省党员教育培训工作规划。分领域分类别推进基层党组织书记、党员和党务骨干全覆盖培训，分层分级建设一批高质量党性教育、革命传统教育基地，组织党员干部开展经常性革命性锻造。
　　三、整体推进各领域基层党组织建设
　 4.突出“同心聚力”，抓好城市基层党建。不断完善“四联四共”联建共建机制,出台具体措施充分发挥街道统筹功能，以党建引领带动城市基层治理；继续抓好“六型社区”示范打造，探索社区专职工作者职业化路径，实施社区干部人才队伍建设“四个一批”工程。持续开展党员和党组织“双报到”工作。扎实推进城镇居民小区党建工作，在全市59个社区全面设置“红星驿站”，探索在居民小区建立党组织、开展党的工作、引领小区治理。
　　5.突出“旗帜引领”，抓好国有企业党建。进一步落实国有企业党建38项重点任务，着重发挥国有企业党组织的主体作用，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,依托《**宣传》“**党建”微信公众号等平台，大力宣传国有企业党建工作，打造2个国有企业示范党组织。
　　6.突出“红耀***”，抓好非公企业和社会组织党建。着重在各类园区、商务楼宇、商圈市场、行业系统探索建立区域性、行业性党组织，扩大党的组织和工作有效覆盖。继续开展非公企业和社会组织“两个覆盖”百日攻坚行动，深化非公有制经济组织和社会组织党组织书记“传帮带”行动。围绕**市一届二次全会打造****级景区重点目标，实现旅游园区党建全覆盖；进一步发挥园区“三联加油站”在企业联心、党员联动、职工联帮的作用。
　　7.突出“行业标兵”，抓好事业单位党建。进一步理顺中小学校、医院党组织关系，着重做好教育工委建成工作，在民办学校、医院实现党的工作和组织全覆盖；分别以“奉献讲台，党员先行”“优质服务，党员先行”为载体，培树行业标兵10个。
　　8.突出“先锋创绩”，抓好机关党建。以“共产党员示范城”建设为抓手，提升支部建设质量，着力解决“灯下黑”问题。继续推进机关党建品牌化建设，拟选定12个单位开展第二轮品牌建设工程,加大督查指导力度，在推进幸福美丽新**建设中，确保机关党员走在前、作表率。
　　9.突出“筑牢堡垒”，抓好农村基层党建。严格落实《村党组织运行规则》。全力抓好党建促乡村振兴工作，大力实施“城乡党建结对共建”行动。着力提高村干部基本报酬，开展换届后村党组织班子运行情况研判，推进扫黑除恶专项斗争和“村霸”问题专项治理，及时调整处理不合格、不称职、不胜任乡村干部，实施“千名好书记培养引领计划”、结合庆祝建党 97 周年，推荐、评选、表扬一批优秀县、镇（街道）和村党组织书记。探索对村级后备干部实行建立1个档案、设置1个岗位和1年1次评议的“三个一”动态管理模式，不断深化村级后备干部“三选三定”培育工程。
　　二、实施基层党建质量提升计划
　　10.提升组织覆盖质量。创新基层组织设置和活动方式，探索在贫困村建立功能性党组织，在恒信购物广场、都英建材广场等商圈设立区域性党组织，做到党的组织和工作有效覆盖。
　　11.提升骨干队伍质量。配齐市级部门机关党委书记，分层分级开展基层党组织书记全覆盖培训，全面提高履职能力。健全基层党务干部上挂锻炼、培训学习机制，不断提升专业化水平。
? ? 12.提升支部建设质量。扎实开展“三分类三升级”工作，深化“支部建设规范年”活动，聚焦党支部“五有”标准化建设，修改完善《**市党支部规范化建设手册》。
　　13.提升组织生活质量。全面推行支部主题党日，继续采取“五有三型两制”规范组织生活，开展行业系统“组织生活最佳案例”评选观摩活动，全面落实“三会一课”、民主评议等工作。
　　14.提升基层工作质量。认真落实《**市进一步加强全市基层党建基础工作的方案》，做好省市党建督查组反馈的各项问题整改工作，实行“销号”管理，做好“**党建”微信公众号运维管理，不断优化拓展教育平台,提高基层党建工作信息化水平。
　　三、深入推进党建促脱贫攻坚工作
　　15.加强贫困村党支部和党员队伍建设。严肃认真抓好“三会一课”和主题党日，坚持联系领导上党课、民主评议党员等制度。对49个贫困村党组织书记采取“业务培训+实战训练”增强“双带”能力。由组织部为软弱涣散贫困村指派党建工作指导员，建立镇党委班子成员跟踪培养帮带贫困村后备干部机制，为贫困村储备人才。大力发展年轻党员，确保每个贫困村两年内至少发展1至2名优秀青年入党。大力推行党员设岗定责、党员责任区、党员示范户,实施“党员精准扶贫示范工程”，大力支持党员创办领办致富项目，让广大党员行动起来，把贫困户带动起来。
　　16.实施加强“第一书记”队伍建设。细化第一书记选派调整程序，采取“一述一察两评议”做好第一书记年度考核工作，有序推进第一书记轮换调整。健全第一书记联盟运行机制，分联盟开展“不负青春不负党”讨论活动，凝聚思想共识，实施“尖兵提能”计划提升“三农”工作水平。结合扶贫领域“作风建设年”，年初建立第一书记任务清单，任务清单外工作实行“审批制”，探索实行“双向交叉互评”机制，赋予第一书记对责任单位的考核建议权，防止第一书记成为统计员、打字员、信息员。建立第一书记“成长档案”，聘请心理咨询师，为第一书记实行“阳光个性”心理咨询服务，切实关心关爱第一书记身心健康。
　　17.统筹用好“五个一”“三个一”帮扶力量。印发《**市“五个一”帮扶力量文件选编》，出台《**市切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力的实施办法（试行）》，组建贫困村驻村工作队，稳定脱贫攻坚干部队伍。结合“五包”责任制，健全“五个一”帮扶力量协调推进工作、统筹管理服务、联动督查考核三大工作机制，编发《**市“五个一”“三个一”帮扶力量工作记录薄》。精准选好管好用好第一书记，精准培训“五个一”帮扶力量，培塑一批省市优秀典型。
　　18.注重发展壮大村级集体经济。强化村级财务管理，进一步理顺村集体经济和村“两委”关系，建立村级集体经济组织定期向村“两委”报告工作、接受评议等制度，探索发展村级集体经济与提高村党组织引领可持续发展能力结合新模式，采取超常措施发展壮大空壳村薄弱村集体经济。
　　19.丰富拓展党建促脱贫攻坚“八大计划”内涵。总结运用“八大计划”实施成果，创新“微心愿”认领方式、深化“十百千万”助力、“多元组织培育”等各项计划，持续用力抓好“农村家庭能人”培养，继续实施“党建电商双促”拓展计划，注重培育党建电商示范镇、示范村，积极培养一批党建电商“创业先锋”助力脱贫攻坚，着力探索党建促脱贫攻坚新路径。
　　20.强化政治引领加强和改进群众工作。结合“走基层”“城乡结对共建”活动，继续抓好“四好村”创建活动，深化“***工作法”“党群***”“党群****”工作，在贫困村开展“干部讲政策、书记讲故事、群众讲感受”的“三讲”活动，实施“五着力五提升”行动，办实办好农民夜校，增强贫困群众感恩意识、内生动力和致富本领，教育引导广大群众感党恩、听党话、跟党走。
　　四、加强发展党员和教育管理工作
　　21.推行“乡镇青年人才党支部工作法”。全覆盖推广以“乡镇组建、重点覆盖、立体培养、直接发展、分类管理”“五步”工作法为内容的“乡镇青年人才党支部工作法”，全力破解农村党员老龄化、低学历难题，进一步提高农村党员发展质量、优化农村党员结构。
　　22.实施党员发展“六个专项计划”。重点实施党员发展“六个专项计划”。综合分析各领域、各群体入党积极分子、发展对象构成情况，实施定向培养，加大在农民工、高知群体、非公企业、少数民族、国有企业、社会组织等领域发展党员的力度，源源不断地把各方面先进分子和优秀人才吸收到党内，进一步提高发展党员质量，优化党员队伍结构，保持党员队伍生机活力。
　　23.探索党员教育管理新路径。扎实开展“党的十九大精神及系列讲话精神”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实党员教育管理工作条例实施细则，扎实做好失联党员规范管理和组织处置工作，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制，完善人才市场流动党员管理服务制度，稳妥有序开展不合格党员处置工作。健全生活困难党员、因公牺牲党员干部家属以及优秀党员等定期走访慰问制度。抓好补交党费使用管理工作，开展专项检查和审计，分级公示补交党费使用情况。
　　24.推进基层党建与现代信息技术深入融合。推广“智慧党建”“互联网+党建”“e 支部”等做法，落实“基层党建+互联网”工作指导意见，管好用好全国党员信息管理系统，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内数据网上填报分析等工作。建好用好全省“两新”党建信息化管理平台，逐步实现“五个清”台账数字化管理和党建工作实时动态监管。落实新时代加强和改进远程教育工作实施意见，力推远程教育进社区、进学校、进机关，以国道***沿线、国道***沿线、高铁快速通道沿线三条远教示范带建设为重点，深入开展“三创三争”活动，扎实办好《党建广角》电视专栏，积极利用本土资源制作一批专题片和微电影、微视频，提高党员教育电视片创作水平拓展远程教育站点综合功能，推动远程教育创新发展，不断丰富全市党员教育教材库。?
　　五、强化基层党建基础保障
　　25.落实党建工作责任机制。健全基层党建工作联席会议制度，明确各成员单位工作职责，形成齐抓共管的基层党建工作体制。认真落实党委（党组）主体责任，严格执行四项制度，认真落实第一责任人责任和“一岗双责”，坚持镇（街道）党（工）委书记领办党建项目制度。
　　26.落实督查指导机制。结合“一城四线多点”党建示范工程，探索建立常态化党建督导新机制，强化调研、指导和检查，坚持“包片分类季评比”，加大问题整改和跟踪问效力度，推动各级求真务实、真抓实干。
　　27.落实相关保障制度。认真执行省、市县相关规定，在19个镇（街道）成立党建办，严格落实村（社区）党组织工作运行经费和服务群众专项经费，强化“两新”党组织资金保障。严格落实党员教育经费和基层干部报酬待遇、基本养老、医疗保险以及离职村干部生活补助，探索建立党内帮扶基金，持续加大村（社区）活动阵地经费的投入，确保党建工作有效运转。

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