篇一：面试文员的自我介绍(共10篇)
篇一：文员面试自我介绍范文
经过长期的实践和研究，面试文员的朋友需要注意三项文员面试技巧。文员面试自我介绍范文下次奉上。
文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。
要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点；另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。
应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。
文员面试技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之人才网，应给招聘人员、大方、干练感。
文员面试技巧三：文职岗位需要很强的语言表达能力，
图片已关闭显示，点此查看
所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气
以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。
在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。同时还要冷静思考，理清思路。一般来说，当招聘人员提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
文员面试题
1、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？
答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”
2、如何对档案进行分类？标准是什么？
档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。
年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类
组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类
问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类
3、办公室文员的具体工作是什么？
办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。
4、在工作中如何处理与上下级的关系？
这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。
对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
5、谈一谈你的个人工作体会。
在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。篇二：文员自我介绍范文
我叫xxx，女，今年23岁，是xx学院中文系汉语言文学专业的应届毕业生，为人诚实守信、安静祥和，平时最爱看看书上上网听听音乐，我的同学都说我是最适合读中文的人。上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品，特别是他的《手势与独白》三部曲；而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏好，另外一些现当代的名家我也是很关注的，像贾平凹、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。
自小学六年级以来，一直有坚持写日记的习惯，偶尔有情致时，我也会写写小文章练练笔，师范专业的我在学校通过专业学习与教师技能的培训、测试，实习时也真枪实弹地给学生们上过十来堂的语文课，自我感觉口头表达能力还是不错的。但是，我自认为，我的书面表达能力较口头表达能力更强。
总的来说，我自认为我是完全符合贵公司招聘网络文员的要求——“有良好的书写、表达，以及文章的鉴赏能力”。可能，目前我没有多少的工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作！
所以，在此，我期望着贵公司能给我提供一个展现自己才华的平台，我将不胜感激，并为贵公司的发展添砖加瓦!
篇三：行政文员面试自我介绍的技巧
行政文员面试自我介绍的技巧
技巧一：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的
表达。
在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充
分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。
技巧三：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字--顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。
文员面试自我介绍范文（一）
各位面试官：
您们好！
我叫xx，毕业于xx大学xx专业。性格开朗，稳重，诚实守信，有较强的团队合作意识及集体荣誉感;在生活中严于律己，勤于动手。能够运用所学知识进行听说读写。能够熟练的运用microsofoffice进行高效的办公室日常工作。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为自己有能力也有信心做好这份工作。
将要踏上另一个生旅程，我会努力完善自己，提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热，如果我有机会获得公司的认可，成为一名办公室文员，那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的文员个人简历表，希望领导能从这份求职简历表里面看出我对文员工作的热情!
文员面试自我介绍范文（二）
您好！很荣幸有这样一个机会，让我向各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业。个性热心待人，诚实守信，有耐心。
擅长公文写作，礼仪知识。
具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任前台文员期间，在公司的周年庆典活动中接待了很多贵宾，得到了上司的认可。
我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，请给予我一个为贵公司效力的机会。
1.自己的岗位需要具备哪些素质，其中你缺少哪些素质？
2.最近经常出现亲人为遗产，房产跟你公堂对薄你有什么看法？
3.你的同事很喜欢在领导面前表现，还夸大事实，你做的工作他受表扬了，你对此有什么看法？
4.领导临时安排你去送内地来的两位考官人，中途出现交通事故，非得等交警过来才可以离开现场，你如何处理？
下午
1。各人有什么目标，结合报考职位说一下是否能胜任这个职位
2。你和同事小刘工作能力差不多，但是领导把去内地进修的机会给了你，小刘很不高兴，你怎么办？
3。“一手好字，被计算机毁了”对这句话的看法？
4。如果你在陪领导下棋，快到上班时间了，但是领导还没有停下的意思，你该怎么办？篇四：自我介绍个人简介
自我介绍个人简介
历自我介绍
为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。性格沉稳内敛，做事细心踏实，个性坚韧，能吃苦耐劳，对工作有很强的责任感！有很强进取心和团队协作精神，学习能力、适应能力、承受压力能力较强，善于挑战自我。能够胜任今后的工作，并在实践中不断学习进步!我不认为我比其他人都强，但我有自信做到比其他人强。简历自我介绍一：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。简历自我介绍二：
本人是xx专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。
本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。
我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。
思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
通过两年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。
在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。三年的军校生活，使我懂得了纪律得重要性，锻炼了我的意志；乐观向上，大方开朗，热情务实；善与人交流，人际关系良好，待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智稳重，适应能力强，具备良好的组织协调能力，注重团队精神、爱好阅读,上网,打羽毛球,旅游.
简历自我介绍三：
本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，乐于与人交往，对艺术有着浓厚的兴趣，从小热爱绘画，热爱设计，在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览，手绘能力强，熟练cad,3dmax,photoshop,coreldraw等设
计软件．有一定的相关工作经验，绘画过许多大型室内空间效果图，本人的博客里有自己设计的3d效果图.希望能成为各大企业一份子,今后务必尽自己能力为贵企业出一份力.性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。
学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。
工作期间认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。
篇五：行政文员面试自我介绍的技巧
行政文员面试自我介绍的技巧
技巧一：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。
技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。
技巧三：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字--顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。文员面试自我介绍范文（一）各位面试官：
您们好！
我叫xx，毕业于xx大学xx专业。性格开朗，稳重，诚实守信，有较强的团队合作意识及集体荣誉感;在生活中严于律己，勤于动手。能够运用所学知识进行听说读写。能够熟练的运用microsofoffice进行高效的办公室日常工作。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当工作精英，做合格的员工。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为自己有能力也有信心做好这份工作。
将要踏上另一个生旅程，我会努力完善自己，提高自己，在热爱的事业中奉献自己的光和热，如果我有机会获得公司的认可，成为一名办公室文员，那么我会加倍努力完成工作!这是一份真诚的文员个人简历表，希望领导能从这份求职简历表里面看出我对文员工作的热情!
文员面试自我介绍范文（二）
您好！很荣幸有这样一个机会，让我向各位介绍我自己.我毕业于xx大学主修xx专业。
篇二：前台接待求职简历中的自我评价
前台接待求职简历中的自我评价
本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我认为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位虽然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。
能通过自身的行动，积极主动实现自身的价值。有较强的学习和适应能力，对事情认真负责，有团队意识和创新意识。希望未来的工作是我发挥所长的地方，人生有时可以不用期望很高的物资享受，但是每个人都应该去实现自己的社会价值和人生价值。
只要给我机会，我将尽我所能的去为贵司效力，在工作上严谨负责，工作积极，认真。想在这一行业创出一定业绩，成为一个真正的职业女性。
篇三：行政前台求职信
行政文员求职信范文
尊敬的人资部主管：贵公司发布的前台文员岗位很吸引我，因为我的教育背景和所有技能非常符合贵公司要
求。我是长沙人，身高1米62，20XX年毕业于四川省内江师范大学中文系汉语言文学专业本
科。我受过正规的行政商务培训，已获得国家秘书从业资格。我有媒体从业经验，在报社从
事了近一年的文字编辑。我普通话标准，计算机掌握得较为熟练，可以熟练使用windows操
作系统和office软件；中文系毕业和报社文字编辑的从业经验，提高了我的文字功底。我归
纳总结能力较强，能抓住要点，懂得速记，会使用办公室设备。技能方面，我已获得普通话二级甲等，国家计算机一级及计算机应用能力考核；英语水
平良好。另外，我有过类似行政实践经验。大学期间我曾担任过班级试讲组的组长工作，工
作内容包括提前预约试讲教室，协调指导老师听课和小组成员时间等，这项工作培养了我的
协调能力。教育实习阶段，除了做好教学和班主任工作之外，我还协助年级组长申请和发放
办公室办公用品、通知学校布置的有关工作等等。性格及学习能力方面：本人性格开朗，具有良好的待人接物能力、亲和力，愿意与别人
合作，注重团队合作精神。我喜欢接受新事物，注重学习能力的培养，多次获得的学校奖学金可以证明我的学习能力。我力求从一切事情
中吸收到到对自己有价值的东西，并加以运用到工作生活中去，使自己不断进步。我注重细
节，做事谨慎负责、有耐心，能服从上级领导安排，协助公司各项事务的顺利开展。真诚希望到贵公司就职，我的联系电话是此致
敬礼******
自荐人**篇二：公司前台文员求职信公司前台文员求职信
尊敬的公司领导：
您好！
感谢您抽出宝贵的时间来看我这封求职简历，我是在网上看到你们的招聘信息，我对贵
公司的前台文员一职很感兴趣，特拟此求职信申请该职位。现在的我大学已经毕业了，
我已经离开校园，我已经开始走上社会了，在走上社会时，我并没有什么太大的感触，我唯
一的想法就是尽早的找到工作，在社会上先站稳脚跟，为以后的发展打下良好的基础。我是生于1988年。20XX年，因为高考发挥失常，我选择了中南大学自考本科，我学的
是法律，在读大学的日子，我一直很注重提高自己的综合素质，不管是从学业上还是在处理
事情的能力方面，我都严格要求自己。因为我不想被别人说自考生怎样不努力，所以，我连
续两年获得法学院“优秀学生”的称号，并且在20XX年考取了助理人力资源管理师证，今年
还顺利通过了学位考试。
在学校的创业者协会里担任宣传部干事一职，积极协助协会筹办各种活动；班级事务繁
多，我也经常帮助班干部减轻他们的工作压力。课余时间我还参加了勤工俭学兼职活动，大
一时做过各种促销员，比如百事可乐等等。大二暑假酒店做过服务员，也使我锻炼了自己的
沟通能力和变通能力，使我认识到在外做事，诚信待人是基础，活泼机灵、见事做事干活勤
快是讨人喜欢的诀窍。
我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明
我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费。我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。其实很多的事情并不是由我一个人说了算的，身不由己就是这样的，我在这里说的多好
也没有用，只有在公司给我一次面试的机会后，我才会将我的能力全部展现出来，我想说的
是这就是我一直以来要做好的事情，我能够做好！随信附上个人简历，静候您的佳音。此致
敬礼
人：xxx
20XX年7月x日申请篇三：如何撰写求职信？主题：如何撰写求职信
a----写好求职信的几大要点求职信的内容
要记住，求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应
在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的
经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”一份求职信
应做到以下三点：
1．自我介绍和写求职信的理由信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他
们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干
的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如
果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你
的信（但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的）。
当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的
要求。
2．自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要
具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而
收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。
尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”
3．制定计划
信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者
怎样才能与你联络，打电话或者发e-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们
的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌
（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）。求职信的格式
没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。
称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。设法知道谁将收到你的信。如果有必
要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，
或者就称“经理”。
每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。结尾
时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之
间一定要保留足够的空间。b-----人力资源主管谈求职
■如何看待目前的求职信亚信行政、人事副总裁李建波：求职者在求职时是要把自己“卖”出去，因此要清楚买
主的需求。所以，求职信应当简洁，信息清楚，针对对方的需要来写，告诉别人他为什么要
聘用你，并介绍清楚你的价值能刚好满足企业的需要。三星sds人力资源总监刘航：自己看求职信不光重视求职者的业务经验，而且还重视他
们的社会工作经验如何，这包括他们工作时间的长短、工作经历等等。年轻人有闯劲，但有
时反映出协调能力较差。求职信仅仅作为选择应聘者的一个参考，而不是决定因素，最好的
办法还是能够面谈。他说，其实判断一个人是否合适可能从他打电话时就开始了。他面试时
的表现如何，面试迟到时有没有打来电话说明一下，责任心怎样，包括对前台的态度如何都
是选择的一种参考。
美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：有的人讲求在求职信中靠新颖的格式或某些
个性化的表达来吸引用人单位的注意，这当然是重要的。但真正吸引用人单位的是求职者本
人量化了的工作经历和所反映出的能力。如有可能的话，求职者最好附上一封自己手写的求
职信，这样会给用人单位留下更准确的信息。方正数码人力资源总监王岱红：一封好的求职信要清晰、简洁，可以反映应聘者经历中
的个性，特别是专业技能方面的。另外，求职信还应当针对应聘的企业来写，这样才能引起
招聘者的重视。
中国网通人力资源总监吴曼：许多人的求职信写得不具体，没有针对性，使人明显感到
只是一个模式。吴曼认为在求职之前应当对企业有一定的了解，然后针对公司以及应聘的职
位去写，她认为为什么要加入企业的原因应当是求职信的关键要素。■求职者的简历存在哪些问题美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：任何事都有好、坏两个方面，前几年求职者
找工作时还通常是手写求职信，但现在基本上都是用电脑打印出来，格式非常漂亮，简历也
越写越专业，这是好的一面。不好之处在于求职信中往往把自己说得很好，而见面一谈时却
发现不是那么回事，写得与实际能力之间存在很大的出入。因此葛经理建议，写简历时最好
要具体，自己做过什么事，有哪些成果，要量化地给予概括。三星sds人力资源总监刘航：我不太看中简历中的文风和写法，因为我们不盲从相信简
历中的内容。简历中的语言应是简练的，提供的应是你的个人信息，包括教育背景、工作经
历、个人特点等等。另外，有人写信的时候由于匆匆忙忙，连电话号码都写错或是没有写上；
还有的人信中出现很多错别字，这也能看出他对工作的态度。亚信行政、人事副总裁李建波：要非常简短，将最重要的经验写在最前面，最关键的信
息要简单清楚，将工作经验和教育经验分开来写。重要的一条在于，所有的重要信息是在简
历阅读的前30秒钟就可以看到的。方正数码人力资源总监王岱红：目前的感觉是应届毕业生
比较注意包装自己，并且也比较会包装。他们的简历制作得很漂亮，但这其实并不能加重其
被录用的分量。
中国网通人力资源总监吴曼：简历太长，简历最多不要超过两页纸。■如何看待求职时的穿着方正数码人力资源总监王岱红：他们发现在it行业，越是技术能力比较强的人，反而在
个人包装上能力不强。所以他们的招聘有点刻意淘金的味道，只要满足了职位要求的关键点，
他们不会太介意应聘者的穿着。王岱红说，一个职业化的人力资源工作者，不应该以自己的
主观判断来漏掉任何一个可能的人才，她的作用就在于在人才和企业需求之间构建一座桥梁。
不过她还是建议应聘者尽量注意自己的仪表，整洁是最起码的要求。三星sds人力资源总监刘航：穿着也是判断一个人的方法，当然对此的观点会有不同。
我认为穿着整洁也是纪律，是对工作的一种态度。我们不在乎服装的样式，但在乎它是否干
净，一个人的衣服是脏的、皱巴巴的，这个人做事可能也是拖泥带水。美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：穿着能反映一个人的性格，因此面试时对穿
着还是要有所讲究的。葛经理的看法是穿着不一定高档，但一定要职业，要专业化和职业化，
用一句有名的话来说就是要“为工作而打扮。”亚信行政、人事副总裁李建波：如果你认为你很珍惜可能的职业机会，在衣着上就一定
要得体正规，要职业化，尤其是面试的时候，穿得过比穿不到好。网通人力资源总监吴曼：着装不够职业化是应当引起求职者重视的问题。■求职者面试存在的主要问题中国网通人力资源总监吴曼：紧张是面试者丢分的重要原因。其次是所答非所问，不能
正面地、有针对性地回答问题。其次是迟到，吴曼认为若无法及时到达，应当通知对方。面
试中最好不要接电话，应关掉手机或呼机。三星sds人力资源总监刘航：爱走极端是目前求职者存在的主要问题。这些人要么很自
卑，要么很自负，而造成这种问题的原因是求职者没能很好地看清自己所处的位置。比如一
些刚毕业的大学生，张口就要七八千元甚至上万元的工资，这是一种浮躁的想法。报价高低
要看你的工作能力的价值到底是多少，如果要得离谱就是态度的问题。美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：仅仅在短短的面试时间里就判断出谁是本企
业所需要的人确实不是一件容易的事，它没有一个固定的标准，靠的完全是自己经验的积累，
或者说凭一种感觉。而对求职者来说，最重要的是面试开始时的头30秒和前五分钟，因为大
家都在找有效率的人，前五分钟还讲不出自己的特点，就是在浪费时间，因此求职者一定要
把自己的闪光点放在开始。亚信行政、人事副总裁李建波：李总根据到亚信参加面试者的表
现，对求职者提出了如下建议：1.来前尽可能地多了解公司的信息和各项业务。这样既可使
自己判断是否加盟这一企业，也能够在面试回答时有更多的背景知识。2.要对自己有所了解，
尽可能表达自己的强项。不然就只能跟着面试者走，无法争取主动。3.听清楚问题，知道别
人在问什么，不要急于回答。方正数码人力资源总监王岱红：尽可能清楚明白地表达自己，不要所答非所问，或者回
避某些面试者的提问；同时要学习诱导面试者把注意力集中到自己的长项上去；如果候选人
可以通过提问很好地了解企业明确的用人标准，用自己的长项去贴近企业需求，这个面试基
本就会是一个能够体现出候选人的主动性的面试。c------如何写求职信?撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题之。在求职的过
程中，你也许是平生第一次撰写一封专业水平的信件。因此，你所面临的问题很多，其中包
括：在许多十分重要但是对你来说又不是非常熟悉的场合下，如何去申请一个职位；如何表
示出你的满意；如何接受或拒绝对方给予的条件等等。因为这些问题可能出现在不同的场合，
而又没有现成的公式或例信供你来套用。只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要仔细
考虑第一封信的目的，及其所可能产生的影响。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。
信件要引起读者的兴趣，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须是相互关联的一个整体，这样
的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来
构思；
1．对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机；
2．调查职业、工种和用人方情况并做出评价；
3．确定自己的求职目的事业目标；
4．写一份专业水平的简历；
5．设计并逐步实施你的求职活动；
6．申请参加面试；
7．选择一份适合于自己的工作.一:写好求职信应注意的几个问题求职信是把自己推销给你未来公司的第一步。和简历相比，求职信可以自由地表达个人
态度和要求。请记住，人事经理通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要
做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给人事经理深刻又良好的印象。求职信的目的就是介
绍你自己，证明你是求职者中最好的一个，争取获得面谈的机会。
1．总体上，求职信的格式、用字、措辞都应规范和正式，显示出求职者自身受到的良
好教育，在求职方面是个内行。
2．在求职信中，有两点是能引起经理人兴趣的：1）你能为公司做什么；2）公司要求
你具备的能力。大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能
力是对公司有益的。因此在表述证明能力时，把它分成两部分：1）核心技能，具备职位所要
求的资历和学识；2）拥有更为广泛的的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。拥有的核心
技能是你能被接受的基本理由，拥有的广泛知识和专长会使你在众多竞争者中脱颖而出。
3．求职信中，减少使用我的频率，而强调你，把我具备转变成我有你需要的，引起人
事经理想与你见面的兴趣是你能为企业创造的价值。因此，求职信看起来应该更像一份人事
建议而不是恳求工作。
4．在发送简历之前，校对你的求职信，确定不出现拼写、语法、语气等这类愚蠢的错
误。如果可能，找一些参考工具帮助你写求职信，保证求职信的准确、得体。因为求职信中
的语法错误而丧失进一步接触的机会，实在不值。不过，应该用自己的语言表达内容，而不
是看起来像从书上抄录下来的，准确反映出你的能力、性格特点、你的知识面和你对工作的
态度。
5．尽可能表露出你对公司及公司所处行业的熟悉，了解公司的发展和业务，不妨在求
职信中简短评价公司及其顾客的状况，让人事经理觉得你能很快胜任新职位，而不是让人觉
得你不过是从电话簿、广告上才知道公司的名字和地址。
6．让阅读你求职信的人事经理对你有较深入地了解，用自己的语言表述自己取得的成
绩、技能和（工作或学历）背景，强调它们能给公司带来新价值。表述应尽可能具体，不妨
使用些专业用语，使人事经理相信你过去的业绩和你能做什么。
7．求职信条理清楚，每一段落都应有个表述的中心。在信的第一段开宗明义，随后安
排段落，确定段落中心，并确定所有的段落都服从一个目标。每一段落的语句不要超过7句，
最好控制在5句以内，语句长短不一，不过避免使用句子长句，也不要使用断句，一页篇幅
足够了。为了使你的求职信在众多的信中突出，可以在关键语句下面划线、加粗、或使用表
格，如果在网上发送求职信，你还可以改变重要部分文字的颜色，使收信人能在最短时间里
了解你要表述的大意。
9．你可能会同时应聘数份工作，但不要把求职信写成公式化的，不要让人事经理看出
你同时在向几家公司求职。因此，尽管基本内容不同，但对每一份求职信都要有针对地对待，
所以避免含糊其词的说词，公司的名字、背景等情况千万不要搞错。
10．不要在求职信中夹放照片，除非你应聘的是演员、模特或其他表演性工作。记住，
在求职信中夹放照片的结果是，很可能人事经理通过你的照片想象你的性格、为人，以次判
断是否考虑与你见面。
11．求职信的开头有很多形式，但无论你使用什么方式开头，都应该尽快进入主题，开
门见山至少在写求职信时是个好方法。
12．在求职信中结尾时，别忘了提出见面一谈的请求，表达你已做好进一步接触、沟通
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/74164e81c4da50e2524de518964bcf84b9d52d8e.html
文档为doc格式