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学校工作汇报材料
学校工作汇报材料
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学校工作汇报材料
新学期,新起点,新任务,我们用新观念,新思维谋划新工
作,为了使学校工作有新的起色,根据上级要求,结合学校实际
拟定本期工作计划。本站今天为大家精心准备了学校工作汇报材
料,希望对大家有所帮助
!
学校工作汇报材料
小学学校工作报告
(
校长述职报告
xx
年在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。总结一年来的学
校管理工作和校长岗位的任职情况,对自己所做的工作加以梳
理、盘点和反思。在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反
思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压,也是一种理
性的思考。下面,我将一年的工作情况进行如下总结、汇报。
一、以人为本科学管理
我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任,将管理责任
具体化、明确化,这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽
到职,对工作负责,对岗位负责,人人都管理,处处有管理,事
事见管理。制度细化,有据可依。管理精细,工作高效。深刻反
思我们的工作,我们深深的感到,扎实推行“精细化管理”,是
推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结合我校一学期来的
具体实施情况,从两个方面谈谈我的体会。
1
、推进精细化管理,制定缜密的规章制度
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本学期,结合上级有关文件精神,校委会一班人认真分析学
校现状、办学优势,理清办学思路,并准确把握和审视当前教育
发展的动向和要求,对学校的发展目标做出科学、准确、适度超
前的定位。努力构建“以科学民主为目标的愉悦型学校管理模
式”。
在总的思路下,结合我校自身发展的特点制定了学校各部门
人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师
的考核制度。责任到岗、到人,变一人操心为大家操心,将管理
责任具体化、明确化。
2
、推进精细化教育,营造和谐教育的氛围
为了使精细化管理能够深入落实,我校成立了教育教学精细
化管理组织,制定出学校精细化目标管理措施。一是教学常规的
精细化管理,这项管理工作由教务主任赵宏图负责,成员由教研
组长组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规,备好每一节
课,上好每一堂课,为学生精选每一份练习,组织好每一次测
试。二是德育工作的精细化管理。这项工作由少先队大队辅导员
陶翠平负责,成员由各班班主任组成。研究出台了针对学生的一
系列激励措施,如:日常行为规范文明班的评选、要求每个学生
有座右铭、班内建立激励专栏、开展班级小标兵或班级之星、校
园之星等评选活动,发挥和调动学生和队员的积极性,让其在实
践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活
动,树立学生正确的人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这
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项工作主要由后勤主任付长良负责,做好校园的美化、绿化、亮
化的精细化管理,让校园一草一木、一墙一廊都育人。
二、率先垂范爱岗敬业
作为学校一把手,我不断进取,努力提高自己的政治思想素
质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学,树立正确的人生观和
价值观,以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风,为教师作出
表率。坚持学习教育、教学理论,了解教育发展的信息,积极投
身于课改大潮中,本学年,经常深入课堂教学进行听评课,还和
老师们一起探讨新课改,通过自身学习,用先进的教育理论来指
导工作、管理教育教学。
同时对学校中层干部进行明确分工,实行目标管理,各司其
职。经常召开校委会班子成员会议,每次会议要求各位分管领导
汇报前期工作,提出工作中发现的问题和遇到的困难,共同探讨
解决问题的方案。学校领导班子既各司其职,又互相合作。班子
几位同志踏实的工作作风得到了广大教师的认可,一个全体教职
工充分信任的领导集体已经形成。
学校领导通过专题讲座、例会等形式定期和全体教师就师德
师风、教师考核、教研教改等方面进行交流座谈,通过不定期抽
查等形式了解教师的理论学习情况,促使全体教师树立了良好的
师德师风,教师们爱岗敬业、关心学生的形象得到了广大家长的
好评。学校制定了教师年终考核、评模等各类激励机制,通过认
真有效地落实,全体教师的工作积极性进一步提高。
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/957b611d534de518964bcf84b9d528ea80c72ff1.html
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