“四个着力点”激发基层党组织活力推进企业蓬勃发展-

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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn “四个着力点”激发基层党组织活力推进企业蓬勃发展

作者：朱晓惠
来源：《党的生活·青海》2020年第05期
近年来，国家电投集团黄河公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照集团公司“大党建、强基础、聚人心、创一流”的总体思路，积极探索企业基层党组织“融入中心、服务大局、创造价值”的载体和方法，找准“四个着力点”，激发基层党组织生机与活力，以高质量党建推进企业高质量发展。
一、着力党组织政治引领，拧紧“党建责任链条”，建强班子创价值
一是优化班子结构，加强干部队伍建设。坚持“双向进入、交叉任职”，开展“四强领导班子”建设，在提高专业能力、弘扬专业精神的同时，加强政治素养、政治能力的培养，把专业技术干部培养成党委书记人选，发挥“双带头”作用。采用“学习培训、挂职锻炼、基层磨砺、动态管理”等培养模式，为优秀年轻干部成长“压担子”“铺路子”，不断调整优化干部队伍结构，激发基层组织战斗力。
二是加强思想建设，强化领导班子合力。不断创新公司党委理论学习中心组学习方式，实施“四维度学习法”，即：书记引学、专家导学、网络助学和讲评促学，切实发挥党组织书记“引学”“带学”作用;通过举办“大讲堂”，聘请省内外专家作党的创新理论专题辅导，提高领导干部分析研判能力和解决实际问题的本领;通过“学习强国”和《黄河之光》党建微信平台，激发党员自主学习的新动能;通过延伸党委理论学习中心组学习覆盖面，带动基层领导班子围绕专题“学”、创新方式“讲”、坚持标准“评”，为公司改革发展凝聚智慧，使党委理论学习中心组成为提高班子决策能力的重要平台和加油站。
三是压实党建责任，提高履职尽责能力。制定《基层党组织书记述职评议考核管理规定》《党建工作检查考核实施细则》，探索分类考核、重点考核、差异化考核的方式方法。组织开展基层党组织书记述职评议，引导各级党组织书记履行责任，发挥“头雁”效应。将年度党建检查考核结果纳入公司综合业绩考核中，对上年度考评结果排名靠后的三家单位党委班子进行了集体约谈。通过党建工作融入“JYKJ”体系建设，将党建责任落细落实。鑫业公司党委制定《党委委员党建、党风廉政建设履职情况统计表》《党支部委员履职尽责量化积分表》《党务人员履职尽责量化积分表》《党员量化积分表》“四张表单”，实现抓党建工作有规划、过程有管理、目标有考核、结果有奖惩的“闭环式”责任管理体系。
二、着力党组织作用发挥，全面推行“党建+”，融入中心创价值

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8602c4885a1b6bd97f192279168884868662b83b.html