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上海五险一金缴纳比例

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员工保险缴费基数及相应缴费比例
五险+住房公积金
养老保险
公司缴费比例个人缴费比例
22%
医疗保险12%
失业保险2%
工伤保险0.50%
生育保险0.50%
住房公积金7%
合计
费用
缴费基数
44%
8%2%1%7%18%
个人上年度月均工资为缴费基数，最低为上海市平均公司的60%，最高300%。如张三上年月均工资为6800元，今年的缴费基数则为6800元；如李四上年月均工资为2000元，而2010年上海市平均工资为3896元，60%为2337.6元，则李四的缴费基数则为2337.6元；如赵五上年月均工资为15000元，社平工
缴费基数*18%资三倍=3896*3=11688元，则其缴费基数为11688元缴费基数*44%
个人帐户金额为员工个人缴纳费用，公司缴纳的部分全部社会统筹
公司和个人缴纳部分全部社
会统筹
备注：1.以上保险为国家法定强制性保险
2.若公司想为员工提供较好的福利，可以交纳补充医疗（公司缴纳2%）、补充公积金（公司与个人各1%~8%）等，这部分不是法定强制性的。
三险
养老保险
公司缴费比例个人缴费比例
22.0%
医疗保险6.0%
工伤保险0.5%
合计28.5%
费用
缴费基数
8%1%9.0%
缴费基数*28.5%1.缴费基数不考虑不同员工的薪资标准，基数均相同。
2.缴费基数为上海市社平公司的40%~60%：2011.7~2012.3为40%（即1558）；2012.4~2013.3为45%，每年提高5%，最高提至社平工资的60%
缴费基数*9%3.每年的4月份社保局将公布上年度的社平工资标准

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8fafcc33a8114431b90dd8c8.html