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正在进行安全检测...

发布时间：2023-11-03 20:14:46 来源：文档文库

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沟通与协调能力考试
(一单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确1.下面哪项不是快速制胜的要求(D(A快速出动，快速到位(B快速展开，快速介入(C快速出动，快速稳定(D快速发现，快速报告
[分值：
1.0]2.由利益冲突引发的突发性群体事件不包括(D(A因征地搬迁问题而引发的群体性事件
(B因企业经营亏损、破产、转制而引发的群体性事件(C对政府出台的政策、措施不满而引发的群体性事件(D环境污染和环境发展不和谐事件
[分值：
1.0]3.提高领导协调能力的最有效的措施和途径是(C(A直接补短法(B间接补短法
(C全面提高法
(D克服致命缺
点
[分值：
1.0]4.下列哪一个不是领导协调的判别标准(A(A自觉协同度(B任务赞同度(C主体满意度(D群体共识度
[分值：
1.0]5.下列哪些不是积极领导群众的内容(C

(A如果领导者与广大群众在思想上不一致，行动上不统一，形成“多中心”、“多目标”，
就会出现“领导喊，群众看”或者“群众干，领导拦”的局面
(B需要领导与群众相结合
(C照顾群众关系，并迁就某些落后群众的要求
(D宣传群众、组织群众、教育群众和带领群众一道前进
[分值：
1.0]6.下级之间的平衡点必须满足的条件不包括(B(A平衡空间的不等距性
(B以平衡点为圆心，以同一规则为半径(C平衡心理的可接受性(D平衡利益的可容性
[分值：
1.0]7.领导者职业道德核心是(D(A公正原则(B平等原则(C民主原则(D信任原则
[分值：
1.0]8.下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式(D(A(B(C(D
反抗—炫耀—攻击—攻击—自卑—
敌—对害羞—控—制
[分值：
1.0]9.让冲突者明白是非，以团体利益为重，让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是(C(A交换立场
(B折中调和

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8791b693ab8271fe910ef12d2af90242a995abc6.html