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职场新人的“恶习”更正及建议
职场新人的“恶习”更正及建议
发布时间:2022-12-04 12:15:20 来源:
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职场新人的“恶习”更正及建议
职场新人的“恶习”更正及建议
职场新人容易犯错误或有某些“恶习”,所以要及时更正,以免影响工
作。
XX
届大学毕业生即将走出校门,奔向职场。其中,不少幸运儿已经取得了
offer
,第一份工作做得好坏,将直接影响到未来的职业发展。初涉职场,新人
总是怀着热情、茫然又忐忑的心情来面对周遭的一切。主动性强、求知欲强、
积极参与集体事务是职场新人的优点,但与之相对应的,新人不易隐藏负面情
绪、热情和积极的“度”又往往不好把握,那么职场新人最易出现哪些错误,
又该如何提高职场新人的“情商”呢
?
据统计,在
XX
年进入职场的
90
后占到职场新人的半数以上。
XX
年,这个
比例还将大幅度上升。麦可思的一项大学毕业生职场新人月度跟踪调查研究报
告显示,
24%
的被调查者对自己所从事的工作表示满意,
76%
对自己所从事的工
作不满意。其中,男性本科毕业生的工作满意度
(28%
高于女性
(23%
。
职场新人对第一份工作的满意度如此之低,那么,职场“老人”又是如何
评价这些“小字辈”呢
?
国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联的调查数据
显示,九成职场新人不懂职场礼仪。
初涉职场的新人往往不知道如何能举止得体,对此,中华英才网建议无所
适从的新人们应主动寻找一位“职场导师”,他不仅能够真诚地批评指正你的
工作,给你提供支持和信任,还能够为你树立正确的榜样,帮你分清轻重缓
急,让你不至于在复杂的职场中迷失方向。
目前,一些知名企业为了加快新人适应职场环境、学习职场规则的速度,
也开始为新入职员工、尤其是应届生举行“入职第一课”,比如参观公司各个
部门、了解公司架构和生产链,希望让新员工尽快明确自身定位以及未来的职
业规划。佳能
(
中国
人力资源部总经理森川刚志介绍,新员工入职后,公司会
为他选定一个“师傅”和一个“伙伴”,前者在业务上给新人进行指导、帮助
新人制定职业规划,后者则在生活上关心新员工,帮助其消除进入职场的“不
适应症”。
职场新人“恶习”更正
工作时沉迷社交网
更正:对社交网络进行恰当的区分和管理
开心网、人人网、校内网、
qq
、msn„„社交网络逐渐成为工作、生活的重
要部分,但如果一味地在工作时间沉迷于社交网络,就显得太不明智了。
职场新人应该管理好自己的社交网络,为各类社交网络设置界限
(
比如开心
网、人人网当私人用,
linkedln
当工作用
,不要让上司和同事抓到你利用工
作的时间在人人网上闲聊或玩游戏。
情绪激动时发微博
更正:利用微博分享有价值的信息
“太好啦,老板今天出差”、“刚才又被变态女上司臭骂一顿,我该肿么
办”„„这些带有明显情绪的语言在微博中并不少见。要知道,这些发泄性质
的话你的同事、上司都能看到。
推荐的做法是,微博上使用真实姓名同那些你无法在现实生活联系的人进
行交流,发送其所在行业有价值的信息或有趣的消息。
在办公室寻找爱情
更正:避免与老板和常见同事恋爱
雷格斯
(regus
最新发布的关于工作时间的调查显示:
27%
的中国上班族,
通常每天工作
9
到
11
个小时。长时间的工作和初涉职场的无助很容易让职场新
人陷入办公室恋情。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/6d32fdae50e2524de5187ea5.html
《职场新人的“恶习”更正及建议.doc》
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