刚毕业的大学生进国企好吗？

林清玄说：

“九月是很好的月份。

中秋月圆、云淡风清、温和爽飒。”

最近又对这个问题有了新的感触。

国企，也就是体制内的一种，它的特点就是稳定。但现在国企面临改革，稳定的说法现在可能不一定了。但总体来说还是稳定性比私企高。

我们先来看这个问题的关键词是毕业与国企

刚刚说了国企的定义，现在来说说毕业大学生。首先的一个关键是，你是从哪里毕业？

有人清华毕业，一毕业就是年薪几十万，人家一个是有名校光环，另外一个是各种资质证书都有。有人普通本科毕业，出来的资本shi很普通的。有人专科毕业，除了专科和样貌，其他都没有。

对于以上拥有这些条件的人来说，究竟该如何选择？

我相信，每个人都有自己的答案。我个人的答案就是:先去国企待3年。

为啥要3年？从职业特性来说，三年能了解自己与公司文化，可以知道自己与公司的匹配度是否良好。

3年后，你可以根据自己的实际情况，来决定自己是否留下来继续这份工作，如果不留下来，你及时止损也来得及。毕竟这三年你也可以从中学到东西。

两手都硬。

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我建议毕业生如果有机会的情况下，可以选择大的平台就业。

其实，说句心里话，对于那些一直鼓吹去锻炼什么之类的话语，大家真的听听就好。为什么这样说？对于刚毕业的毕业生来说，知识经验是一个短板，但最根本的还是工作的那这思维方式，就是所谓的通用思维。

人一辈子很长，一份工作或者一份职业，更或者说一个行业，都是有可能轮换的。这个世界真的没有所谓铁饭碗，所谓的铁饭碗只是相对而言。

通用体系的打造可以让你在众多的行业中能够轮换自由。这就是所谓为什么这么多公司要求的综合素质能力强的缘故。

对于国企，它有成熟的机制。比如说晋升机制、培训机制、企业文华机制等等。它可以让你在段时间内形成自己的通用思维，让自己不用在自己摸索。直接可以在工作环境中培养自己的兴趣，行为等的机制形成。

所以，对于毕业生而言，大平台永远比小平台好。

人，最关键的还是视野格局！

一个很有趣的现象：在父辈的那个年代里，拥有稳定的工作就是人生的以大赢家。每当大学毕业的季节，父母都是干着急，因为他们觉得，如果你考上了公务员或者进了一家国企单位，那是相当幸运的一件事。

作为90后的我们，也有一个有趣的现象：同时毕业的两个比较要好同学，一个进了互联网行业，一个进了国企。刚开始，进了国企单位的那个同学，觉得自己的前途很是无限。5年后一次同学聚会上，互联网的同学的收入远远高于国企的同学，这个现象其实在很多人身边都有，作为在国企的同学来说，瞬间觉着自己这5年的努力白费了。但在我看来，未必。

回到我们的话题，进入国企真的不好么？我觉得这个问题得区分看待，每个人的性格、成长环境、家庭背景都是不同的。从这个方面来说，是否进入国企也要区别对待。

人的职场生涯有几十年光景，成功与否不在于起点，也不在于终点，而在于你在这个过程中的技能与思维体系的建立。

因此，刚毕业进入国企，其实对于职场小白来说，是一种增添自我工作经历的最好的机会。当然啦，不是说你进入了国企就可以了，而是在国企里真正学到了一些本领。

国企，更多看中的是个人的为人处世，其实这个世界，职场生涯走到最后，还是要与人打交道，这就是为什么现在高管人才这么炙手可热的原因。当然，这里也不否认进入私企就不好，任何东西都是相对而言的。

其实，刚毕业进入国企就是拥有一个成熟的平台去展现自己，去成长自己。而私企可能因为公司体制的原因，相对而言没有那么成熟，但自身的能力却得到了最大程度的锻炼。因此，无论国企与私企，都要结合自己的自身条件来确定，不能因为别人几句话就决定了自己的第一份的工作。

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