公司培训调查问卷

发布时间:2019-12-13   来源:文档文库   
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xxxxxx有限公司-----培训需求调查问卷
尊敬的各位员工:
为了更好地开展 年度培训工作,加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度,请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。所有资料只用于人力资源分析与统计,请您认真填写问卷,人力资源部会保证此次调查结果的保密性,感谢您的支持与参与!

一、基本信息
1、部门: 2、职务名称:
二、选择题
Q1:多选题:你在工作中主要的客观障碍有哪些? A.工作目标不清晰 B.团队配合不够 C.内部沟通不流畅 D.工作相关培训不足 F.人际关系复杂 G.整体气氛不好 H.管理制度欠缺
Q2:多选题:你在工作中存在的主观障碍是什么? A.专业技能滞后于岗位发展的要求 B.缺少必要的管理和专业技能培训 C.没有职业规划和发展前景 D.工作比较被动,缺乏热情
Q3:多选题:你认为自己在工作中哪些方面做的很出色? A.对内对外的沟通配合 B.专业知识与技能 C.有具体的工作目标 D.个人培训与学习发展方面
Q4:多选题:你觉得在工作中哪些方面存在不足? A.专业知识与技术水平 B.交往与拓展能力 C.工作方法与素养 D.管理技能

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E.个人发展定位
Q5:多选题:你觉得哪些课程对当前工作或个人发展最重要? A.本岗位专业技能类 B.个人职业发展类 C.通用管理技能 D.战略管理类课程
Q6:多选题:你觉得你最需要在哪些方面有所提升? A.个人观念 B.理论知识 C.操作技能 D.工作态度 E.其他方面
Q7:多选题:你认为哪几种培训方式最有效果? A.内部培训 B.外部公开课培训
C.聘请老师到公司内部授课培训 D.公司提供资源,自己学习 E.钉钉群里培训
Q8:多选题:你觉得哪几种学习方法最有效? A.讲师讲授 B.看视频 C.做游戏 D.现场参观 E.案例分析 F.师徒制 G.专题研讨会
Q9:多选题:你在参加公司组织的培训时,最主要的顾虑有哪些? A.培训时间与工作冲突 B.课程时长太长,浪费时间 C.培训内容不感兴趣 D.对培训师不感兴趣

Q10:您认为公司对培训工作的重视程度如何? A.非常重视 B.比较重视

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C.一般 D.不够重视 E.很不重
Q11:您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训? A.非常有帮助,希望多组织各种培训 B.有较大帮助,乐意参加 C.多少有点帮助,会去听听 D.有帮助,但是没有时间参加 E.基本没有什么帮助,不会参加
Q12:您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何: A.非常迫切 B.比较迫切
C.有一些培训需求,不是那么紧迫 D.无所谓,可有可无 E.没有培训需求
Q13关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项) A.培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才
B.培训对员工而言是一种负担,会占用到员工工作的时间、休息时间。
C.以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。
D.基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大力气去进行培训
E.主要依靠公司内部的培训力量就够了,让经验丰富的员工或经理来担任讲师,他们熟悉公司的情况
Q14:部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分? A.非常充分 B.充分 C.还可以 D.不够充分 E.基本没有分享
Q15:您目前的学习状态是 A.经常主动学习,有计划地持续进行
B.偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持

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C.有学习的念头或打算,但没有时间 D.有工作需要的时候才会针对需要学习 E.很少有学习的念头
Q16:您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大: A.领导的重视程度 B.员工的培训参与意识 C.培训方式与手段 D.培训时间的安排和时长 E.培训组织与服务 F.培训内容的实用性 G.培训讲师的授课水平 H.培训效果的跟进 I.其他
Q17:公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师: A.实战派知名企业专家,有标杆企业经验 B.学院派知名教授学者,理论功底深厚 C.职业培训师,丰富的授课技巧和经验 D.咨询公司高级顾问,丰富的项目经验 E.本职位优秀员工,对公司业务很了解 F.其他
Q18:以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点? A.理论性强,具有系统性及条理性 B.实战性强,丰富的案例辅助 C.知识渊博,引经据典,娓娓道来 D.授课形式多样,互动参与性强 E.语言风趣幽默,气氛活跃 F.激情澎湃,有感染力和号召力 G.其他
Q19:假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意:
A.非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为 B.乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 C.乐意,但是没有时间做这个事情 D.需要考虑一下 E.不会担任

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Q20:您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受: A.2-3小时 B.7小时(1天) C.14小时(2天) D.14小时以上
E.无所谓,看课程需要来定 F.其他
Q21:您认为培训时间安排在什么时候比较合适: A.上班期间,如周五下午2-3小时 B.工作日下班后2-3小时 C.周末1 D.双休日2
E.无所谓,看课程需要来定 F.其他
Q22:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的: A.每周一次 B.半月一次 C.每月一次 D.两月一次 E.每季度一次 F.半年一次 G.每年一次 H.其他
Q23:您希望的培训地点是: A.公司培训教室/会议室 B.公司外专业培训教室 C.酒店多功能厅/会议室 D.无所谓 E.其他:
Q24 您认为个人2019年培训需求重点在于哪个方面: A.岗位专业技能 B.个人自我管理技能 C.企业文化 D.职业道德与素养 E.职业生涯规划

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F.行业、市场及产品信息 G.人际关系及沟通技能 H.通用基本技能 I.其他
三、问答题(考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责,以文字进行简单描述)
Q25:您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难? 目前对工作流程还需进一步熟练

Q26:您个人希望提升哪些方面的能力? 专业技能和管理能力

Q27:您本人希望公司提供哪些方面的培训? 专业知识

Q28:如果您有其他看法和建议,请阐述:


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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/6d608b47f5ec4afe04a1b0717fd5360cba1a8de1.html

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