关于企业文化的长句子
·企业根本是战略，战略本质是文化。健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源
左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。
智慧是知识凝结的宝石，文化是智慧放出的异彩。
要想了解自己，最好问问别人。
没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。
经营企业时的决定不可能全然正确，准确率才是重点所在。
——宫内义彦
所谓“生活产业”，就是能满足人类食衣住行育乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。——孙道存
·经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人；员工齐心，管理用心，对用户真心。
人是有惰性的，必须战胜惰性，锤炼意志，才能在事业上取得成功。
成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆
胜者才得以称王，正是正因商业世界冷酷无情，才使其显得如此搞笑。——藤田田
心理变，态度亦变；态度变，行为亦变；行为变，习惯亦变；习惯变，人格亦变；人格变，命运亦变。
一个没有自己文化的企业，只能侥幸发展，决不会长久。企业的产品卖得再火，钞票进得再猛，如果始终建立不起能够凝聚人心的企业文化，就永远像行尸走肉在市场上瞎闯，迟早要被激烈的竞争所淘汰。）
一定要将家族企业这个家放大，变成大家文化，大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。
世事如棋，让一着非为亏我，心田是海，纳百川方显能容。
管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。
人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。
聪明的领导者总是善于淡化人的缺点，而不是抓住人的缺点不放。
台湾就应摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。
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