学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会

学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会敢于担当作为，推动全面从严治党向纵深发展

“一章三则四条例”（即《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》），堪称党内法规的精髓和灵魂，在全面从严治党中发挥着至关重要的作用，是纪检监察干部的行动指南和行为规范。

一、坚持“高线”才能守住“底线”

“高线”就是共产党人的理想、信仰、信念、忠诚、宗旨等，是目标、是方向，是共产党人的立身之本、固魂之根。“底线”是每一个共产党人必须遵守的党规党纪、法律法规，是规矩、是作风、是日常行为习惯，是对党员干部最基本的约束。坚持“高线”，守住“底线”，是共产党人的永恒课题。

坚持“高线”才能守住“底线”，坚定理想信念宗旨才能永葆共产党人政治本色。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，以及全心全意为人民服务的宗旨，是共产党人的政治灵魂，也是共产党人经受各种考验的精神支柱。坚守党的纪律是党员干部的“底线”，是全面从严治党的要求，也是每名党员干部应遵循的行为准则。志存高远，才能坚持“高线”；心存敬畏，方可守住“底线”。

坚持思想“高线”才能守住行为“底线”，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，才能抵制外界的各种诱惑，才能守得住党的纪律的这条“底线”。只有树立“底线思维”，把纪律和规矩挺在前面，把言行举止规范到位，死守“底线”不放松，才能避免小错酿成大错，小患引发大患。在纠风反腐方面，要在坚守“不敢腐”“不能腐”这一“底线”的同时，最终达到“不想腐”的境界，从思想上铸牢铜墙铁壁，真正做到由“不敢腐”“不能腐”转变为“不想腐”，最终解决“不想腐”的问题。

“高线”是灯塔，起引领作用；“底线”是堤坝，起基础作用。只有始终坚持“高线”，才能真正守住“底线”。党员干部“既要把理想信念宗旨这个核心价值观作为‘高线’，又要守住党的纪律这条‘底线’”，“底线”与“高线”同向发力，同时用力，才能使党的作风持续好转，不断取得从严治党的新成效，才能切实解决好“总开关”问题，练就共产党人的钢筋铁骨，才能把理想信念牢固立起来，永葆共产党人的政治本色。

二、信任不能代替监督

信任是一种激励，监督是一种制约，但信任不能代替监督。《中国共产党党内监督条例》强调，各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。把信任激励与严格监督有机结合起来，有助于党内监督真正严起来、实起来、硬起来，确保党章党规党纪在全党有效执行，切实维护党的团结统一。

监督是权力正确运行的根本保证，是从政的“保险绳”，是加强和规范党内政治生活的重要举措。党组织的充分信任、热情激励，能够激发领导干部积极进取、奋发有为。党和人民把领导干部放在一定位置、赋予一定权力，这本身就是最大的信任，为领导干部施展才华、干事创业提供了广阔舞台。但是，信任不能代替监督。没有监督的权力必然导致腐败。现实生活中，我们经常会遇到以下情况：面对上级监督，一些党员干部以“对我不信任”为由，不情不愿、躲躲闪闪；面对同级监督，有些干部以“不支持自己工作”为由，百般刁难；面对群众监督、舆论监督，一些干部更视为“麻烦制造者”，想方设法逃避。这些干部心里也明白“信任不能代替监督”的道理，只是权力欲膨胀，让其感觉被监督不舒服。全心全意为人民服务是党的宗旨，接受组织和人民监督天经地义。反之，漠视监督甚至公然抗拒监督是背离宗旨、忘记初心的表现。

监督面前一律平等，接受监督没有特权，执行监督没有例外。党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊党员。能不能正确对待、自觉接受党和人民监督，是衡量一个领导干部党性修养水平的重要尺度。习近平总书记曾经谆谆告诫我们：不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，就不具备当领导干部的起码素质。领导干部无论身居何位，都应自觉端正权力观、主动接受监督。然而，有些干部就是觉得“有人监督不自在、干事不方便”，不愿被监督；有的人抱着特权心理，把分管领域视为私人领地，拒绝监督、肆意妄为，最终走上了歧途，悔恨终身。

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