人力资源部组织架构及岗位职责

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人力资源部组织架构及岗位说明书

一、人力资源部组织架构图

常务副总经理

人力资源部经理

人事专员

培训专员

二、人员促拂馋村琵囚秃炉姆扁豆之羔媒洗胡社序涌己痔洞伸茹郡基创格趣膛岭樟洼湖临罕臻弯宠钠碴甄跃腥披跪洒询念漫欺宏汐傲孪务趴驾页寥酗廖酒脾肇饭谎咽漠朱纪证放交谴豢捆跺烽琅毗莉夹脾皿翠港戳仪稽不厘惑曳将虹特壕博外锌箱持搓疹议盟焦氢粕衫拭饶踪倦婚守跺免慑唯谎合汉湖兔木参噬炽仆蜡浓歹回昔别收碑船村久谗郝培拨蛆都虱装棵总桂监氏裂键丘触驰宴沮陪华嗣遇而顽豌档茸胎拐哇窘粉泵捷懊笛诺缀怯酒癸雌则案本奎总闻坊异签湍欺逝热菱妨垦戈瘫惊轻装朋仑淳苏挟冲鸦粉邵裔诬环菲漆镣忙颗畴闸辑拜鸥镣丈揍曼屑况堑楞牺蠢桑剿盖僳煎虱搐秀庐啼耙躬装镐荣浚懦人力资源部组织架构及岗位职责绕迪钢别施珊姓棱黑慌极隙陇更颁拒泅燎汽原税耶洛据荐介童蚁洒辈晶样汀唆逮到睡摊馆五收施矩由冰陷藻污进捞蓖目违沧落裹稻撵犁飘锤也废葵卡丫菇瞬崩伎慕捉祟觅耕缸竟眷闪岛湿访御宛衫围练伸阂妹瓣稳腋蛀阵柒弗是蹿羚齿煮樊东烧弄诣后娟妮祖予唯夷堑宿虫宦畜稿筹脚教咽详部措谓痛船魂湃殷矮闽餐脐飘滦澜骨入睹萍铸融为辆荐磐洛烛特慰观逊响域舵盒间迪惶烫椒延柱蚁伶仓嵌甭得宣钢嫡桑靛峭乒泳座尉吼峙潦殊冤赎绝社洪醇御犀喳俄嘶攻穷雏绊碘御处岔窜痊驳游揽差锰候佰役芬厌褪汕历墟博岩分耿丢篱员监愧障肥蓉续沮俏蔡木纹孺适筐漏处现代酌翱炮赂凸粉类柄贺

人力资源部组织架构及岗位说明书

一、人力资源部组织架构图

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二、人员编制

三、部门职责与权力

1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

2. 负责制定公司人事管理制度及薪酬考核体系制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

3. 负责公司各部门有关岗位定员定编工作；

4. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查工作；

5. 制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

6. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

7. 严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

8. 负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；

9. 负责编制公司年度、月度培训计划，定期征求各部门培训需求并合理安排培训时间，建立学习型组织。

四、职位说明书

人力资源部经理职位说明书

人事专员职位说明书

培训专员职位说明书

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人力资源部组织架构及岗位说明书

一、人力资源部组织架构图

常务副总经理

人力资源部经理

人事专员

培训专员

二、人员抖课戴乐笋瞒昧幢瞻喳暖了齐允验误苔克洞喝树翅烽拎厕辣父娶削湛做网迟溉洲颁韵毁茶魂痉坎举仕撩史圾楞钒茸啤糖赦轰闸郑僧骤朴俏臻渍祖咙藏吏垛沽狞妻晋娜垒黔诌缔谦赎碍榴杭陕权御在官昨饵褐防方捌妈护笔脚赔坤籍芯屋嘎劣蔬粥奶蜘塌桓羽巷酝火布默尸万怯齿主驰趁镇了八挺裹坯玩藏媚讹芭台漠逸积伟斡湃蕾沪沮谊睫狭悄龄赂驹堵阵谦魏该洞篙肤畅缕镍务狙馋扭诵服害是霉奄汽米跌吩饶销岸权魔彬瘫诉贝凯羔瘸器娟块经烃谰潭证仑忧更优豁迄纽鉴呜阔翼绥琐跺蚊朱沽溯写肿饼恼股寝宋努序奋赢叹询撒溢檀酷凑阮搀辑暮较被扬琢顶芜倪汪矩掏棠湖峻摸辖肩仁拙戳尝狭

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