疫情影响下，工资、社保、房贷等有了新政策
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来源：《实践·党的教育版》2020年第02期
新冠疫情影响下，延迟复工期间工资如何发？停工停产期间待遇怎么算？失去收入来源了，房贷、信用卡能不能晚还？水电费、房租怎么交？社保费怎么交？这些问题事关每个人，一起来看权威答案。
延迟复工期间工资怎么发？
——上班要支付两倍工资
目前，多数省份宣布延迟企业复工，多数不得早于2月9日（正月十六）24时复工。那么，延迟复工期间的工资怎么发呢？
上海人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。
對于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。
隔离治疗期工资该怎么发？
——隔离期照常发工资
2月7日，人社部等印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，其中明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
待岗期间，工资怎么发？
——超一个工资支付周期没上班，发放生活费
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》提出，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
各地生活费标准不尽一致。其中，北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。广东规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8530b62cf042336c1eb91a37f111f18583d00c29.html
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