护士节创意主题

护士节创意主题

【篇一：护士节创意主题】

5月12日是国际护士节，在护士节到来之际，查字典小编特意为大家准备了有关护士节的最新创意范例欣赏，有兴趣的不妨一起来看看吧。

为了纪念2016年 5.12 国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念 5.12 国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动目的

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者 以人为本 、 优质服务 的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

天使在身边、满意在医院

三、活动内容

(一)评选院内 优秀病区主任 、 杰出护士 活动;

(二)开展岗位技能竞赛活动;

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;

2、实践技能竞赛内容： 密闭式静脉输液 徒手心肺复苏 氧气吸入 。

(三)召开纪念 5.12 国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

(一)4月27日前完成 优秀病区主任 、 杰出护士 评选工作;

(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

(一) 优秀病区主任 评选条件

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

3、积极推进 以病人为中心 的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

(二) 杰出护士 评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

4、坚持 以病人为中心 ，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;

6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;

7、近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法

(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病

区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求

(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

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【篇二：护士节创意主题】

3019 今年护士节，不拼“颜值”，拼创意！！2015-05-12南京市妇幼保健院南京市妇幼保健院南京市妇幼保健院微信号njsfybjy功能介绍敬请关注南京市妇幼保健院官

【篇三：护士节创意主题】

4、每个科室推荐一名护士与“党的群众路线”相结合 为背景的演讲比赛，并评选出名次。

5、每个科室上报文艺节目一个，形式多样，不重复。

活动经费预算： 1、十佳护士2000元 2、优秀导师900元 3、演讲比赛名次1600元 4. 活动布置约2000元 护士礼品：200元（护士鞋、发套、护士表）114人，合计：22800 共计 ：29300元 护士节活动策划医院篇——户外拓展活动 “挑战自我，熔炼团队”为主题的户外拓展训练 活动时间：5月10日 整天 活动地点：户外待定 参加人员：全体护理人员（除值班者） 活动内容： 第一部分：益智训练头脑风暴之主题沙龙（在工作中面临 必需解决的问题），通过以ppt形式向全体护士展示，集思广益、展开讨论并总结）。

第三部分：训练之挑战自我，通过精一-六科各团队 开展各形式的体力游戏，以充分展示我院护士的精神风貌、团队协作精神，激发护士的潜能更好的为病员提供优质的护理服务。

第四部分：每位参加的护士撰写一篇拓展训练的心得，文字数量50—100字。

活动经费预算： 1、活动的道具（小礼品、队旗等）1000元 2. 活动布置与安排约6000元 护士礼品：200元（护士鞋、发套、护士表）114人，合计：2280元 共计：29800元 护士节活动策划医院篇——文艺节目表演活动 文艺节目表演活动方案 各科室： 为纪念5.12国际护士节，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励广大护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，特举办“以人为本、优质服务、爱岗敬业、患者至上”为主题的集“学习、教育、娱乐”为一体的文艺节目表演赛。

一、活动目的： 举办这个活动旨在挖掘和展示我院护理工作者在平凡岗位中作出的感人事迹为主线、激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发护士对自己职业生活的体验，关注患者内心，促进护患关系和谐为目标，推动全院护理工作协调、健康发展，推进优质护理工作有计划的开展。

二、活动主题： 以人为本、优质服务、爱岗敬业、患者至上 三、活动内容： 以科室为单位，围绕平时临床护理工作专业性质并对患者入院至出院整个护理服务流程中各环节中遇到的难忘、真实、感人、棘手的故事作为素材，经过提炼加工编写成剧本，再把这些真实的故事搬上舞台——即自编自演。从患者及家属对新技术的误解到理解和配合，从对年轻护士技术产生怀疑到信任和重托，从对护理服务行为的误会到态度改变和感谢，从患者心事重重、愁眉不展到心情舒畅面带笑容等等，从中展现护理人员爱患、爱岗、敬业的高尚情怀。

四、活动要求： 1、各科室要高度重视本次表演活动，每科出一个节目，认真组织积极准备，确保节目质量和活动效果。

2、表演真实，护士举止要端庄，行为要规范，沟通要亲切。

3、各科室务必于5月1日前将表演的人数及表演节目报护理部。

五、组织机构和评分细则 1、成立医院文艺节目表演活动领导小组和评委（附件）。

2、邀请县卫生局相关领导观看比赛。

3、评分细则（满分100分）： （1）主题20分：主题明确，贴近生活，一事一剧，有教育、启示意义。

（2）节目内容25分：内容完整连贯，有一定感染力。人物刻画特点鲜明，有一定的代表性，能带动观众的情绪。

（3）方法20分：护理问题表现清晰，解决方法生动、实用、有效。

（4）演技15分：形象逼真，配合默契，应变灵活。能形象反应出临床护理工作的特点。

（5）语言10分：规范、清晰、精练、流畅。

（6）形象10分：着装规范、精神饱满。

（7）比赛时间10-15分钟 ，每超15秒扣0.5分。 （8）科主任参加演出给加分。

六、参赛规则： 1、参赛顺序由科室护士长演出前抽签决定。

2、各评委手中有1份评分标准和评分表，每科节目表演完毕，评委当场打分，由指定人员收取评委的评分表进行统计。

3、评分采取百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分后平均分为选手的最后得分。

4、所有节目表演结束后，由统分人员将统计结果交主持人公布最终比赛成绩。

七、时间安排： 4月1日-----4月5日各科室策划阶段 4月5日-----4月30日排练阶段 5月1日上交完整节目内容、和背景音乐资料。（如不按时上交取消参赛资格） 5月11日下午1:30分演出 八、评奖办法： 为调动积极性，本次比赛设一、二、三等奖 ，其中一等奖1名;二等奖2名；三等奖3名；优秀将若干名。

护士节活动策划医院篇——互动游戏活动 兹定于5.10日下午4:00在风雨操场举行护士节活动，方案如下： 节目一：端水翘翘板 游戏规则：每班出两位选手，两班分别座在翘翘板两边，座在前面的两位选手分别手持一托盘，托盘上将放置一装满水的杯子，座在后面的两位选手负责翘动翘翘板，用各自力量使得对方的水杯中的水溢出，在规定的二分钟时间内看哪个组杯中的水最多为胜者，如任意一方水杯倒落即判负，最终以时间长短及水杯中水的多少为标准评出一、二、三名。

节目二：踩地雷 游戏规则：每班出2位选手(共10组)，二人合作，在规定的时间内(三分钟)，互踩绑在脚上的气球，最终以气球数最多获胜(每次上场5组，共2次)。

游戏用具：汽球60个，绳子，秒表1个 工作人员： 节目三：双人车赛 游戏规则：每班出两位选手，一位控制车的转向盘及骑车另一位负责骑车，通过双方的配合，在规定的车道中行使最快的班级为胜者，(行驶中要绕过规定的汽球，如果每未绕过或弄破一个汽球加时5秒)，最后按时间顺序评出一、二、三名。

节目四：五人绑脚竞走 游戏规则：每班出五位选手，中间的选手分别绑住左右两位选手的左脚及右脚，在规定的路线下哪组能在最短的时间内走完的为胜者，最后按时间顺序评出一、二、三名。

节目五：集体 游戏规则：每班出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。

总游戏规则：本次活动每位参赛者均可获得小奖品，每个游戏均分一、二、三名，第一名获三分，第二名二分，第三名一分，以积分的形式最终积分数最多的此班为一等奖的现金大奖。

护士节活动策划医院篇——综合活动，评选优秀护士 5.12日护士节活动策划 一、活动主题：“以人为本”、“患者至上”优秀护士评选 二、活动时间：5月8日至5月10日当天 三、活动内容：为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“患者至上”的服务理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

四、先进行如下活动： （一）评选“优秀护士”活动； （二）为在职护士购买护士鞋； （三）开展护理岗位技能操作大练兵护理技能操作比赛； （四）召开纪念5.12国际护士节表彰大会。

时间安排： （一）5月9日前完成“优秀护士”评选工作。

（二）5月1日前完成护理技能操作比赛海选赛；5月9日前完成护理技能操作比赛总决赛。

（三）5月10日下午14：00召开纪念5.12国际护士节表彰大会。

（四）4月20日前各护理单元将鞋码及数量汇总上交护理部，5月9前下发护士鞋。

评选条件： （一）“优秀护士”评选条件 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。

2.热爱护理工作，坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。收到感谢信或书面感谢者优先；一年内收到患者投诉或出现差错事故者取消评选资格。

3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象，无迟到早退，全年请假不超过3天。

4. 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；获全国、市及院内各项护理比赛者优先。

5.近一年未发生任何护理差错事故。

6.近一年内以本院第一作者发表各种期刊论文者优先。

评选办法和要求： （一）各科室（护理单元）按照评选标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量。

要求：五病区1名、四病区1名、三病区1名、手术室1名、急诊科1名、影像检验体检心理共1名、眼科耳鼻喉皮肤共1名、口腔科1名、大公馆分院2名。

（二）护理部按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”5名，每人奖金300元；评选优秀护士长3名，每人奖金300元。

（三）护理技能操作比赛 1.比赛目的：提升全院护理操作技能水平，掀起岗位练兵热潮。

2.比赛项目：无菌技术、密闭式静脉输液技术、心肺复苏基本生命支持技术。

3.比赛要求：将全院护理单元划分为9个区域，按照五病区、四病区、三病区、手术室、急诊科、影像检验体检心理、眼科耳鼻喉皮肤、口腔科、大公馆分院进行划分，各区域进行护理技术大练兵决出2名代表进入决赛，共18名选手进入决赛。

4.决赛由护理部统一组织，18名进入决赛的选手进行抽签，抽到无菌技术组、密闭式静脉输液技术组、心肺复苏基本生命支持技术组各6名。

5.按成绩产生一等奖3名（奖金各500元），二等奖6名（奖金300各元）、三等奖9名（奖金各100元）。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8e61c143ab00b52acfc789eb172ded630a1c9862.html