股票期权
发布时间：2023-04-13 13:04:57 来源：文档文库
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员工股票期权计划的说明1）、背景：公司现有股权结构公司注册资本万元。。。2）、授予期权以公司与员工签订协议的日期为期权授予日。协议至少包含期权所能购买的股份数量，每股执行价格，执行期，终止日期等条款。3）、授予期权方式的一些细节问题A员工福利➢本次期权计划中所涉及的期权是激励型股票期权（IncentiveStockOption/ISO），员工从期权中获得的收益来自于公司价值的增长。➢执行价格由期权计划执行委员会决定。B、名义股份（NominalShares）➢为了便于说明计划的内容，名义上将公司的所有者权益折为万股，每股价值1元。以下提到的持有股份或普通股股票都是此含义。名义股份不影响法律对股份所有权的保护。C、期权对应的股票库➢董事会决定出售万新股，作为员工股票期权计划对应的股票库（pool）。➢现有员工将被授予可以购买其中一定比例股票的期权，剩下部分留给新加入公司的员工。D、期权计划执行委员会➢由名董事会成员、名高级管理人员、律师以及财务顾问共同组成股票期权计划委员会。委员会负责制定计划细则并在出现争议时作出解释。➢委员会决定
股票期权计划授予标准，即每名员工应获得认购多少数量股份的股票期权；股票期权的执行价格。此价格为授予日市场公平价格（FairMarketValue），由委员会参考国内和国际同类公司的股票（股份）期权执行价格制定方法，根据市场状况，公司及行业现状制定。公司上轮融资的价格或下轮融资的计划价格将是重要的影响因素。E、持股会➢独立的依法成立的社团法人，其成员为全部或部分符合条件的正式员工。➢负责期权计划的具体实施➢持股会在期权授予当日即行使选择权以执行价从原股东处购买普通股。➢持股会自期权授予当日代员工持有这部分普通股，并根据由执行期权而购买的公司普通股授予方案的进程逐步将股份授予员工。F、普通股授予方案（VestingSchedule）：➢持股会所持普通股股份授予期为四年。➢从期权授予期当日开始的一年内，由全部股份由持股会代为持有。➢在第一年末最多可以有员工所购股份数的%由持股会授予员工，之后的每一季末最多可以有员工所购股份数的%由持股会授予员工。公司执行期权 