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护理配置标准

发布时间：2020-05-28 来源：文档文库

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附件1-1
医院护理管理岗位名录及配置标准(2013年版
岗位名称
护理副院长
位类别部门
院部
配置标准
1名
具备护理专业背景，500张床位以上可设。
备注
护理部主任 1名
1.二级以上医院应配备护理部主任1名，护理部副主任1-2名，2000张以上床位的医院可配备护副主任3名（分院除外）。
护理部副主任
护理部
1-3名
2.三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的%。其他医院参照执行。 3.三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历。
管理岗位
护理部管理干部 3-5名
4.三甲医院护理部可设质量改进、教学、科研等科护士长或略高于科护士长层级，具备本科以上张床位以上医院可设置科护士长。
大科
科护士长
——
个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）。张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名。
病区（单元）
护士长
——
2.床位数超过60张或护士人数超过30人的护理单元，可设置副护士长。

附件1-2
医院临床护理岗位名录及配置标准（2013年版）
岗位类别临床护理岗位（普通临床科室护理岗位）
普通病区部门
岗位名称专科护士责任护士助理护士
配置标准/备注
1.全院平均实际护床比不低于:1（三级医院不低于:1，床位使用率≥96%，平均住院日＜10天）。 2.每个护士平均负责的患者≤8名。
1.应符合《急诊科建设与管理指南（试行）》（卫医急诊科
急诊护士
政发〔2009〕50号）中人员配备的基本要求。 2.根据实际工作量调配护理人员人数。
重症监护病房
临床护理岗位（特殊临床科室护理岗位）
血液净化室手术室新生儿病房
产房母婴同室
血液净化室护士手术室护士麻醉护士新生儿病房护士
助产士母婴同室护士重症监护护士
1.综合重症监护病房护床比不低于～3:1。 2.专科重症监护病房床护比不低于：1。每台血液透析机至少配备名护士。护士与手术间之比不低于3：1。根据实际工作量或工作需要配置数量。床护比≥1:。
每床配备名护士（每 2 张待产床应配 1 名助产士，每张产床应配备3名助产士床护比≥1:
1.根据医院延续护理服务功能拓展需要配置护士数，可配置延续护理专科护士。
门诊部
门诊护士
1.根据门诊工作量及硬件设施等情况由护理部和人事处共同核定配置护士数量。
2.原则上不配置N4及以上层级的护士。
临床护理岗位（其他临床科室护理岗位）研究机构内镜诊疗中心核医学科医学影像科放射介入中心
高压氧科体检中心社区卫生服务中心
研究护士内镜护士核医学护士影像护士介入治疗护士高压氧护士体检护士社区护士营养科护士
供应室静脉输液配置中心预防保健科感染管理科质量管理科
供应室护士静脉输液配置护士预防保健护士感染管理护士质控护士
1.大于300张床位配备1-2名。
2.可根据实际需要配置N3及以上层级护士。根据实际工作量及技术水平配置合理数量护士，适当配置工人。
逐步过渡到由药师从事配药核药工作后可取消此岗位。
1.根据工作量及硬件设施等情况由护理部和人事处共同核定配置护士数量。
2.原则上不配置N4及以上层级护士，医院可根据专科发展需要配置专科护士。

其他护理岗位

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/73bac5db7dd184254b35eefdc8d376eeafaa17d3.html