干部积极性调查问卷

发布时间:2016-09-01 09:41:50   来源:文档文库   
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基层机关干部队伍影响积极性状况调查问卷

您好!为进一步了解全市基层机关干部工作积极性状况,激发新常态下基层干部干事创业热情,向有关单位提出意见和建议,特此进行问卷调查。问卷填答不记名,结果无对错之分,请在符合您意见的选项序号上画"√"。感谢您的参与、合作。市中青年干部培训班第五调查组 201512月)

01您的性别: ②女

02您的年龄:35岁及以下 36—45 46—55 56岁以上

03您的婚姻状况

已婚 未婚 离异 丧偶

04您参加党派情况: ①群众 民主党派 共青团员 中共党员

05您的文化程度:

1 初中及初中以下 高中(包括中专和职高) 大专及大学本科 研究生及以上

06您的职务:

1 县处级 正科级 副科级 股级 ⑤一般干部

07您担任现在这份工作的年限

1年以下 1年至3年内 3年以上

08您的工作单位在:镇(街) 市直部门

1.您认为新常态下机关干部的积极性: ①很大 ②比较大 ③不太大 ④没变化

2.您对目前机关党员干部积极性的总体感觉是:

①非常满意 ②比较满意 ③基本满意 ④不满意

3. 您是否适应当前经济社会新常态?

①很适应 ②比较适应 ③不太适应 ④很不适应

4.您认为通过党的群众路线教育,机关党员干部队伍的整体素质是:

①明显提高 ②有所提高 ③没有变化 ④反而下降

5.您对现在的工作满意吗?( A.满意 B.较满意 C.不满意

6.您的工作压力如何?( A. B.一般 C.没有压力

7.您目前的工作状态是?(

A.工作精神饱满,积极性高,处理事情得心应手 B.状态还行,能够完成领导交办的任务 C.感觉到工作较累,疲于应付 D.对工作消极厌烦

8.您认为影响工作积极性的主要因素是什么?( )(可多选)

A.工资收入 B.个人发展 C.激励程度 D.工作氛围 E.工作风气

5.您在工作上的最大愿望是什么 为全面建成小康社会多作贡献 实现个人价值

丰厚的工作报酬 宽松和谐的工作环境 领导重视提拔

6.您认为现在机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少

30%及以下 30%—50% 50%—60% 60%—70% 70%及以上

7.您认为机关党员干部在群众心目中的形象是

非常好 比较好 不太好 非常不好

8.您认为现在机关党员干部的服务意识

①明显增强 ②有所增强 ③没有变化 ④反而弱化

9.您对党内问题最不满意的是:

党风不正 党内不民主 治党不严 不关心党 腐败现象

10. 您认为目前机关党员干部思想素质主要存在哪些问题(可以多选)

①理想信念动摇,价值取向物化 ②宗旨观念淡薄,公仆意识错位

③党性觉悟不高,自身要求不严 ④先锋意识不强,整体形象不佳 其他(说明)

11. 您认为少数领导干部违法违纪的主要原因是(限选一项)

①理想信念动摇 ②自律意识不强 ③经受不住诱惑 ④争名夺利

⑤组织监管不严 ⑥受大环境影响 其他______________

12.您认为目前机关党组织的活动开展得如何:很好 比较好 太少 太多

13.您对政治理论学习的态度是很感兴趣 较感兴趣 不感兴趣 无所谓

14.您认为你们单位政治思想工作的作用发挥如何很好 一般

15.当有群众找您上访反映问题时,您的第一反应是? 老百姓肯定有难处,应该帮助 看看情况,再做处理 上访反映的问题大多难办,应付过去再说 其他________

16.中央八项规定施行之后,您觉得福利待遇有何变化?比以前更好了

没有太大变化 比以前少了,但能接受 比以前少了,有点接受不了

17.在“反四风”之后,您觉得公务员的吸引力是否出现变化?

没有变化(选此项跳过“题18”)

吸引力变强了(选此项跳过“题18”) 吸引力变弱了

18.您为什么觉得公务员职业的吸引力变弱了?

隐性福利少了 用权力牟取私利的空间少了 社会对公职人员的认知更客观了

20.您选择坚守的原因是?

工资待遇稳定 社会地位较高 有发展空间 机关有人好办事

21.您觉得是否胜任目前的工作?得心应手 能力不足 压抑焦虑 得过且过

22.据您了解,身边是否存在“为官不为”的现象? 没有(选此项跳过“题23”)

23.您觉得出现“为官不为”的原因是什么?

没有监督考核,做不做一个样 能力有限,很多事情做不了

很多事情不是我一个人或一个部门能解决的 有些人空占职位不做事,白吃饭其他

24. 您认为解决“为官不为”的有效方法 加强问责调查 加强制度建设 完善考核体系 加强思想教育 ⑤其他(说明)

25.节假日和周末加班的频率如何?

非常频繁 较为频繁 一般 偶尔需要 基本没有

28.您所在单位节假日和周末加班是否有报酬或补贴? 没有

29.组织考核制度是否公平合理?

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/898cc2e910a6f524cdbf855d.html

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