会计人才培养和队伍建设

浅析会计人才培养和队伍建设

【摘要】 经济越发展，会计越重要。在激烈的市场竞争面前，会计人员同样要走市场之路，要在市场竞争中寻求发展机遇。会计人员的工作是在单位负责人领导和组织下为其事业的生存和发展服务的 ，是事业发展整体环节中的重要一环，财会人员提供的会计信息质量的高低直接影响着管理者的决策。因此，会计人员培养和队伍建设对于一个企事业单位而言，也是尤为重要的。

【关键词】 会计 培养 队伍 建设

会计人员目前的工作已不再是简单的记账、 算账、 报账 ,财务的管理职能日渐突出。另外 ，由于我国与世界经济的全面接轨 ，会计制度随着经济政策的变化而不断变化 ，新的会计制度、 准则不断推出 ，这种新形势就要求会计人员的综合素质和专业能力必须进一步提高。

同时，未来的会计环境将使会计人员处于两难境地：一方面，交易和事项越来越复杂，变动越来越频繁，难以充分客观地披露；另一方面，社会公众对会计责任的认识越来越深刻，要求会计信息明晰、准确、相关。在这种状态下，会计人员必须提高自身的判断能力，适应复杂经济活动对会计的要求。因此 ,企事业单位要充分理解并大力支持会计人员参加继续教育，要把会计人员的继续教育与企业发展计划结合起来 ,突出针对性和实效性。

一、会计人员要提高自身对继续教育重要性的认识：

首先 ,会计人员作为企事业单位的管理者,不能满足于原有的那些知识和已拥有的专业职称 ,那些知识和职称只能说明过去 ,要充分认识到“ 不学则退 ” 的道理。

其次 ,要对目前经济形势对会计人员的要求有一个清醒的认识。发展社会主义市场经济 ,财会工作的宏观环境发生了很大变化 ,如社会保险、 债券、 股票、 境外融资等新业务不断涌现 ,而企业环境在建立现代企业制度的过程中也发生了很大变化 ,如兼并、 破产、 重组、 股份制、 公司制等。这些新情况、 新事物都需要会计人员进行反映和处理 ,要准确、 及时地从财务上反映这些问题 ,财会人员就必须掌握相关的知识、 技能,这就要求我们要及时接受培训 ,不断更新知识。

第三 ,随着经济体制改革的不断深入 ,人事制度改革也会继续随之发展 ,从业岗位的竞争将更加激烈 ,其必然结果是“ 大浪淘沙 ” “ 优胜劣汰 ” 。因此 ,在岗的会计人员只有不断更新知识 ,不断提高工作能力 ,才能在热爱的会计事业中找到自己的位置。

二、加强会计人员职业道德教育，培养复合型人才

会计职业道德是在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的调整会计职业关系的职业行为准则和规范。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，会计人员职业道德的好坏，直接影响着企事业单位职能作用的发挥，因此，通过对会计人员职业道德全面深入的学习、理解和掌握，强化会计人员职业道德意识，提高会计人员的职业道德修养是十分必要的，使会计人员真正做到爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、保守秘密、诚实守信、坚持准则，提高技能，文明服务。 其中，爱岗敬业和廉洁自律是会计人员应具备的最基本素养也是最首要的。

1、爱岗敬业

干好会计工作的首要前提是“爱岗敬业”，很难想象，一个不热爱本职工作的人能把工作干得有声有色、卓有成效。如果一个会计人员不爱岗、不敬业，那一定会是“办事马虎、敷衍了事”。这还有什么职业道德可言？俗话说：干一行爱一行。既然选择了会计这个行业，就应该热爱它、维护它、干好它。这是做好会计工作的起码要求。

众所周知，会计工作是一项极为重要的经济管理工作。不管是一开始的“生产职能的附带部分”，还是后来的“从生产职能中分离出来，成为特殊的、委托当事人的独立职能”，也不管是一个经济信息系统，还是一项管理活动，会计对社会经济发展和人类社会的进步所起的促进作用是不言而喻的，正所谓“经济越发展，会计越重要。”

2、廉洁自律

廉洁自律是会计人员的基本品质。会计职业是一项极为特殊的职业，是一项与钱、财、物直接打交道的职业，在市场经济环境下，每个人首先是一个经济人，其次才是一个社会人，正所谓“天下熙熙，皆为利来；天下泱泱，皆为利往”，但是君子爱财应取之有道。现实生活中没有钱财不行，但是金钱也不是万能的，有理想、有道德、有素养的现代人不应成为金钱的奴隶。

廉洁固然人人应该具备，但对会计人员来说尤为重要。会计人员只有做到洁身自爱、不贪不沾，才能处理好方方面面的利益关系，才能做到“常在河边走，就不是湿鞋”，正所谓“廉则明”。

三、复合型会计人员应具备的能力

1、职业判断能力。在会计制度改革中，对会计职业判断的要求越来越高，在会计实务中经常需要会计人员做出一些职业判断。比如，坏帐的确认问题，资产减值准备和收入确认问题，或有事项中的预计问题都需要会计人员的职业判断，如果会计人员没有过硬的会计理论和财务管理知识，不了解准则制度的背景、指导思想和核心内容是很难做出高水准的职业判断来。

2、理财能力。理财能力则要求会计人员懂得企事业经营中的一些分析思路和分析方法，包括筹资怎样决策，怎样进行营运资本的决策，怎样进行收益分配的决策等等。

3、综合财务分析能力。会计人员应该利用自己所掌握的会计信息，综合分析报社经营管理中的薄弱环节，找出存在的问题，提出切实可行的措施，使财务分析真正成为领导决策的基础。

4、把握政策水平的能力。复合型会计人才应该关注会计、税收改革中一些宏观上的问题，对现行的会计法律、法规、规章及规范性文件也要做到了然于胸，哪些税收政策对地市党报有利，哪些业务在操作中可以进行税收筹划，这都要求会计人员具备一定的政策水平，只有这样财务工作才不会出现偏差。

总之，加强企业会计队伍建设，提高会计人员素质是一项工程。既有客观原因，也有各自主观原因。因此，加强企业会计队伍建设，不仅需要社会各方的群策群力，更需要会计人员自身努力，才能有效提高会计人员素质，推动经济建设持续发展。

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