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年度民主生活会问题整改落实情况
年度民主生活会问题整改落实情况
发布时间:2023-01-12 15:13:04 来源:
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年度民主生活会问题整改落实情况
上一年度民主生活会问题整改落实情况
上一年度民主生活会问题整改落实情况
(人员)
(
2021
年
11
月)
按民主生活会的要求,我认真学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会新时代
中国特色社会主义思想,对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和交心谈话
中共收集的问题,按“即知即改、边学边改、边查边改”的要求整改销号,存在的
问题均已整改到位,现将整改落实情况报告如下:
一、问题整改落实情况
(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。
整改问题:学习的深度和广度不够。
整改落实情况:持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期的任务,努力提高
党性修养。首先充分认识学好政治理论的重要意义,增强学习的自觉性,力求完整
准确地掌握新时代中国特色社会主义思想核心要义。通过学习,用科学的理论武装
自己的头脑,加强自身的党性修养,坚定共产主义信念,牢固树立正确的世界观、
人生观和价值观。
整改问题:学用结合不够。
整改落实情况:强化学用结合,将理论学习与新区发展实际相结合,带着工作
中的问题走出去、下基层、到现场,在用中学,在学中用,听取各方建议,寻找发
展“良方”。
整改问题:政治敏锐强度不够。
整改落实情况:积极参加“两学一做”学习教育和“不忘初心,牢记使命”主
题教育,提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力,做到热爱党、拥护党、永远跟党走,
坚定“四个自信”,强化“四个意识”,以坚定的理想信念、过硬的党性修养永葆
先进性和纯洁性。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
整改问题:大局意识还不够强。
整改落实情况:坚决拥护党中央决策部署和上级党委决议决定,不断提高鉴别
力,把握正确政治方向,站稳政治立场,克服新区基础差、底子薄的实际困难和人
少事多的现实情况,对上级文件精神要吃透吃准,坚决执行打折扣,树立主动担当
的信念,推动各项工作取得实质性进展。
整改问题:民主决策作用发挥不充分。
整改落实情况:深入进行调查研究,广泛吸取各方面意见,充分发挥各部门的
参谋作用,从而集中民智,体现民意,调动各部门工作积极性。决策的实施,离不
年度民主生活会问题整改落实情况
开领导干部的带头作用,主动参与常委会、专题会等的研讨,发扬民主,尊重科学,
广开言路才能推进决策的科学化、民主化、利益最大化。
整改问题:抓党建和中心工作结合度不够。
整改落实情况:扭转重业务工作轻视党建的错误思想,积极组织参与“三会一
课”等活动的开展,立足于教育、着眼于防范。认真贯彻落实中央八项规定,深刻
领会关于领导干部廉洁自律的有关规定,严格教育、严格管理、严格监督,严格规
范从政行为,努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬
的高素质干部队伍。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。
整改问题:偶尔也存在报喜不报忧的现象。
整改落实情况:改进工作作风,在求真务实上狠下功夫,坚持高标准、严要求,
重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都落实到实处。汇报工
作,要具体详实,绝不漏报、瞒报。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面。
整改问题:担当意识不足。
整改落实情况:努力在事业上做一个能干的人,在政治上当一个明白的人,始
终把勤政务实、敢于担当落实到行动上,继续发扬“团结奉献、艰苦创业、奋发图
强、勇争一流”的前锋精神,注重实际,注重实干,注重实效,做到尽职尽责、不
辱使命。改变被动应对状态,克服漂浮工作作风,不当文件领导,不当会议领导,
不当口头领导,既抓具体,又具体抓,不拖泥带水,不推卸责任,尽最大努力抓紧
抓好每一件事。
整改问题:创新能力不强。
整改落实情况:立足本职工作,开拓创新。作为领导干部,坚决破除影响工作
发展的阻力,树立从做好自己本职工作开始,把准确领会上级指示和意图与准确掌
握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来,求真务实,统筹兼顾,锐意进
取,努力开创工作新局面。
整改问题:推进工作魄力不够。
整改落实情况:对重点工作、重大项目的推进,积极想问题、想对策。按目标
管理的要求,细化分解,逐项落实责任,加强跟踪调度和督促检查,引导班子成员
树立起责任意识和创新精神,确保各项工作一抓到底、抓出成效。
(五)纠正“四风”不止步方面。
整改问题:工作激情大有减退。
整改落实情况:大力发扬奋发有为的工作作风,始终保持昂扬向上的精神状态,
不能因年龄而丢失工作的主动性、积极性,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工
作激情,把心思凝聚到工作,迎难而上,一门心思干事业。
整改问题:深入基层调研不够。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/9663de21346baf1ffc4ffe4733687e21af45ff99.html
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