公司的力量观后感
导语：公司的本质是一个为了制造价值和利益最大化的组织机构，组织的目的是要使一般的人做出不一般的事，只有充分发挥应用每一个人的优势才能实现制造价值的最大化。
你能看到多远的过去，就能够看到多远的以后周末没事又重温了公司的力量这部纪录片，很有感慨，这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片，这是央视近几年拍的最好的纪录片之一。它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、进展、演变、创新的历史，讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技制造、社会生活等诸多层面之间的彼此推动和阻碍，旨在以公司为载体观看市场经济的演进，探访成长中的中国公司的进展途径。作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的显现被称作是“人类的成绩”，尤其是股分公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公以为现代历史中最引人注目的现象之一。
从本片中全世界数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的聪慧言论和几百年来在公司这一组织形态进展演变进程中所发生的历史性、代表性和启发性的历史事件，使我领会到“你能看到多远的过去，就能够看到多远的以后。”这句话
的真实含义。
在这片子看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨国企业，这些优秀的公司开创人如何引领历史潮流前进，在第九集本土雄内心，遗憾中国在1840年—1949年这人类历史上最重要的100年里，在工业革命的大背景之下，其它国家都在全力进展经济，在工业革命的历史潮流中奋勇前进，中国却一直在动荡在战争，错过了能赶超欧美的机遇，直到今天中国仍然和发达国家有不小的差距，什么缘故中华民族在近代这一百连年里掉队这么多?
归根结蒂在于——思想，思想的解放，思维的制造，人与人、国与国之间的差距就在与思想，真希望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动，让中国那个古老的文明大国在新世纪里绽放出新的光芒，让每一个人都“启蒙”，清朝二百连年的闭关锁国的统治，给人们思想的禁锢和阻碍直到今天尚未排除，咱们缺乏那种勇于冒险、开拓创新、自我奋斗的精神——
21世纪刚走过十分之一，希望咱们的国家咱们的企业咱们的有志之士能够抓住第三次工业革命即知识经济的机遇，在新一轮的历史潮流中能赶日超美!
最后一集中所说的，能够充分的归纳:“公司不该是权利的工具，而应该是一般人展现聪慧、汇聚能量的舞台;公司不该是金钱的奴隶，而应是带动社会创新和进步的动能;
公司不该是冰凉的机械，而应是以人为本的提倡者和受益者。好的公司带来自由、公平的竞争，制造丰硕而廉价的产品。好的政府爱惜自由、公平的竞争，用法治划定利益的边界。而不论公司仍是政府，任何一个组织的目的，若是不是为了让人们取得真正的幸福，那它就无法取得诚恳的尊重，无法取得长久的生命”
今天就谈谈看了《公司的力量》纪录片以后的一些感受，与列位分享。
让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮咱们诠释了公司在经济和国家进展中的作用，并提出了一些公司进展的规律。
在《危机时刻》这一集，谈到了1929年全世界经济危机，美国、德国等国家的应付之策，让咱们看到了世界经济从公司和政府相分离到显现混合式经济体制，国家仍是标准公司的进展，和美国公司法的成立。同时，也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的救市打算，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的方法。而XX年暴发的全世界性金融危机下，中国所采取的救市打算中也有类似的方法，让咱们感叹历史何其相似。
在《创新先锋》这一集，让咱们看到了日本在二战以后
的崛起之路，和美国对日本崛起的恐慌。而到了20世纪90年代以后，美国再次依托创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全世界经济的主导者。看了该集，让咱们熟悉到了创新对国家经济进展的重要性，同时也让咱们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是治理。美国之因此能够拥有如此多的核心技术，源自于美国政府成立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。
可是咱们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让咱们不能不沉思，每一年国家向大学和研究机构投入的巨资，是不是都取得了回报，为何无法取得有效回报的缘故仍是因为公司组织机构不健全，这些都是咱们应该尽力的方向。或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研，最终研发出可用于多种商品的尼龙材料，应该成为中国产学研模式的表率。
在《本土雄心》一集，讲述了中国公司进展的历史，讲述了清末时期、民国时期和改革开放以后，中国公司形态发生的庞大转变，让咱们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。在这一节中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等闻名企业家都站出来谈了自己对公司的熟悉，对公司进展和国家进展之间关系的熟悉。
金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈如此表示："一个国家的综合实力取决于那个国家企业的实力。《公司的力量》那个名字就彰显了如此一种特点，它再现了企业在现今国家作用、责任和使命。"徐少春的这段话给我专门大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍照的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全世界成为一个经济一起体的形势下，国家之间的综合实力再也不是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。《公司的力量》能够给企业、政府、社会起到警示作用，咱们国家的进展不能够偏离公司的进展，要为公司进展制造理想的环境。同时，公司制度和治理模式的创新决定着一个国家创新的好坏。这也告知企业家们，要注重公司制度和治理模式的创新和改革，不然会毁掉企业的创新。
作为改革开放环境中进展起来的中国"公司"的一个代表，金蝶一直以来对中国企业的以后进展方向，中国治理模式给予了更多的关注。徐少春以为《公司的力量》的选材、视野与深度，必将启发经历过危机的中国群体，开辟属于中国的"公司的力量"的时期。这也是什么缘故金蝶软件要联手中央电视台，在当前的市场经济与历史环境中，打造如此一部公司的思想史、启发曲、励志片的缘由。
金蝶软件不仅参与了《公司的力量》的策划，而且其自身也在帮忙中国企业寻觅先进的公司治理制度和治理方式。
从金蝶明珠会，到中国治理模式杰出奖，从打造中国企业无边界交流平台，到创新中国治理模式，是徐少春对"公司的力量"试探后的行动。
XX年6月5日，深圳金蝶软件园，在金蝶明珠会理事大会上，百名企业家一起发布《创新中国治理模式宣言》，肩负国家战略转型时期企业家使命，踊跃推动产业转型与升级，创新中国治理模式，推动中国治理变革，以此培育产生更多世界级中国企业、世界级中国品牌，让中国治理模式在全世界崛起。
正如《公司的力量》中所谈到的一样，咱们此刻之因此缺少创新和核心技术，是因为咱们的治理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。挖掘成功的治理模式，让公司成为创新的主体，让优秀的治理模式为中国制造更多的核心技术，这成为中国经济转型的必由之路。
看完后的第一时刻最真实迫切的感受确实是具有强烈
