人才测评方案经典

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人才测评方案经典

《人员素质测评与员工招聘》课程设计



目:XXX有限公司地区销售经理招聘测评方案 名: 科: 级: 师:


连云港师范高等专科学校经济法政系


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1. 介··········································3 2.
明··········································3
3.
的··········································5
4
法····································5
5.
用·······································5
6
题································6
7
目······················7
8访目····················15
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9题······················16

一、公司简介
xx有限公司成立于 12月,隶属于山东省煤田地质局,注册资 万元,拥有总资产5亿多元,其中流动资金2亿多元。公司前身为山东帝苑置业有限公司泰安分公司,先后在济南、泰安、潍坊等地参与开发了多个楼盘,取得了良好的社会效益和经济效4 2020419

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益。公司机构设置为“六部一室”,即开发部、工程部、成本控制部、物业部、营销策划部、财务部和办公室,另拥有全资子公山东泰山帝苑物业服务有限公司,共有职工39人,其中拥有中、高级职称或大学本科以上学历的人员占职工总人数的80%上,具有雄厚的资金实力和高度专业化的项目开发管理能力,是山东省房地产届的一支具有强烈的社会责任感和引领房地产业科技创新的国有地产新军。 二、岗位说明
职位名 薪金标 职位概要: 管理地区公司的销售运作,带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。
地区销售部经理 职位代码

所属部 直属上
销售部
职等职级 销售总监
填写日期

5 2020419

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