浅谈基层党建工作的创新作者：冯殿臣来源：《好日子（中旬）》2017年第11期
摘 要：全面从严治党是新形势下中国共产党党建工作的基本要求。全面推进党的建设是指党的建设要贯穿于思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各方面。我国改革开放在持续深化，党的建设也在不断加强，特别是习近平总书记提出：“如果党建工作没做好，其他工作做得再好有什么用？”，对于推动党的建设取得新的成效具有重要的指引作用。在新的历史条件下，积极推动基层党建工作创新，才能更有效提升基层党建的工作水平，才能为实现“中国梦”创造更有利条件。尽管当前我国基层党建工作取得了一定成效，但仍然存在不足之处，特别是当前在基层党建工作创新方面仍然存在很多制约因素，使基层党建工作还没有形成较好的制度基础和有效保障，因而必须引起高度重视。
关键词：基层党建工作；创新；途径
1 基层党建工作创新的影响因素
在新的历史条件下，尽管基层党建工作创新体系日益完善，也形成了一些创新模式，有力地促进了基层党建工作的深入开展。但从一些基层单位党建的基本情况来看，在创新方面仍然存在诸多不足之处，需要引起重视，深入分析原因，寻求解决对策。
1.1存在工作理念创新不足的问题。理念具有先导性作用，对于基层党建工作创新来说，从当前情况来看，比较突出的就是一些基层单位不注重形式创新与实质创新的关系。比如个别基层单位在开展党建工作方面，还没有针对新形势进行深入的研究，特别是对很多新情况不了解、很多新问题不研究，一些基层单位开展工作缺乏“融合性”。再比如个别基层单位在开展“两学一做”活动，基本上都是完成“规定动作”，缺少创新和实践。
1.2.存在工作体系创新不足的问题。只有有效的工作体系，才能确保基层党建工作更好开展，因而必须注重工作体系创新。但从当前实际情况来分析，很多基层单位工作体系还十分薄弱。比如个别基层单位在组织体系建设方面，尽管落实到了纸面上，既有负责人也有具体的工作人员，但这些人基本上都属于兼职人员，在开展党建工作过程中无法全身心投入。再比如还有个别基层单位不注重制度体系建设，在开展党建工作方面缺乏有效的制度支撑，而且还存在着一定程度的“边缘化”问题，总感觉党建工作是“务虚”，而没有将党建工作作为重要的支撑，创新动力不足也就成为必然现象。
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