2019年党支部年度工作计划（公司）

2019年党支部年度工作计划范文

2019年，党支部将以新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，紧紧围绕XX单位党委工作计划，认真开展好党支部各项工作。

一、党建日常工作主要指标

（一）支委每周四组织集体理论学习，全年不少于12次，24个学时；支委成员每人撰写学习体会全年不少于3篇，党员不少于2篇；每月开展1次学习讨论。

（二）每月相对固定1天开展主题党日，全年不少于12次。主题党日活动全年不少于4次。

（三）党课每年不少于2次，书记和领导干部上党课不少于1次。

（四）支部委员会每月至少召开1次，或根据需要召开。每半年对意识形态工作进行专题研究，全年不少于2次；每半年对党建工作专题研究，全年不少于2次；每年对党风廉政建设专题研究；每年对“两学一做”专题研究；每年对上级党委重点工作进行专题研究。

（五）支部党员大会每季度召开1次，全年不少于4次。

（六）党小组会议每月至少召开1次，全年不少于12次。

（七）年底前召开1次组织生活会及民主评议会。“七一”前对党员进行一次评星定级，进行一次评先评优。

（八）年底做好支部书记党建述职及述职评议。谈心谈话全年不少于1次。每半年组织1次党性分析。每年廉政承诺1次。

（九）每半年对入党积极分子进行考察1次，力争发展1-5名优秀人员进入党组织；对5名预备党员进行定期考察培养，确保按期转正。

（十）每季度进行一次意识形态教育活动。每半年组织一廉政建设教育，定期间组织主题教育活动。

二、持续加强支部标准化建设

（一）推进标准化改革试点工作。按照《XX单位标准化改革实施方案》，持续推进党建工作标准化改革，重点抓好《中国共产党支部工作条例》的贯彻落实和亮点工作的巩固与深化。

（二）进一步抓好制度落实。强化各项制度的执行力，把组织生活制度、三会一课制度、民主评议党员制度等落到实处，切实推进党内政治生活正常化、规范化。

（三）加强理论和业务知识学习。抓好党支部班子成员政策理论知识的培训学习，努力使支委会成员全面掌握和领会上级精神，为贯彻执行党的路线方针政策奠定理论基础。特别是党务人员加强业务知识学习，熟练掌握党务工作必备的业务知识，高标准完成各项党建工作。

（四）加强党支部自身建设。充分发挥支部领导班子作用，建立健全党建工作目标责任制，严格支部议事规则，把住发展党员入口关，推进党建工作的规范化和制度化建设，提高党支部领导核心和政治核心的基础。

（五）广泛开展“双争”活动。教育党员从实际出发，从点滴工作做起，立足本职，当先锋，树形象，争做优秀共产党员，开展学习型党支部活动，争创XX单位先进基层党组织。

（六）主动作为，提升党建水平。一是增强工作的主动性，主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应、不断创新活动载体，使党建工作走在XX单位的前列。

（七）发挥群团组织的作用。开展好形式多样的文体活动，如：扑克、篮球、乒乓球、羽毛球等；开展好岗位竞赛活动，如：岗位技能比赛、业务技能比武、“三八”妇女座谈会、“八一”建军节座谈会、“七一”新党员入党宣誓活动等；开展好各种形式的学习活动，如：大讨论、专题研讨、主题活动等，为企业的持续发展提供强大的精神动力。

（八）加强党内激励关怀。关心党员群众工作、生活和思想状况；做好困难员工子女“金秋助学”、困难员工家庭救助，做好员工生日费、住院慰问费、婚丧嫁娶慰问费的发放工作，走访、慰问和帮扶困难党员，传递温暖，凝聚人心。

三、党建重点落实的工作

（一）把意识形态工作制度化。2019年支部将意识形态工作摆上议事日程，每半年支部专题研究意识形态工作，每季组织1次意识形态教育活动，每半年对意识形态工作进行1次考核检查，做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结，使正确的意识形态占领全员思想阵地。

（二）完善基层大队党小组。对组织关系未转入支部的在职党员进行教育动员，督促其尽快将组织关系转入支部，以充实基层大队党员数量。在基层大队党员数量得到充实后，对党小组进行重新合理划分，完善健全基层大队党小组。

（三）完善党建督导检查制度。2019年将建立每季对基层大队检查督导制度，落实每季最后一个月中旬对基层大队党员进行集中教育，对党建工作进行现场指导，解决基层大队党小组发展不平衡、管理教育不深入的问题。同时2019年XX单位党建工作年度计划下发后，对党小组各类党建活动记录本薄及党员笔记进行统一的规范，从软件建设上，加强党小组建设。

（四）落实班子成员上党课制度。将党课教育落实到位，特别是书记和班子成员每人上好一次党课。从主题选取、课件准备、课题备案、课堂效果、课后启发等方面认真准备，做到人员、时间、内容、效果等四落实。

（五）健全完善党支部委员会。2018年12月22日，XX单位党委、XX公司董事会聘任了3位公司领导。12月29日，公司召开了党支部委员会，研究了新的党支部委员人员名单，并决定拟将召开第二次全委会（2017年12月12日支部已换届，产生了5名支部委员），选举5人党支部委员会书记、副书记。《请示》已报请XX单位党务部，待批。

（六）加强思想理论武装。以总公司成立党委为契机，全面提升党建工作的层次和水平，以高质量党建引领推动高质量发展。高质量加强思想理论武装，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、全国组织工作会议精神，继续学好习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神，组织“讲习团”深入机关、大队和车组开展宣讲活动，引导广大党员干部真正在“学懂、弄通、做实”上下功夫，切实推动党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（七）高质量加强基层组织建设。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和“三基建设”要求，进一步严格规范党员发展、流动党员管理和党费收缴、使用、管理工作，修订党建工作相关制度，构建科学化、系统化、标准化的党建工作格局。以微信群党课微视频为依托促进党课教育经常化大众化，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党日等组织生活制度，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。

（八）扎实推动“双向进入”工作。深入开展党员责任区、示范岗和示范车组活动，建立党员尽职督查制度，全面构建务实管用的党建管理体系。

（九）高质量加强党风廉政建设。借助总公司成立纪委之势，充分运用“四种形态”，加强“两个责任”执行力度，进一步畅通监督渠道，切实防微杜渐、防患未然，有力发挥监督震慑作用，努力营造风清气正的企业发展环境。

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