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讲师介绍

发布时间：2023-03-09 10:37:04 来源：文档文库

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讲师介绍：庄伟
教授人力资源及管理心理学专家，余世维讲师团高级领导力测评顾问。广东最受欢迎十大心理培训督导。曾任国内著名IT上市企业人力资源经理。主导多项组织目标绩效考核系统建设、绩效辅导系统咨询、领导力与目标管理企业教练式管理、人才胜任素质模型建构项目、企业商学院建设、以及等企业人力资源系统改造项目。主要擅长结合领导力的目标绩效管理系统建构与发展、胜任素质模型量化与领导能力发展系统建设与测评系统研发、企业中高层领导力和组织心理测评工具开发和结合人格发展的职业生涯规划辅导，以其直觉性和创造性为客户提供培训和辅导。

辅导企业中国平安保险（集团）公司马士基物流（中国）公司联合利华（中国）有限公司IBM（中国）有限公司深圳华为技术控股有限公司上海现代建筑设计集团美的企业集团上海汽车工业（集团）公司中国建设银行美国通用磨坊食品公司上海日立电器有限公司上海乐购购物中心
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主讲课程目录
公开课
MBTI领导风格与领导力测评
胜任素质在的人力资源管理中的实战应用打造高绩效的中高层管理者MBTI性格分析与领导力
内训目标与绩效管理团队与冲突管理
课有效问题解决与决策
有效的职业生涯规划

核心十二项胜任能力素质的应用－测评方案
管理者核心十二项胜任管理能力测评
发展系统简介
胜任管理能力测评发展系统是美国管理协会公司为因应企业在培养管理人才方面的需要，投入巨资开发的评量系统。是一套最先进、高度客观且能有效评量管理才能的工具，能为组织与个人的管理能力发展提供最明确的指标。
管理能力测评发展系统除了可以帮助企业了解本身管理能力的现况，作为学习成长的指标。对管理者而言，这项评鉴还可以对组织人力的优、弱势提供精确的分析，并指出确切的训练发展需求。未来更可据此展开管理绩效评估制度的规划或管理训练体系的建构。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/66c453496e175f0e7cd184254b35eefdc8d315f3.html