群众路线干部走读

群众路线干部走读

【篇一：基层工作人员走读问题整改措施】

通过整改，着力解决乡镇基层工作人员思想认识问题，要充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义、干部“为民务实清廉”形象的重要意义；在工作中，工作作风更加扎实，工作效率进一步提高，干群关系进一步和谐。

二、落实整改的措施

（一）学习教育，集中整顿。抽出时间集中进行学习教育，进行党的群众路线、群众观点教育；对不按时上下班、群众反映强烈的人员进行诫勉谈话，对严重违纪人员进行处分。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

（二）建立制度，转变作风。针对乡镇工作人员存在“走读”现象，主管局根据实际情况建立完善相关制度，如乡镇工作人员考勤制度、请销假制度、不定时查访（实地或问询）制度、群众监督举报制度、奖励惩罚制度等。同时，迅速加以落实，以达到切实转变基层工作人员工作作风的目的。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

（三）加强监督，逗硬考核。根据制定完善的各项制度，组织专门人员，定时或不定时对乡镇进行实地业务指导和监督检查；年中和年底对各项目标任务进行严格逗硬考核，并落实奖惩制度。

牵头领导：（党委委员、工会主任）

责任领导：（党委委员、工会主任）

责任股室：人事股

整改时限：2014年9月。

(一)加强领导，落实责任。按照整改方案落实的牵头领导、责任领导、责任股室，要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，立即整改；对违反规定的工作人员，进行诫勉谈话和及时处理。

(二)督促检查，及时通报。每个乡镇工作人员要对照自己情况，认真加以整改。对于个别整改意识淡薄的工作人员，要督促其及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效。对于严重违规违纪人员，要在全系统进行通报，并促使其认证整改落实。

【篇二：浅谈乡镇干部“走读”问题的对策思考】

现在有不少的乡镇干部家住城里，有些干部“早上去乡镇，下班回城里，来回车接送”，群众称他们为“走读官”。乡镇干部“走读”问题，是一个老话题，各地都不同程度地存在，长期以来没有得到有效解决。据调查了解，乡镇干部大部分异地有房子,我县沿江乡镇领导干部“走读”问题比较严重,群众反映，许多乡镇干部虽然工作在农村，但心在城里，想找乡镇干部办点事很不容易。乡镇是我国最基层的一级政权组织，乡镇工作直接面对群众，具有直接性、群众性和实践性的特点。乡镇干部的走读问题说到底是作风问题，如果任其蔓延不解决，将严重影响基层党群干群关系，影响基层政权的巩固，阻碍农村三个文明的协调发展。那么如何解开这个问题的症结，找到一个切实可行的办法？本文试就有关问题结合工作实际谈一点粗浅看法。 一、乡镇干部“走读”问题的成因分析 乡镇干部“走读”现象可以说是由来已久，起于9o年代初,时间久、数量多，农村干部群众对此反映也比较强烈。各地领导机关多年来也曾抓过这个问题，但为什么成效不明显呢？原因归纳起来主要有以下三个方面： （一）从思想认识上看，主要表现在：一是对解决乡镇干部“走读”问题的重要性认识不一致，找不准解决问题的症结，决心不够大。有的认为，现在是信息社会，交通发达，来去方便，干部没有必要吃住在农村；有的认为，乡镇干部长年奉献在农村，把家安在城里，来回上下班也情有可愿；有的认为，解决乡镇干部“走读”问题，涉及干部及其家属、子女的实际问题，怕影响乡镇干部队伍的稳定等等。因此，有些领导同志对这个问题不想抓、不敢抓，在整治“走读”现象时，瞻前顾后，心慈手软。二是一些乡镇干部群众观念淡薄。他们摆不正自己的“公仆”位置，做工作不走群众路线，不愿深入基层和群众，做事情想问题，不是考虑基层和群众的利益，不考虑自身的行为在群众中的不良影响，并认为乡镇干部做“走读官”是应该的，是按时上下班，把密切联系群众置之度外。三是少数干部贪图安逸。工作不求进取，生活追求享受，不安心在基层工作，认为工作在乡镇已经很辛苦了，以致下班时间一到，就往城里家中跑。有的干部还说“我不要什么职务，只要调到城里工作，就是打开水、扫地我也干”。 （二）从客观环境上看，乡镇干部的工作和生活条件确实有了很大的变化。主要表现在：一是交通、通信条件改善。现在不仅公路便捷，通信发达，而且社会车辆多，通信工具多，乡镇干部上下班乘车返城，快的只要十多分钟时间，慢的也只需半个多小时，即使没有公车和自备车，有的可以乘公交车返城。乡镇晚上有些急事，也能较快返回。二是城乡差别仍比较明显。随着城市化进程加快和干部经济收入的增加，使不少干部把家安在城区，以提高家庭生活质量，有的还为家属就业和子女在城区读书创造条件。三是干部交流力度加大。近几年来，由于干部上下交流和乡镇之间横向交流逐渐增加，打破了以往干部土生土长和以本地为主的状况。再加上乡镇撤扩并后机关工作人员比小乡镇时人数大大增多，乡镇机关内部的住宿条件相对受到限制。 （三）从具体措施上看，主要体现在：一是思想教育不够。对乡镇干部出现的“走读”问题，由于认识上不到位，导致对乡镇干部缺乏有针对性的、行之有效的宗旨观念、群众观念、艰苦创业精神的系统教育，使一些乡镇干部的思想作风和精神状态与肩负的责任和使命不相适应。二是落实制度针对性不强。近几年来，虽然各级党委重视解决乡镇干部的“走读”问题，制订了一些相关制度，但往往是原则要求多。随着市场经济的发展和客观形势的变化，一些原有的制度已不能适应新形势的需要，新的制度又缺乏针对性和可操作性，加上我们的监督机制不全，导致部分乡镇干部“走读”习以为常，不良作风得以蔓延。 二、充分认识乡镇干部“走读”问题的负面影响 乡镇干部“走读”问题的存在，是与乡镇的工作性质和工作要求不相称的，这不仅严重影响了党群、干群关系，而且影响了党的基层组织建设，其危害性是显而易见的： （一）削弱了乡镇干部队伍的作风建设。其表现：首先是脱离群众，影响了党和政府的形象。保持与人民群众的亲密感情是我们党长期执政的基本保证。要增进同群众的感情，乡镇干部必须主动接近群众，主动了解群众，主动亲近群众，而乡镇干部居住城里，进城下乡公车接送，迎来送往，工作粗线条，服务打“欠条”，难怪有的群众说“乡镇干部住得越远，农民心离得

越远”；其次是作风不实，影响工作抓落实。实行周五工作制，工作时间本来就少，再加上乡镇工作“上面千条线，下面一根针”，一些干部工作应付多、参加会议多，难以“沉”下去抓好工作落实。同时，“走读”又为一些干部工作浮在上面提供了土壤，导致日常工作一般号召多，深入实际具体指导少，使一些党和国家的方针政策无法有效地得到贯彻落实；第三是情况不清，影响一些苗头性矛盾和问题的解决。

【篇三：禁止乡镇干部“走读” 一个崇高的错误,一场荒谬的游戏】

禁止乡镇干部“走读” 一个崇高的错误，一场荒

谬的游戏

观点之一：乡镇干部上有老下有小。现在生活条件好了，有的在城里买了房子，将老家的父母也接到城里居住，目的就是一

方面便于照顾老人，另一方面老人也可以照顾自己在城里上学的孩子，才使得这些乡镇干部安心在乡镇工作。有的乡镇干部一家三口，一个城东乡镇，一个城西乡镇，孩子在城区上学，试问：这还是一个家吗？老人、孩子谁来照顾？

观点之二：说是乡镇干部，他们当中公务人员寥寥无几，大部分是事业单位编制，工资少不说，他们整天上面有业务部门的“催粮催款、刮宫流产”的行政指令，下面面对的形色各异的百姓大众等服务对象。试问：所有工作人员留在乡镇是能给群众办理保险呢，还是能给群众批个二胎？晚上市里机关又不上班，怎么审批？为群众服务的好坏不取决于干部是否“走读”。群众有事找到乡镇也是“不求找到人，但求办好事”。如果一个干部是为群众着想的，是为群众服务的，他就会努力地工作，认真地为群众办事。这样一来，服务质量就不会差到哪里去。群众很容易理解经常和他们在一起的乡镇干部，他们也决不会要求干部整天在乡镇“整装待命”、“随找随在”。真正了解基层的人就不难得出同样的结论。禁止乡镇干部“走读”归根到底是为了完成上面的要求或者说任务而搞的形式主义作怪。

观点之三：以前我们经常提倡“四同”，有力地促进了农村工作的开展。但是，随着经济的发展，农村情况的变化，工作条件的改善，乡镇干部的工作方式也在发生不断的改变。乡镇干部

“走读”已经成为比较普遍的现象，既有走的必要，更有走的可能。另外，随着干部交流的增多，相当多的乡镇干部在异地工作，我们所关注的干部“走读”，关键应该在于“读”的内容，而不在于“走”的形式。更何况他们一天工作本来就已经超过八小时（中午照样工作），践行群众路线，白天时间足够了，晚上不让回家，试问《劳动法》何在？限制我们乡镇干部下班时间的自由，人权何在？

观点之四：乡镇干部虽然“走读”，但我们能够严格执行乡镇的值班制度，做到“形散而神不散”。晚上，周末或者假期，轮到值班。可以说，留在乡镇机关的干部人数虽少，但并不唱“空城计”。“走读”的行为，如果措施得力，不仅不影响干部形象，更不会走“淡”干群关系，对工作不仅没有损害，反而可能更有利于工作的开展。大量的乡镇干部要求晚上住在乡镇里，可是随着城镇化进程的加快，大部分乡镇已经没有家属院，宿舍更是无从谈起，他们住在哪儿？就是住在乡镇，那么水电费用将会是一个乡镇一笔不小的财政开支，试问：那些决策者们考虑到这一点没有？

观点之五：乡镇干部“走读”合情合法。干部辛苦一段时间，在闲暇时“走读”一下，既可照顾照顾家庭，关心关心下一代成长，享受一下天伦之乐，更能在县城里了解到许多平时在乡镇难

以获得的信息，开阔自己的视野，活跃自己的工作思路。试问：“有关部门以明察暗访等形式开展监督检查。违反规定，由组织部门或纪检监察机关视情节给予相关干部组织处理和纪律处分”符合《党章》和《纪律处分条例》的哪一条？

观点之六：从道理上讲，干部“走读”是合情合理的。人人都有休息的权利，城市里机关的干部下班可以回家，可以“老婆孩子热炕头”，可以享受天伦之乐，乡镇干部怎么就不可以回家呢？硬性规定、简单禁止乡镇干部“走读”，是很不公平的，还可能引发一些不好的事情。乡镇干部在晚上、周末或者假期，没有安排值班，也没有什么工作任务。大家整天聚在一起，白白浪费时间，试问：我们的业余生活去哪儿了？

观点之七：乡镇干部“走读”并不一定影响干部的形象，也不会影响干群关系。群众忙活一天需要休息，干部同样也需要休息，天下没有不需要休息的人。乡镇干部形象的好坏，根本不在于其“走读”与否。难道不“走读”，整天呆在乡镇里打麻将赌博的干部就是好干部？大家都是熟悉俄罗斯总统普京的，他有70%多的支持率，博得俄罗斯人民乃至不少外国人的喜爱，其重要原因就是他很重视家庭，很关心家庭。难道乡镇干部工作任务完成了，多关心一下家庭，“走读”一下，就是形象不好了？现在农村的情况和以前大不一样，农民家里一般都有电视机、电脑

之类的家电，他们休息娱乐的方式很多。在这种新形势下，干部了解群众不一定非要在田间地头，贴近群众也不一定非在煤油灯下促膝谈心，完全可以尝试新的工作方式。

观点之八：乡镇干部“走读”并不一定影响工作，相反还会有不少的好处。众所周知，乡村工作千头万绪，难度一般比较大，干部的心力消耗也就比较多。如果大家理解乡镇干部苦衷的话，你就不难理解他们“走读”的原因了。前一段时间，为了环境综合整治、为了防火、为了抗台风等等，不少乡镇干部一两个周没有回家一次。非常时期如此，那么空闲时期，乡镇没有多少事情的时候，一部分干部回家，仍有一些干部在值班，有什么事情可以随时处理，又有何不可？并且，电话、手机正走入千家万户，村村有电话，人人有手机，群众有什么事情很容易和他们保持联系，一般不会影响工作。

观点之九：我们不能把乡镇的一些不好的作风简单地归于“走读”的错，以此来教训广大乡镇干部。更不能简单地一“禁”了之，要具体问题具体分析，不能搞一刀切。更应该理解和同情辛苦工作在乡村一线的乡镇干部，多替他们想想。期望靠简单的硬性禁止来解决问题，也未免太过于偏激了。我们应该着眼于用健全的规章制度来约束他们的行为，以有效的激励机制来调动其工作积极性，以严格的责任追究制度来规范他们的行动。乡镇干

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