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正在进行安全检测...

发布时间：2023-10-03 06:39:51 来源：文档文库

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端正态度，把工作做出实效
让胡路物业分公司张军
端正态度，是一句使用频率很高的口号，但我之前对于这个词语理解的不是很透彻。现在我认识到，这个简单的词语其实并不简单，端正的态度是一船之舵，有了正确的态度才能有正确的前进方向，才不会使思想误入歧途。
生活在这个社会上的每一个人都需要工作,而且需要努力的工作。说起来容易,做起来难。要想努力工作，把工作做出实效,并不是一拓而就的。我认为能不能让工作做出实效,最主要的是取决于对工作的态度。
怎样才能端正态度，把工作做出实效？
一、作风要实。真抓实干，既是一种工作作风，更是一种从政道德。
1、只有“做好”，才算“做了”
“做了”与“做好”，虽然只有一字之差，却有本质区别。前者只是走过场乃至糊弄人，后者却意味着对组织的目标负责，对工作的品质负责。一个人是不是执行力强，关键就看他是重视“做了”还是重视“做好”；一个组织抓执行是不是抓住了关键，也看它是不是把管理的重心放到“做好”两个字上。对于一个负责任的人来说，“做好”才是“做了”。

我们经常听到这样的工作汇报：“我已经做了。”做的结果呢？问题解决了吗？没有答案。很多员工对任务的执行都是这样的，仅仅停留在“做”的阶段，而没有想是否已经做好了，这样的执行根本没有到位。

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在海尔集团董事局主席张瑞敏看来，这样的“做了”等于没做，于是他发明了“日事日毕，日清日高”OEC管理办法，以此来严格要求每天的工作每天必须完成。
1997年10月的一个例会上，海尔销售公司按照例行管理制度复审对某地区用户回访的电话记录，发现记录上许多页都仅写着“占线”两字。于是，张瑞敏把这件事作为案例让各个部长发表一下对此事的处理意见，当时一位部长回答：“回去查一查下面的员工是怎样干的。”
张瑞敏听后，当即指出：“你现在最需要抓的就是你自己的思想作风和工作作风问题。你的下级不认真，是因为你没有要求他们认真。”抓事容易，抓问题难，通过抓问题带作风更难。如果自己不先认真起来，不能把一件事抓到底、抓出结果，以身作则带动整体作风，又怎么能要求下面的员工认真呢？
张瑞敏常常向员工灌输这样一个理念：“说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做好了，今天做好了不等于永远做好了。”只有“做好”，才算“做了”，才能创造价值。
职场中总有一些人，习惯性地把事情做完，却没有把事情做好。
一次，有个重要的客户从新疆过来，老板让小李帮忙查一下北京主要宾馆的情况，准备好好招待客户一番。
小李接到任务就忙开了。半天之后，小李给老板发来了一封电子邮件，上面密密麻麻地写着二十多家宾馆的众多信息，包括宾馆等级、地理位置、服务质量等等。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8e22dbb669dc5022aaea00db.html