当前高职大学生就业面临的问题及应对策略作者：胡玉玲来源：《吉林省教育学院学报·上旬刊》2013年第09期
摘 要：本文分析了高职院校毕业生的就业现状，对就业难的原因进行了分析，并针对就业困境提出了应对策略，为解决高职学生就业困难的问题提供一些建议。
关键词：高职院校；就业；应对策略
一、高职院校大学生就业的基本现状
1.社会总体就业形势严峻
近年来，我国高校毕业生的人数逐年迅猛增加，就业形势越来越严峻。2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业人数再创新高。当前高校毕业生就业形势复杂严峻，就业工作已进入关键时期。由于我国宏观就业形势面临经济放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力，因此针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。从行业情况看，医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加，但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业，用工需求不同程度减少。在高校毕业生数量急剧增长的形势下，高职毕业生就业难的问题已成为一个不可回避的事实，应该引起整个社会和各级教育部门的高度关注。
2.高职毕业生就业思想压力加大
调查显示，60%以上的毕业生认为面对的就业前景不容乐观，感到思想压力较大，表示比较焦虑。许多毕业生觉得社会的变迁速度过快，自己不能掌握时代变化节奏给他们带来中等程度以上的心理压力。还有15.3%的毕业生觉得社会对学历的要求越来越高；12.2%的毕业生觉得用人单位愿用有工作经验的人并对人才的素质要求提高和9.2%的毕业生觉得社会不公平，就业机会不平等都不同程度的给他们带来心理压力。25.3%毕业生觉得自己缺乏自信心和竞争的信心，另外还有相当一部分的毕业生觉得自己不能客观的评价自己和自己的就业意向不明确也一定程度的影响他们的就业心理。
3.企业的人才需求与学生能力之间存在错位
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