周次：________ 7月2o日— 7月日教师：_吕萍______
教师周工作汇报表使用说明
一、 目的：
成功等于目标，为使我们的工作目标更明确具体，并且依照目标制定切实可行的计划方案，让老师的工作更有计划性和章法；督促老师养成及时计划、及时总结、及时反思的习惯；而且由于辅导站工作比较繁重，事情也相对繁杂，教职员工负担较多的工作，难免会出现疏漏和遗忘，导致工作杂而无章；特制定此表。
二、 操作思路：
每周一根据学校学期计划和周工作安排做出当周的工作计划，每天的工作要根据周工作计划安排实施。周六工作结束后将当周的工作总结填写清楚后发至1950516029@qq.com.cn，作为教务处工作总结的依据和参考。
三、 具体操作：
1、 教师在周一根据学校的学期工作计划和周工作安排以及个人工作的实际情况填写工作安排栏。工作安排尽可能的详尽、细致，能够具体到天，作为每周周工作的指导。其中总体栏内填写需要涉及到一周内都必须去做的工作；各天栏填写需要当天完成和必做的工作。
2、 对于学校随机布置的工作应在布置完之后补充到周工作安排中。
3、 周工作总结栏内填写本周的工作完成情况。总结必须要有本周的工作是否已经完成，完成效果如何，有何经验值得提倡？没有完成的工作，没有完成的原因是什么，需要反思什么，补救措施是怎样的？补救措施可以体现在备注栏内。
4、 备注栏内除对工作总结的必要补充之外，可以把合理化的建议作为主要的内容。
四、 评比标准：
1、 按时完成。
2、 周工作安排的内容能体现一周工作的安排和每天工作的指导。
3、 周工作总结中必须是对工作完成情况的真实反映，不可弄虚作假。
4、 完成效果情况，有何经验？
5、 工作没有完成，必须要分析原因，进行反思，要做补救。
6、 有无合理化建议。
做到以上标准为满分10分。其中1、4、5项各2分，第3项为3分，第2项为1分。第一项没有在规定时间完成，扣除对应的2分；第二项中将每周工作安排登记清楚即得2分，不详尽，有遗漏得1分；第三项中记录不属实，扣除全部3分；第四项、第五项分析深入，有反思，有方案，得满分2分，不深入，得分1分；按以上标准操作，扣除相对应的分数。即为当周的得分。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7c6cc88587c24028905fc3ad.html
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