K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案
兴业银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题
兴业银行笔试题：
一单选涉及的内容很杂，地理，会计，金融，人文社科都有，还有时事和兴业的一些东西，我凭记忆回忆几题吧。
1.岩茶“大红袍”的产地；
2.中国是冬季的时候，阿根廷是什么季节（我答错了，囧）3.兴业银行为什么是中国首家赤道银行
4.银行发放贷款，“贷款”科目在会计上应记在（借方还是贷方）5.兴业银行的总部
6.会计上记账出现错误时，怎么修改7.机动车购置税还有两三道行测题，很简单
二多选限制行为能力；一些数字的读法，比如808000；金额的大写写法，比如160.23；兴业曾提出的一些口号；中国个人贷款的种类；信用卡的种类；银行的工作人员面对顾客的态度；
三判断先是中文的判断，大概十道左右，内容大体和选择题差不多，很杂，还问到广州是不是第一届亚洲残疾人运动会的举办地，后面有英文的六道，大多关于银行的东西的。
考试复习资料可以到考佳卜上找找，资料确实不错，比较有针对性，建议大家可以去了解一下
兴业银行面试题：
还记得第一家通知我去面试的公司是兴业银行。其实兴业银行是个很不错的企业。但是他的招聘实在是不敢恭维，一点都没有看到一个跨国企业所应有的诚实和信用，也许在法国的时候不是这
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样的，来到了中国，让中国人给带坏了。当时招聘的职位是客户经理，后来才知道所谓的客户经理就是最最底层的业务人员，主要工作是卖信用卡。工资少的可怜，还不算是银行的正式员工，属于外勤人员，人事部门一个看似经理的人给解释说：先工作一年，然后看情况可以考虑转正。然后举了个鲜活的例子，公司里的小X就是转过来的。。。。。。。
总而言之，这个经历在我印象里一直是灰色的，随后的面试只要是银行的就都推了，后来听说有个同学去了招商银行的总行，月薪拿到七千，羡慕的不行，可是这样的好事却总也和我无关。当时记得兴业面试的时候两个问题很扯，拿出来分享一下。问题一：“你对天津这个地方熟吗？”答：“还可以，比较熟悉。”问题二：“你有自行车吗？”答：“。。。。。。。。。”。
联系起来一想才知道被骗了，我有车我也不陪你玩了。这种客户经理做起来也没什么意思。再后来还有一个德国的投资银行，是做住房的，因为有兴业的前车之鉴，我接到面试电话的时候并没有答应去面试，结果这家银行竟然给我追打了三个电话之多，我想，这里面的意思绝对不是说，你就是一个优秀的人才，公司离了你就运转不下去了。更可能是，我们正缺人去卖信用卡呢，你一个本科毕业，大街上满街都是，你也就适合做这个，还犹豫什么啊？
也许是我比较倒霉吧。人家都在说，银行是个好部门，可是这个好部门却给了我这么一个印象，给了我一个如此之低的门槛，让我不得不离开。吓的连招架的勇气都没有。
谈谈我在兴业的感受，希望能帮助你们
一年前的我也和你们一样，在这个版块游荡，我是以应届毕业生进入兴业的，今晚心情不好，很想把我在兴业的经历都告诉大家，我相信我一年前的疑问，我现在都可以告诉你们了，希望对你们有所帮助。首先面试，作为12届应届毕业生（别问我在哪个分行，我还在做着呢），当时有三轮的面试，后18人进入了兴业，其中有12个研究生，研究生大多是国外学校的。有2个不是211，怎么进的你们懂得。首先我想说我们18中有七八个很亲密关系很好，当然现在已经跳槽走了好几个了，所以我知道他们也都是指面试了一次而已，也就是说，真正凭本事进的可能一半多点吧。
当时进了兴业，后和我们说你们去做对公客户经理吧，因为是校招，我们是正式员工，但是应届毕业生的正式员工和社会招有经验的工作员工薪酬是有差别的。因为总行的改制，校招的有一个一年的过渡期，才能转正，这就意味着，这一年的收入是本科2500，研究生3000，而且一年没有任何提成和费用，过节费。这些同年的编外人员都是有的，只是很少，也就意味着你需要一年拿着2500的薪水过生活，不是本地的，家里不贴钱根本不可能够，你也许会疑问，我租房
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便宜，吃饭便宜怎么会不够，那我来告诉你，里头家庭条件好的人非常多，你不可能不和同事打交道，偶尔出去几次，你一个月可怜的薪水就没了。总行政策的问题，过节费是五K薪金方面我后头说。
进入了兴业，7月是签合同的时候，首先会让你提前很多个月进行实习，是免费的，我们那年是先去会计柜实习，做什么，帮人打杂，打凭证，投回单，就是你们眼中的营业厅里头，一个月后，让你去企业金融部实习，和你说说怎么回事，其实他们都很忙，也就这样混 