品牌视觉形象VI设计
发布时间:2023-03-28 11:08:46 来源:文档文库
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-品牌视觉形象VI设计
VI定义
VI即〔VisualIdentity〕,通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们承受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进展最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
VIS主要开发工程
由于VI是以塑造企业形象为主,彻底运用视觉上设计系统的一种技法,因此在以往所做的调查、企划,最后假设不能以视觉开发方案的方式来表现,将会失去意义。
在企业的最高负责人批准VI企划案后,即可展开VI的作业。此时公司内部最关心的,当然是导入VI后,"企业问题〞能否解决,以及用什么方法来推行VI等。因此,企业可能会设置"推行委员会〞,并派遣专人来负责此事。
进入VI的设计开发阶段后,前面各项作业所设定的行为识别概念、经营理念,都将在这个阶段中转换成系统化的视觉传达形式,以具体形式表现企业精神。
在VI开发方案上,首先必须从企业的第一识别要素——也就是根本要素一一的开发着手。根本要素各自的定义和考虑的重点如下:〔1〕企业标志:
a、代表企业全体的企业标志。
b、对生产、销售商品的企业而言,是指商品上的商标图样。c、抽象性的企业标志、具体性的标志、字体标志。
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d、是视觉识别的第一形象要素,也是整合所有视觉要素的中心,更是受众心目中品牌的象征。
〔2〕企业名称标准字:a、通常是指公司的正式名称。
b、以全名表示,或是省略"股份**〞"**〞的情况亦可。c、依企业的使用场合,来决定略称和通称的命名方式。
〔3〕品牌标准字:
品牌的标准字体是经过专门设计的字体,足以代表公司产品的品牌。由于文字本身具有明确的说明性,可直接将品牌名称传达出来,标准字体的设计要有个性和特点,对统一的造型、字间宽幅、笔划的配置、线条的粗细、编排形式、等要素均作周密的规划与严谨的制作。
〔4〕企业的标准色:
色彩的魅力在资讯兴旺的今日,扮演着举足轻重的角色,因色彩本身具有知觉刺激,能引发心理反响作用之外,更因生活习惯、**信仰、社会规*的影响,使人看到色彩就会自然的产生各种具体的联想或抽象的情感。如红色的热情、安康;黄色的璀璨辉煌;蓝色的科技、专业等等。因此在视觉识别规划中也常会运用色彩的特色来加强识别效果。
用来象征公司的指定色彩(如可口可乐的红色、柯达的黄色等。通常采用1到3种色彩为主,也有采用多种颜色的色彩体系。可以考虑让这种传达公司气氛的色彩常常出现,或利用辅助色彩制造更佳的色彩。
〔5〕企业标语:
a、对外宣传公司的特长、业务、思想等要点的短句。
b、与公司名称标准字、企业品牌标准字等附带组合活用的情形也很多。
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