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正在进行安全检测...

发布时间：2024-01-20 16:13:14 来源：文档文库

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公司不发工资怎么办？

还可以走法律途径：1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。

劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，实践中存在大量单位拖欠工资的情形，在单位拖欠工资的情况下，劳动者可以通过以下途径，维护劳动者的合法权益。

▲1、协商解决。
▲2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。▲3、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，

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