怎么委婉批评别人
通常人们总认为批评是不好听的。挨批评会让人很丢面子，但只要拿捏得当，被批评的人也会欢天喜地。那么，怎么委婉批评别人呢？
遗憾的是，年轻人处事容易毛躁，往往批评别人时不给人留面子，导致双方撕破脸皮，没有起到批评的作用，反而使彼此关系恶化。人无完人，在这个世界上谁都会犯错误，但你不可以大发雷霆。如果你一味指责别人，并且把别人说得一无是处，那么，除了得到别人的厌恶和不满之外，你将一无所获。你的批评效果如何，很大程度上取决于你所选择的批评方式，要想感化人心，赢得对方的尊重或喜爱，在批评别人时就要保守批评，给人留下改过自新的机会。
那么，怎样才能做到保守批评呢？下面有一些具体的方法以供参考。
（1）旁敲侧击
不直接批评对方，而用打比方、举例子的办法提醒对方，从而促使对方解除疑虑或恐惧，提高认识，改正缺点。例如，有一个老板开办了许多大商店，他每天都要到商店里去看看、转转。一天，他发现有位顾客在柜台前等着买东西，可没有一个售货员注意到他，而售货员正站在柜台的另一边闲聊天。看到这些，这个老板没说一句话，自己站到柜台后面，给顾客拿了要买的东西。年轻的售货员见状，立刻认识到了自己的错误。
（2）提出建设性的意见
一般的批评，只是指出对方的“错误”，但却并不指明对方应如何去纠正，因此收不到积极的效果。正确的方法是，在批评时提出建设性的意见，帮助对方改正错误。如此一来，被批评者也会更加认识到你批评得很有道理，并心悦诚服。
（3）设身处地为对方着想
让批评者站在被批评者的角度，设身处地地为被批评者着想，假如我是他，我对自己的过失是否已经有了很深刻的认识，甚至会主动检讨而不希望被人严厉斥责？通过换位思考来把握批评的程度和分寸。
（4）批评口气要尽量委婉
被质问会让人产生一种不信任感，会把对方逼到敌对、自卫的死角。被训斥会让人感觉低人一等，会使对方感到压抑、反感。而如果批评时的口气温和、委婉，则会使对方在心理上产生内疚感，从而愉快地接受批评。批评时，态度要诚恳，语气要温和。得体的语调、表情或其他的身体语言，可以避免彼此意见沟通时的敌意。
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