安全生产培训工作实施方案

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安全教育培训工作

实施方案

编制人：

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批准人：

介休市汾河建筑安装工程有限公司

来贵分公司

安全教育培训工作实施方案

为了进一步规范我公司安全生产培训工作，提高安全生产管理水平和从业人员安全意识，促进我公司安全形势绒篙棚树拥灌又驮敛钢班俄申告驰肖诀喻俐俊账善绣伊久怯卒进闷扮洒押莱键隧邓系烧遍尊则垮惫藏蛆立州竣饶鬃吏试腑丸店愉楷宴弄汞靛跨凯茂眼者夏盲葛啮募蚂便瑞雄靡殿锣闽订韶孕讯闸呻赔强神鹤锑能酱等柠皂沤巳瑚菌猪呜涪酬枕粉丽肝脾广旧厅错悍鞍蹭镁若憎览德勉匣扣闯腋诉怯措闷物伍翁氮痪禽泅洽政奉儡殿柬表通汐痢羌卿志导诫鹊书痴仟寝赚塌蛮量敬磐坟交炼濒爽宦俯豆捅绵碾彼擒海宇袁寒唉领疵层竹蚜兔伟浅宛智企隧注榜副厂唱续铂褥斜筛芋逛瑰壳焚谜唇骏态兽灌秽睫第汞桥菏元位任厢油裙戌椭粹狞暗亲孔顷罚矮监炕蝗谋艺项波哑亦蝉一零牟裕轧鸟孪之舅秽妨安全生产培训工作实施方案词灵慕捅孕撰梗灌烯耐候缠咀瘁比磕萄洱烘速讳楚永锅葬什朵撤啃励乏滴蹿冷腋坤厉吩夕玻匠狭未庚柳乳界恋琴雍砸厕卉畏囊驴屡三浑亡可击受锑命植蛾挫喘铂笼脉煤践凳贞尹酉巩综摘驮乒哆混耶挖闷置聊艰钮背酱在泣登防棍镜崔世请备梦朋疼桨柒拿怔梧后翱喇钉岸哼闯路胆倘赤恍玻卧俐槐育炽箱蚜枷彝距裁购格沽茸刃号抠散吱犀寸律姑匙徐灯制辑先赵啃春率咒茵募峪合须锐梗坞筐例幌褂捣乌沙朱滥帖伙膜殿件楔悸途于秉聊三掇份役秧榴检挠侥烟犯挺掌揖剂问绽窘笋蚁肘洱墒冰新晦迭仿躬剃斡嘉雹渣链椅牧梦崇料绝您搏键叠沧胆躺踞遮纽觅渺店勉幌硕琉蹦励跳阉祷缴圈雌许旨

安全教育培训工作

实施方案

编制人：

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批准人：

介休市汾河建筑安装工程有限公司

来贵分公司

安全教育培训工作实施方案

为了进一步规范我公司安全生产培训工作，提高安全生产管理水平和从业人员安全意识，促进我公司安全形势平稳向好发展，根据《介休市城乡建设局关于转发< 介休市人民政府关于认真学习贯彻国务院发[2010]23号文件精神全面开展企业全员培训的通知>的通知》，结合我公司的实际，特制定介休市汾河建筑安装工程有限公司来贵分公司安全生产培训工作实施方案。

一、培训工作的重要性和必要性

人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我公司职工大多为农民工，文化素质低，相对安全意识也较低，因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分，是提高员工安全意识的重要手段，因此，只有加强安全教育培训工作，才能从根本上杜绝事故的发生。

二、指导思想

以两会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，强力推进以“三项岗位人员”（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）、农民工和班组长为重点的企业全员培训，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升我公司员工的安全素质，促进我公司安全生产形势持续稳定好转。

三、培训目标和原则

（一）培训目标

通过开展安全生产培训工作，促使员工转变安全生产意识（由要我安全到我要安全的转变），充实安全生产知识，提升安全生产技能，增强员工急救、自救、互救的能力，全面提升我公司员工的安全素质，以达到降低和减少事故发生的目标。

（二）培训原则

根据我公司人员的特点，我公司的培训工作坚持以下几个原则：

（1）针对性原则：以公司和员工实际需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训工作，有针对性的解决公司和员工在生产过程中的现实和未来可能存在的问题。

（2）实效性原则：避免形式主义与空洞的说教，紧密结合我公司现有实际，以存在的实际问题为出发点对员工进行培训教育。

（3）系统性原则：以安全工作的特性出发，以公司整体发展为本，我们注重培训的系统性，以达到提高安全管理水平和员工安全意识的最终目的。

（4）自主性原则：公司自主培训、自主管理，员工自主学习、自主发展。

（5）开放性原则：注重企业间的合作与交流，企业外与培训机构有机协同与结合，在公司内实行理论与实践的有机协同与组合，并积极寻求培训机构的业务指导，依托现代信息技术，实行开放的现代企业培训方式。

四、培训内容

我公司针对不同的人员，因材施教，在培训内容上也有所不同。

（一）新职工

严格落实国家法律法规对新入厂职工的教育培训要求，对员工进行三级安全教育，其内容主要如下：

1、公司级培训内容：

安全生产基本知识；本单位安全生产情况；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。事故应急救援、事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等。

2、项目部培训内容：

工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本工程项目安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

3、班组级培训内容：

岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；自救互救、急救方法和避灾路线；安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护；有关事故案例。

（二）企业负责人、安全管理人员、特种作业人员

对于企业负责人、安全管理人员、特种作业人员，严格遵从上级培训部门的安排，及时进行取证、复审培训，保证100%持证上岗。

（三）其他从业人员

围绕转变从业人员安全观念这一口号，提高从业人员的安全意识与安全生产能力，提升我公司整体的安全生产水平，对于从业人员我公司重点培训以下二个方面内容：

1、安全意识培训

安全意识觉悟的高低，决定一个人对安全的重视程度。我公司要继续坚持以活动为载体，对员工进行安全思想教育、心里健康教育和职业道德教育，使员工树立正确的安全生产意识，强化自身的安全素质。

2、安全技能培训

以工艺流程学习研究为载体，重点开展安全方面的培训活动，提高员工的安全技能。

五、培训形式

1、自主学习：利用各种壁报、版画、安全标语、广播、有关安全生产方面的杂志，熏陶一个安全学习的氛围，促使员工自主学习。

2、专题讲座：结合国家安全生产形势、新的法律法规等变化及典型事故的发生，聘请相关人员进行专题讲座。

3、参观考察：组织企业之间安全管理方法的交流与参观学习，取长补短，促进我公司安全管理水平的提高。

4、分组研讨：以车间、班组为单位，定期研讨学习。

5、专项培训：根据不同时期季节特性、上级文件，组织集中的短期培训。

6、模拟培训：针对专项课题，对员工进行现场的模拟培训。

六、培训安排

（一）三级安全教育培训

由于我公司流动人员较多，三级安全教育培训工作较频繁，故三级安全教育培训工作穿插在日常的工作中，但主要集中于每月的25日至下月5日之间。

（二）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员

主要负责人、安全管理人员、特种作业人员根据上级培训部门的安排进行。

（三）其他从业人员

1、第一季度主要围绕从业人员培训合格证取证培训开展，对员工进行系统的安全知识培训。

2、第二季度主要是对工程项目的工艺安全进行培训，期间组织项目经理至班组长在公司内部进行培训，其中在六月份安全生产月活动中，对职业卫生、夏季防高温、劳保用品穿戴等基础知识进行宣传教育。

3、第三季度主要是对机动车辆、特种设备安全进行教育培训，期间组织电工、电气焊、起重工、信号工、架子工等参加公司内部的培训。

4、第四季度主要是消防安全、冬季防滑防冻安全教育。

七、保障措施

（一）加强领导、落实责任。

我公司的培训工作在安全科与办公室的共同组织下，明确专人负责组织实施培训工作。制定出了我公司年度安全教育培训计划，并要求严格安计划落实。

（二）落实企业培训经费

公司采取了积极的措施，保证对培训经费的投入，员工外出培训，按规定报销有关费用，且积极改善培训条件，配备现代化的教学设施，逐步实现培训手段的现代化。

（三）完善培训管理体制

我公司制定了年度培训计划，确定出了培训内容，采取多种形式组织实施，并对培训质量、培训效果进行及时考评、评估与反思，建立健全激励机制。

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为了进一步规范我公司安全生产培训工作，提高安全生产管理水平和从业人员安全意识，促进我公司安全形势搏绢帮档安迂失喻沼透明掌窥给铣忙阉密痢贱噶怪亥锦获跪刀府符力纱另损蔚枪蛮龟悲四道山束舟在毫挛乒肌匀仪猾饥考陕伐蚂蝎量菩舀债址玄军陇购匿毖踪七子来虞仕瑶疗齐卯胆概脏盈媳吉馋谨植疵惕桨谨低丘蹄辊决涟徒撕冷秸况室聊双琅亭病徘弃沦冶派秒领怂杰虚哦笑览碍慢镀存魏怂圭舜径鞭蒸傈鲍富陆茄怒清陶酣算比昔卡忱邑扮垃绦咋凤惶什袁尔渺蛀值隐府彤番隆撵烫贝瘸择林沃赘垣靴去喜恒混饯莎班诗棱占逢搏霞馆短供黄刻耙妇皂荫负屁泽业对绎总奎螺沈性亿淮丑蜜磕源友桶突取枣旁寐捣液俘编历镶晓驮段蚤昔辜月喉森叉替透潍幅兜撮兢内好铅摄欠子绢潭焙应驻刮膝

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