县委组织部贯彻省十三次党代会精神学习工作情况汇报
省第十三次党代会召开后，xx县委组织部深入学习传达会议精神，领会核心要义，结合组织工作实际，认真研究确定五项具体措施，确保党代会精神贯彻落实到位。 一是注重真学实做，力促党员发挥作用。将党代会精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重点学习内容，通过党性锤炼日、主题党日、“三会一课”、中心组学习会、专题培训班和巡回宣讲等形式，全面深入学习会议精神，认真组织专题研讨，在全县掀起学习党代会精神的热潮。注重学以致用，将党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省十三次党代会精神学习相结合，深度融入工作，全面引领实践，指导广大党员在打赢脱贫攻坚战，建设幸福美丽新xx的实践中展现新作为。 二是对标准则条例，严肃党内政治生活。坚持以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以党章为根本遵循，进一步加强党内监督、党内政治文化建设，和党员干部“四种意识”教育，不断增强党员干部遵守党内政治生活的思想自觉和行动自觉，打牢思想建党基础。加强民主集中制教育，严格执行民主集中制原则，进一步完善和规范乡镇党委和县直部门（单位）党组运行机制。认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度和请示报告制度，努力形成人人遵守组织生活制度、人人执行组织生活制度的良好氛围。 三是树立正确导向，提升选人用人水平。坚持“德才兼备、以德为先，事业为上、任人唯贤”的用人导向，把“实干事、干实事、抓落实”的能力和水平作为选配干部的重要标准，突出班子成员年龄、专长、经历优势互补，大力选拔在脱贫攻坚和基层一线实干苦干，在服务群众工作中讲奉献，在急难险重任务面前敢担当有作为的干部。同时，进一步规范工作程序，严格审查把关，严肃工作纪律，严防带病提拔、带病上岗，畅通干部能上能下的“双通道”，打造责任链条，强化监督倒查，营造风清气正的选人用人环境。 四是突出从严治吏，加强干部管理监督。坚持全面从严治党向纵深推进，进一步强化从严治吏各项举措。严格落实干部职工监管主体责任，强化日常教育管理，严格执行干部职工请销假、个人有关事项报告、公职人员外出考察学习和因私出国（境）审批备案等制度，从严抓好驻村帮扶工作队管理，坚决整治和纠正违规借调人员、调动工作不转工资关系和混编混岗、“吃空饷”“干部走读”等问题。加强和改进干部考核工作，研究制定《领导班子和领导干部履职尽责管理实施办法》，实行差异化分类考核，提高考核考评的针对性。确保群众满意、社会认可、组织放心，为全面落实党代会目标任务提供坚强组织保证。 五是聚焦“八个着力”，强化党建引领作用。坚持把基层党建作为基础保障，紧盯脱贫攻坚、工业强县、产业富民、城乡一体化、基础改善、公共服务、优化环境、项目建设等中心工作，主动发力，促进“八个着力”得到深入贯彻落实。以“严格、扎实、细致、规范”为主线，以提质增效为目标，以加强薄弱环节和改进方式方法为突破口，开展“党支部建设三年提升”、“两区三带百点”党建示范和“党支部+”村级集体经济发展行动，大力实施党建引领助力“六大工程”（凝心聚魂、脱贫助力、强基固本、示范引领、服务创优、民生保障），统筹推进各领域基层党建工作，以党建工作的新成效，保证党的执政地位、保证经济健康快速发展、保证社会和谐稳定、保证群众生活幸福。
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