八字方针

守时、沟通、负责、上进

浅谈八字方针的体会

企业文化是一个企业内部共同的价值观念，它表达了企业成员对整个集体的认同感，有助于增强组织的稳定性。在较深的层面企业文化代表着企业共同的基本价值观念，其外在表现则体现出企业的行为规范或经营风格。 科特认为企业文化产生的必要条件在于企业成员在相当长的一段时间里保持相互间交往，并且无论从事何种经营活动均获得了相当的成就；也就是说，企业文化是企业成功的沟通过程的积累，一个没有企业文化的企业不会成功，一个成功的企业才可能有自己的企业文化。为此，我们武汉中新掀起了学习朱总提出的“守时、沟通、负责、上进”的热潮。这八个字，他概括了我们工作的方针，要求我们必须快速、低成本地生产出优质的产品（满足顾客要求又稳定的产品）和为客户提供满意的服务。只有这样，客户才能放心购买我们公司的产品，从这八字方针中我也理解了要做一名合格员工必须具备的品质。我的理解有以下几点：

守时

守时只是生活中的一个小细节，但就是从这个细节中，别人可以看出你对工作的态度。我们公司是给东风本田配套的企业，在产品的交付方面首先的一点就是要守时，如果我们公司中的哪个环节没有按时去完成，将会给公司带来严重的后果。因此，在日常的工作中，要从我做起，重视工作的时间，鲁迅先生曾经说过：“时间就是生命，无端地空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。” 我们要在规定的时间里做完我们该做的事情。守时就是原则，守时也是遵守承诺，按时做要做的事情，没有例外，没有借口，任何时候都要做到。如果你对别人的时间不表示尊重，你别指望别人会尊重你的时间。如果你不守时，你就没有影响力或没有道德的力量。但守时的人会取得顾客、领导、员工……每一个人的好感。守时，首先就是对自己的一种肯定，表明出自己对细节的关注程度；其次就是对别人的一种尊重，表现出自己对人对事的重视程度。守时，多么简单的两个字，遵守时间，遵守约定。然而它的意义深远，但愿我们大家都能做到。

沟通

中国有句俗话：一言能使人笑，一言也能使人跳。这就极其形象地说明：沟通既是一门科学，更重要的是一门艺术。沟通的重要性越来越受到人们的重视，沟通的作用在市场经济的今天正日益发挥出强大的作用。我在品管部负责东风本田的产品质量，当产品装车出现异常时，就要及时与本田的相关人员进行沟通，对异常进行解析，及时解决并预防，如果不去有效的沟通，那我们的产品质量提高不了，那将给我们公司今后的接单及发展造成严重影响。质量管理体系中有PDCA的管理要求，P—计划；D—实施；C—确认；A—处置，在他们的相互环节中，没有沟通这一重要因素在中起到桥梁的作用，那麽是不可能完成这个管理循环。由此可见，沟通是任何一个项目之中最重要的成分，绝大多数项目的成功，不管是由一个专门的QC团队还是一个跨部门的QC团队来运作，都取决于至关重要的沟通技能和技巧。有效地改善沟通工作中的沟通并不总是看起来那么容易，但它却是一个工作基础，你可以利用沟通帮助你完成工作中遇到的困难，你需要从基础出发来决定使用如何来补救工作沟通不顺的现状。当信息输入之后无法得到输出时，沟通实际上就是封闭的。我身为品质担当关键性职责就是提供品质信息回馈，例如品质状况汇报，日常品质改善，本田沟通信息或仅仅是一张发表工作信息的通知、便条，这样就可以避免工作中出现错误的沟通和混乱。沟通不但可以使我们的工作开展的更顺利，还可以拉近公司领导与员工间的距离，让领导了解员工的想法与需求，也使员工会觉得对企业的奋斗目标有了更深层的了解，而且他们还会对自己的工作更加尽心尽责。所以，我们所做出的这些努力将帮助我们保留有价值的员工，这一点在所有的经济环境中都是至关重要的，因此，沟通是日常工作及生活中不可缺少的重要条件之一。

负责

在所有的职业道德中，负责是最重要的一种。爱岗敬业的人都是一些认真负责的人，认真负责的人也是最敬业爱岗的人。职业是我们的使命所在，负责就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。而负责精神就是要求我们恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作。负责表面上看起来有益于公司、有益于老板，但最终受益的却是我们自己。当面临问题，特别是难以解决的问题时，我们可能会情绪低落，甚至对工作失去信心。这时有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，那就是：认真负责，永远不找借口，爱岗敬业，事实上，各行各业都需要认真的人，因为认真精神是培养敬业精神的土壤。如果我们在工作中没有认真精神，我们的生活就会变得毫无意义。所以，不管我们从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，都应该认真负责，以求不断地进步。我们应该把认真负责当做敬业的一种表现，有了这种习惯，我们就不会为事业的发展而发愁了。即使我们的职业是平凡的，如果我们能以认真敬业的态度去工作，成功就会离我们越来越近了。很多人在刚开始工作的时候都有这样的感觉，工作是为了老板，是为他人挣钱，更有甚者，他们认为反正是为别人干活，能混就混，公司亏了也不用自己去承担责任，他们常拖公司的后腿，生产出不良品，会出现些生产中的低级错误，更有甚者，在背地里做些有损公司利益的事情。其实这样做，对我们有百害而无一利，工作负责，表面上看是为了老板，其实质是在为自己，因为认真负责的人能从工作中学到比别人更多的经验，这些经验便是我们更上一层楼的基石。就算我们以后换了地方，从事不同的行业，这种认真负责的精神也会给我们带来不可估量的助力。因此，把负责当成习惯的人，无论从事什么样的工作，都很容易成功。我们不应抱怨公司、抱怨社会，我们应该秉持着感恩的态度去认真工作。既然公司给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每一个人都有责任、有义务去做好每一项工作，我们每一位员工都应该为公司尽一份心，出一份力。我想在任何企业中，负责是衡量员工素质的首要标准，因为它关系到企业的生存与发展，关系到我们每一位员工的切身利益。因此，我们在岗一天，就要认真负责地对待工作，时刻把负责放在首位—爱岗敬业不仅是一种美德，也是自己尊重自己的一种表现，更是我们获取丰富人生的基石。

上进

上进其实是对人的发展需求的顺应，上进才可能超越自己。上进最基本的条件就是坚持不懈地学习、成长与自律，要有正确的上进心，必须要有激励自己的上进目标，我想在工作中要有上进心必须要以公司为家，要做到“企兴我荣，企衰我耻” 的集体主义观念，中新有发展，那我们自己才就有展示的舞台。所以在工作中，无论什么事情都要考虑一下怎样才做得更好，怎样才是最好，要从最基本的事情做起，树立正确的人生观、价值观，在有这种关顶的前提下，我们要为自己的工作树立一个理想，但是，靠愿望和企求是不行的，必须动手去做才能让你的理想实现。因为只有行动会产生结果，要成功就要知道成功的人都采取什么样的行动。因此，不管现在决定要做什么事，不管现在设定了多少目标，都一定要立刻行动，必须积极地努力。有上进心的人从来不拖延，也不会等到"有朝一日"再去行动，而是今天就动手去干。他们在忙忙碌碌尽其所能干了一天之后，第二天又接着去干，不断地努力、失败，直至成功。那些总是谈论自己"可能已经办成什么事情"的人，不是上进者，也不是成功者，而只是空谈家。"实干家"是这么说的：假如说我的成功是在一夜之间得来的，那么，这一夜乃是无比漫长的历程。为此，我们不要等待"时来运转"，也不要由于等不到而觉得恼火和委曲，要从小事做起!要用行动去争取胜利。从现在起，不要再说自己"倒霉"了。对于有上进心的人来说，勤奋工作就是好运气的同义词。只要专心一致去做好你现在所做的工作，坚持下去直到把事情做好，"机会"就会来到。怨天尤人不会改变你的命运，只会耽误你的光阴，使你没有时间去取得成功。如果你想要"赶上好时间、好地方"，就去找一样你能够拼上一拼的工作，然后努力去干。成功不是偶然的，只要勤奋工作、有上进心，就一定会成功的。

以上的八个字，既是一种工作方针，更是一种企业文化！八字方针的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到八字方针对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合八字方针要求的，处处以八字方针来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。让**里面的每一名员工，为追求共同的核心价值观一起努力吧！

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