服装生产车间管理制度

发布时间:2020-01-23 03:44:43   来源:文档文库   
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员工必须认真遵守考勤规定,不得随意迟到、早退、旷工,违者依据《金红门工贸公司行政管理制度》处罚。

生产车间分配的工作任务,员工须保质保量按时完成,不得偷工减 料,拖拉应付,消极怠工或擅离岗位,违者酌情罚款30—100元。

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生产车间管理制度

1、 员工必须认真遵守考勤规定,不得随意迟到、早退、旷工,违者依据《金红门工贸公司行政管理制度》处罚。

2、 生产车间分配的工作任务,员工须保质保量按时完成,不得偷工减 料,拖拉应付,消极怠工或擅离岗位,违者酌情罚款30—100元。

3、 员工请休假严格遵照《金红门工贸公司行政管理制度》执行。

4、 针车间车工、小烫、手工包括所有员工工必须服从部门主管、生产车间主任、班组长、质检等管理人员的管理、指挥和监督,不得无故任意违抗或敌意报复,违者视其情节轻重处以50-200元的罚款。

5、 因工作需要,生产车间主任临时对任何员工进行工作调动或调整工作时间时,任何人不得推诿、中溜或怠工,违者罚款50—100元。

6、 生产操作中员工须做到自检、互检、主动接受质检等管理人员的指导和监督,不得以次充好,不得拒绝返工或返工不及时,违者罚款20—50元。每天21:00前退还的成品当天必须返好回交,拖一节班次一件罚款5.

7、 严禁把公司的产品私自拿回个人房间或携带出厂,一经发现均按偷 窃论处,处50-500元罚款。

8、 上班时间禁止一切不文明行为,不允许坐在货框、机台上,不得在生产车间嘻笑打闹影响他人工作,违者罚款10—200/次。

9 员工不得在车间打架斗殴、吵骂、诋毁管理人员,扰乱生产次序之言行,违者处50—500元罚款,造成严重后果者送交公安部门处理。

10、员工须爱护生产设备,针车设备由机修工协助定期保养,未经许可任 何人不准乱调、乱拆机台,若因操作不善或蓄意破坏致设备损坏者,须追究责任并赔偿机器维修损失费。

11、生产线流水操作员工应严格遵守生产工艺作业标准流程,对针车电机严禁野蛮操作,针车工应懂得机器性能,做到保管好,维护好,使用好,注意生产安全,对于违章操作者处以50-200元的罚款;若因使用不当导致事故应由当事人自负后果。

12、员工不得在车间生产线上吃零食,违者发现一次罚款10元。

13、严禁在生产车间、原材料库、以及禁烟区吸烟,经发现吸烟者,第一次罚款200元,第二次加倍处罚,造成严重后果者送交公安机关处理。

工作时间严禁成群结队跑到外面抽烟,违反者一次处罚20元,第二次主管受连带责任各处罚50元。

14、员工严禁在车间私接电源听收录音机、手机充电等系列现象,违者罚款10/次。擅自拆装公司设备、音响等设施的一次处罚100元。

15、严禁损坏消防设施和器材,严禁私带易燃易爆品进入生产车间,违者处以50元以上罚款,造成严重后果者送交公安机关处理。

16、车间的成品或半成品在操作中应有序摆放,人为生产出来的次品,须按原材料赔偿。

17、提倡节约,反对浪费,员工下班前应关闭各自工作台上的电灯机器设备等电源开关,违者每次罚款20元。

18、保持车间的清洁卫生,不能随地吐痰,员工在下班前应把各自操作台周围的边角料,线头等废弃料清扫干净,堆放在指定的位置,货框摆放整齐。下班以前必须把自己的凳子和物料框放在及台上,并把自己几台下的垃圾扫出来。如有违反现象者一次罚款5元,第二次主管受连带责任各处罚20元。

19、对不服从管理,无理取闹,提出无理要求,不听解释而罢工,煽动怠工的员工严惩不怠。情节严重者将作开除之处理。耽误工期并给公司造成严重后果者将追究其经济赔偿责任.

20、员工对管理人员的指令有意见时,应诚恳陈述、善意沟通,允许申辩,但须按程序逐层呈报各级管理人员,必要时可把自已的意见以书面形式投进总经办信箱。

21、车间主任、组长、质检人员应全面加强车间的系统管理,若因管理方法不善导致产品质量、货期等出现问题,公司将追究责任并处以经济罚款。

22、以上各条30元以内罚款由生产车间各管理人员执行,由生产车间主任核准.30元以上由车间主任执行,行政部核准,各部门管理人员执行管理条例时尽量做到:一沟通,二警告,三处分的原则.屡教不改、品质恶劣、造成严重后果者予以开除出厂,工资不予结算,违犯国法者移交公安部门处理.

本制度自公布之日起执行。

公司生产部

20110313

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员工必须认真遵守考勤规定,不得随意迟到、早退、旷工,违者依据《金红门工贸公司行政管理制度》处罚。

生产车间分配的工作任务,员工须保质保量按时完成,不得偷工减 料,拖拉应付,消极怠工或擅离岗位,违者酌情罚款30—100元。

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