劳动合同书范本下载
发布时间：2021-04-13 来源：文档文库
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劳动合同书范本下i
（本文为你提供合同范本两篇。）
根据本条规定，用人单位口用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是，虽然己经视为用人单位 与劳动者签订了无固定期限劳动合同，但并不代表用人单位己经与劳动者签订了劳动合同。 实践中很多用人单位无视法律的规定，仍然不与劳动者订立劳动合同。对于这种情况，本 法第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 的，应当向劳动者支付二倍的月工资。”
篇一：
编号： _______ 甲方（单位）：
乙方（个人）： _______________ 签订日期 _____ 年—月—日
在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30夭通知对方（法律规定的除外），经双 方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，白愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。
一. 劳动合同期限
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人 均匚资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应増加医疗补助费，患重病的增加部分不 低于医疗补助费的白分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的白分之一白。
第一条本合同期限类型为 _______ 期限合同。本合同生效日期—年_月_日，终止日期 —年_月_日，其中试用期—。
二. 工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙 方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的耍求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准， 并履行下列义务：
1、 遵守国家宪法、法律、法规； 2、 遵守甲方的规章制度； 3、 维护甲方的荣誉和利益；
（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由丁-生产 （工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
4、 忠于职守，勤奋工作；
5、 履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人
谋取不正当的经济利益。
三. 劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 章制度的教育和培训。
四. 劳动报酬
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月—日以货币形式 足额支付乙方工资，工资不低于—元，其中试用期间工资为_元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关 规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付 乙方的生活费不低于 _______________ 元。
五. 保险福利待遇
第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养 老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关丁•本合同的办理，按照 劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤， 其医疗和生活费用按照 _______________________ 执行。
第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执 行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。 六. 劳动纪律
第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和 工作规范;爱护中方的财产，遵守职业道徳;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技 能。
第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分， 直至解除本合同。
七•劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关 内容。 第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍 然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属 机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、 以欺诈手段订立本合同的；
3、 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损窖的； 4、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、 乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排
的工作
的；
9、 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事
人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日 以书面形式通知乙方。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三 十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后, 可以解除合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和 第十四条终止、解除本合同：
1、 患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者
部分丧失劳动能力的；
2、 患病或非因工负伤，在规定的医疗期的； 3、 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4、 距法定退休年龄十年以内的职工；
5、 复员退伍义务和建设征地农转匚人中初次参加工作未满三年的；
