政务处分法学习心得体会五
加强学习公职人员政务处分法。要带头学习、带头遵守、带头维护、带头执行，作好表率，不断提高执纪执法的规范化、法治化、专业化水平。要准确把握公职人员政务处分法的新精神新要求，严格依法加强对公职人员的管理监督，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。要加大宣传教育力度，通过焦作纪检监察网、“清风焦作”微信公众号等平台，及时转发公职人员政务处分法和解读等学习内容，在所有党员干部中营造良好学习宣传氛围，不断强化公职人员的法律意识，形成尊崇法律、遵守法律、捍卫法律的良好氛围。
提高思想认识，树立责任担当。明白新形势下公职人员肩上担负的责任，牢记为人民服务的宗旨，积极投入乡村建设发展进程中。做到警钟长鸣，明确处分条例的重点内容和处分形式，对照处分条例中的内容找短板、补差距。要明白加强自身建设是长期的过程，时刻高筑思想防线，断绝一切“慵懒散浮拖”思想，更不能有贪赃枉法的现象。同时要做好日常考核，严明上下班纪律，不允许无故迟到早退，有事请假必须严格按照请假手续审批，不允许出现“事后假”、“霸王假”等现象。重点整治上班不在状态、办事推诿扯皮等现象，切实树立起干部责任意识、担当意识。
提高认识，自觉做到遵守纪律不动摇。学习贯彻公职人员政务处分暂行规定，是严肃工作纪律，保持干部职工廉洁奉公的重要途径，是贯彻落实各项方针、政策的重要保障。认真学习贯彻《规定》对加强全镇党风廉政建设工作具有重要的现实意义，全体干部要认真学习不断提高遵纪守法的意识和能力，增强自我约束力，提高行政服务水平。将处分规定作为一条铁的规矩来对待，才能促使所有人认真学习，严格执行，自觉做到遵守纪律不动摇，执行纪律不走样，切实维护纪律的严肃性，才能不断提高政府公信力和群众满意度，才能在服务群众过程中落实为民务实清廉的核心价值观。
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