浅析大学生就业竞争力
摘要：大学就业问题是社会关注的热点话题，如何提高就业率成为社会各界关心的问题。要提高就业率必然要提升毕业生的就业竞争力。本文从提高就业竞争力的意义，以及造成就业竞争力缺失的原因，如何提升就业竞争力等方面进行探讨，旨在探寻提高大学生就业竞争力的有效途径。
关键词：大学生；就业；就业竞争力
大学生就业问题，是全社会关注的热点话题。不仅关乎学生个人，关乎家庭、学校，更关乎到整个社会的民生问题。随着高等教育大众化进程的不断深入，高校毕业生数量大幅度增加，曾经被誉为“天之骄子”的大学生，面对就业问题已经毫无优越感可言。越来越多高校毕业生为找工作这个问题犯愁的同时，用人单位出现“找不到人”的无奈局面。面对这种两难的现状，如何提高高校毕业生就业竞争力，让毕业生符合社会及用人单位要求成为一个迫切需要解决的问题。
一、就业竞争力概述
“就业竞争力是指高校毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手、找到适合自身才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力，即全面满足社会和用人单位对人才需求的能力。”[1]由此可见，就业竞争力的强弱并不单纯与学生自身专业知识相关联，它是个人综合能力的体现，而且还应符合社会和用人单位的需求。就业竞争力可以归结为核心竞争力、基础竞争力和环境竞争力三方面力。核心竞争力是指该毕业生所积累的知识和养成的科学文化素质、思想道德水平，以及其自身的学习能力、创新能力等，这些都将影响到学生在今后从业过程中的可持续发展，也是用人单位最为看重的。
二、 提高就业竞争力的意义
就业竞争力与就业率息息相关，一旦学生就业竞争力得到提高，就业率以及就业质量势必会提高。就业率是高校办学质量的一种评价标准，一定程度上体现了高校学科设置和人才流向，为学校未来招生规模和专业设置提供决策依据。就业率也与社会的方方面面有着密切的关系，影响到一个国家和社会的长治久安。学生的就业竞争力不仅是高校生存和发展、人才培养质量的体现，也一定程度上是学生全面发展的长效动力。
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