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摩托罗拉(中国)电子有限公司 对人保持不变的尊重 尊重每一位员工的人格和个人自由；
给予员工最大的信赖；
尽量满足员工的要求；
创造团结、和谐、乐观、向上的整体氛围。 顾客完全满意 顾客特指下一个服务对象。 对公司整体来讲，顾客就是与公司发生联系的所有的人，包括供应商、销售商和公司产品的使用者。 在公司内部，流水线的下一道工序是上一道工序的顾客，员工是中层管理人员的顾客，员工和管理人员又是总经理的顾客。 用IDE（肯定个人尊严）问卷倾听员工呼声 第一，你是否拥有一份确定而有意义的工作；
第二，你是否了解胜任工作的标准并具备成功所需的知识；
第三，你的培训是否已确定并得到了适当的安排，并对你的工作有所帮助；
第四，你是否了解自己的职业前途；
第五，在过去的一个月里，你是否获得有助改善工作成效的反映；
第六，你的个人情况、性别、文化传统，是否得到正确对待。 摩托罗拉（中国）电子有限公司能在短暂的时间里，获得巨大的经济效益、企业信誉和社会知名度，究其原因，一方面得益于来自美国摩托罗拉总部——世界一流的跨国公司源远流长的管理传统和企业文化思想的影响；
另一方面，它在投资中国大市场的同时，不断与中华民族的传统、文化相融合，创造出具有自己鲜明特色的企业文化，在生产与管理的各个环节中发挥出独特的作用，形成了现代化大企业的良性循环框架，从而创造出了巨大的经济效益和社会效益。
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